2022年防城港市防城区招聘沿海地区抵边村专职网格员公告

　　2022年01月21日讯：为加强沿海地区管控，严防海外疫情输入，切实维护全区社会治安稳定。防城区决定面向社会公开招聘沿海地区抵边村专职网格员，按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及对象

　　本次公开招聘沿海地区抵边村专职网格员40名，其中：江山镇20名，茅岭镇20名，具体详见附件招聘计划表。

　　专职网格员主要工作内容：一是采集基础信息。全面采集沿海一线网格内的人、房、事、物、情、组织等基础信息，做好涉外婚姻家庭、从事沿海贸易等人员的信息筛查采集，密切关注网格信息动态，按照要求录入综合治理信息系统。二是排查安全隐患。配合相关职能部门对沿海一线的安全隐患实行全面排查，发现问题及时报告，配合责任单位抓好整改和化解;配合做好出海人员和出海船只的监管。三是收集信息线索。主动收集“三非”人员，偷渡入境、走私人员的动态信息，综合人防、物防、技防等手段，及时发现、拦阻、劝返非法越境人员，同时报告公安机关及时开展处置工作。四是开展群防群治工作。组织发动本网格志愿者和各职能部门人员共同做好沿海一线卡点(通道)疫情防控各项工作，实行24小时值守制度，严格遵守工作纪律。五是排查防范化解矛盾纠纷。通过巡防巡查、入户走访等方式，及时报告矛盾纠纷相关事项，督促各职能部门做好调处化解工作。六是开展法律法规政策宣传。引导沿海一线村民杜绝引带“三非”人员偷渡行为;加大疫情防控“十个一律”惩戒措施的宣传教育力度，确保户户了解、人人知晓。七是完成镇党委、政府安排的相关工作，并配合镇综治办、综治中心开展日常业务。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应当具体以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有较高的思想政治素质，无违法犯罪记录;

　　3.品行端正，责任心强，服务意识强，热爱基层群众工作，能吃苦耐劳;

　　4.具在较好的口头和文字表达能力，具有一定的组织协调能力，能比较熟练使用电脑办公软件;

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　6.年龄为18周岁以上、40周岁以下(2004年1月18日至1982年1月18日期间出生);

　　7.村专职网格员招录的职位，学历要求中专、高中以上学历;

　　政法专业、警官学校毕业人员优先考虑，退役(伍)军人学历可适当放宽;

　　持有相关船舶驾驶证、水手证、能熟练驾驶飞艇和有飞艇驾驶经验者优先考虑。

　　8.符合所报职位的其它相关条件。

　　(二)凡属下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的或正在受司法机关立案侦察或纪检机关(监察部门)立案审查的;

　　2.在各类公开招聘招考中违规违纪在禁考期内的;

　　3.在编在职机关、事业单位工作人员;

　　4.法律规定不得录用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间

　　即日起至2022年1月20日止。

　　报名方式：

　　现场报名，报名不收取任何费用。

　　报名地点：

　　应聘岗位所在的镇综治办。

　　联系方式：

　　江山镇综治办联系电话：0770-3391533;

　　茅岭镇综治办联系电话：0770-6101658;

　　上班时间：8：00-12：00，15：00-18：00。

　　(五)报名要求

　　报名时请携带本人身份证、学位证、学历证、退伍证原件和复印件，并提交本人彩色小2寸近照1张、《2022年防城区沿海地区抵边村专职网格员招聘报名登记表》(贴附本人彩色小2寸近照)1份。

　　(六)资格审查时间

　　由江山镇、茅岭镇党委、政府组织报名资格审核组对应聘者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。

　　(七)面试

　　由区委政法委，江山镇党委、政府，茅岭镇党委、政府牵头组织面试，区人社局负责协助，区人大、区纪委监委负责监督。

　　时间：2022年1月下旬，具体时间另行通知。

　　地点：待定

　　(八)体检

　　根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次递补。体检经费由考生本人自行负担。

　　(九)政审

　　政审由区委政法委、各镇党委、政府共同负责。在政审过程中，如因报考者政审不合格出现缺额，可根据空缺名额，按照报考者的成绩，从高分到低分依次递补。

　　(十)公示

　　确定拟聘用人选通过地方人民政府网、“金色防城”微信公众号、“防城政法”微信公众号等进行公示3个工作日，接受社会监督。公示后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额择优递补。

　　四、聘用及管理

　　(一)沿海地区抵边村专职网格员工资待遇按我区村两委干部(全额)工资待遇2800元/月发放。

　　(二)实行聘用合同制，合同期为2年一签。初次聘用试用期为3个月，包含在合同期限内。试用期满经考核合格的，签订聘用合同。

　　(三)沿海地区专职网格员实行双重管理。各镇综治中心负责日常管理、组织考核;区委政法委负责指导、统筹管理，对考核不合格者予以解聘。

　　五、疫情防控

　　根据当前疫情防控工作的要求，在报名、面试等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

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　　2022年防城区沿海地区抵边村专职网格员招聘计划表

　　2022年防城区沿海地区抵边村专职网格员招聘报名登记表

　　中共防城港市防城区委员会政法委员会

　　2022年1月18日