2022年柳州市妇女儿童发展中心聘用控制数人员招聘简章

　　2022年01月08日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘聘用控制数工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的岗位及数量

　　二、招聘的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合入职体检录用标准。

　　（三）具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派。

　　（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下。

　　（五）下列人员不得报考：

　　1.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚

　　期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　5.法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　（六）应聘人员须服从组织岗位调配。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取电子邮件报名、统一筛选、统一面试等方式公开招聘。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年1月6日至2022年1月21日。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　2.报名不收取任何费用。报名人员填写《柳州市妇女儿童发展中心应聘人员登记表》(见附件)，连同本人有效居民身份证、学历学位证书、职业资格证书、获奖证书等扫描件及近期二寸免冠证件照电子照片等以电子邮件的形式发送至邮箱664769537@qq.com（邮件名称统一为:姓名+应聘）。

　　3.因提交的报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　4.根据报名情况，用人单位对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员，按规定和程序组织开展面试等工作。

　　（二）确定面试人选

　　1.面试人选根据通过初审的应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得奖励等情况，按招聘计划数1：3的比例确定（若不达相应比例的，则按实际通过初审的人数确定面试人选）。

　　2.用人单位在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行资格复审；对未进入面试的人员不再另行通知。

　　3.资格复审采取现场验证的方式进行。复审时，进入面试人员应提供前述资格材料的原件。提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的，取消面试资格，所有责任由应聘人员自行承担。

　　（三）面试

　　1.面试当天，应聘人员须按规定携带身份证，经验证无误后方能参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。

　　3.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检人选。

　　（四）体检

　　1.体检由招聘单位负责组织实施。根据计划聘用人数1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检费用由考生本人自理。

　　2.出现体检不合格、自愿放弃或其他不得聘用的情形的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不合格的不予聘用。

　　（五）聘用

　　1.聘用人员与单位首次签订劳动合同，期限为1年，试用期2个月。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者终止劳动合同并解除劳动关系，劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。

　　2.聘用人员工资及各项福利待遇参照市政府《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)规定并结合单位实际执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日和其他福利待遇。

　　六、联系方式

　　联系人：王老师

　　联系电话：0772-3595546

　　通讯地址：柳州市五一路8号

　　七、信息发布地址

　　本次公开招聘公告在广西.柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。

　　附件：柳州市妇女儿童发展中心应聘人员登记表.docx

　　柳州市妇女儿童发展中心

　　2022年1月6日