2022年连云港市市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才公告

　　2022年02月08日讯：为加强人才队伍建设，高质量引进紧缺人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，连云港市市场监督管理局直属事业单位决定面向社会公开招聘25名编制内事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市市场监督管理局直属事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港市市场监督管理局网站(http://scjgj.lyg.gov.cn)查询。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)年龄在35周岁以下，18周岁以上(即1986年2月1日至2004年1月31日之间)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历的人员应聘，年龄可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

　　(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，部分岗位需取得相应学位证书，详见《岗位表》。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(八)资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年1月31日，须提供相关证明材料。

　　(九)资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

　　(十)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　(十一)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、报名事项

　　报名及资格初审由招聘单位负责，资格复审由连云港市市场监督管理局负责。

　　(一)报名方式、时间

　　采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、资格初审通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人身份证、学历(学位)证书(普通高校2022年毕业生上传就业推荐表)、招聘岗位所需的其他证书或证明。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市本级”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

　　1.报名时间：2022年2月9日9:00至2022年2月11日16:00。

　　2.资格初审时间：2022年2月9日9:00至2022年2月12日16:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-16:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-17:00。

　　对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系，联系电话见《岗位表》。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息后，招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询资格初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向负责资格初审的招聘单位陈述申辩，逾期，视为没有异议。

　　2.通过资格初审的人员，即视为报名成功。

　　3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

　　2.招聘单位根据应聘人员信息进行资格审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　3.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年2月15日09:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，由招聘单位申请，经连云港市市场监督管理局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港市市场监督管理局网站公布。

　　5.请报名成功的应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便招聘单位通知资格复审或考试相关安排，若出现由于应聘人员本人原因导致错过资格复审或考试等情况，视为应聘人员自动放弃，由应聘人员本人承担全部责任。

　　6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市市场监督管理局网站公布，请应聘人员及时关注。

　　7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

　　(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　(3)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。

　　(4)2022年1月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(四)资格复审

　　报名成功的应聘人员入围资格复审。应聘人员参加资格复审时须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.资格复审时间及地点另行通知。

　　2.资格复审材料

　　(1)本人身份证原件和复印件;

　　(2)学历(学位)证书原件和复印件，其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件和复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件和复印件。

　　(3)招聘岗位要求提供的其他相关证书、证明材料原件和复印件。

　　3.应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　如对资格复审意见有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市市场监督管理局陈述申辩，逾期，视为无异议。联系电话：0518-85681160。

　　通过资格复审人员名单将在连云港市市场监督管理局网站公布。

　　四、考试

　　考试采取面试的方式进行，部分岗位加试技能测试(详见《岗位表》)。技能测试、面试由连云港市市场监督管理局统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(一)技能测试

　　技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能，技能测试总分100分，技能测试合格分数线为60分，技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。技能测试时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　1.有技能测试的岗位，在技能测试合格人员中根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1的范围内确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.没有技能测试的岗位，资格复审合格人员直接进入面试。

　　3.入围面试人员的姓名、技能测试成绩及排名将在连云港市市场监督管理局网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　4.面试成绩满分为100分。没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　5.面试时间和地点：见面试通知书。

　　(三)总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=面试成绩×100%;有技能测试岗位的总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港市市场监督管理局网站公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，有技能测试的，以技能测试成绩高低确定考察体检人选;技能测试成绩仍相同，或无技能测试的，由连云港市市场监督管理局对成绩相同的人员组织加试，根据加试成绩高低确定考察体检人选，加试方式另定。考察体检由连云港市市场监督管理局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。

　　六、公示

　　根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市市场监督管理局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，经连云港市市场监督管理局同意后，报市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　国(境)内普通高校2022年毕业生须于2022年12月31日前取得学历、学位证书，国(境)外同期毕业人员，须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，逾期未能取得的，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　1.连云港市纪委监委派驻第十五纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85681506。

　　2.连云港市人力资源和社会保障局、连云港市市场监督管理局接受招聘工作举报。

　　举报电话：

　　连云港市人力资源和社会保障局：0518-85812083

　　连云港市市场监督管理局：0518-85681160

　　十、本公告未尽事宜由连云港市市场监督管理局负责解释。

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　　1.2022年连云港市市场监督管理局直属事业单位公开招聘高层次人才岗位表

　　2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

　　连云港市市场监督管理局

　　2022年1月29日