2021年济南新旧动能转换起步区乡村振兴工作专员（专职网格员）选聘公告

　　2021年12月24日讯：为深入推进实施乡村振兴战略，加强农村基层组织建设，引导广大青年人才投身乡村振兴，济南新旧动能转换起步区（以下称济南起步区）拟公开选聘乡村振兴工作专员（专职网格员），现将有关事项公布如下：

　　一、岗位性质

　　乡村振兴工作专员（专职网格员）属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格，由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

　　二、选聘计划

　　乡村振兴工作专员（专职网格员）24名，其中6名为济南起步区直管区域内退役士兵定向岗。

　　三、选聘条件

　　（一）户籍为济南起步区直管区域内四个街道（大桥街道、崔寨街道、孙耿街道、太平街道）。

　　（二）政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，进取心、责任感强。

　　（三）年龄在35周岁以下（1985年12月以后出生），具有大学专科及以上学历。

　　（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件，服从工作安排。

　　（五）能熟练使用电脑办公软件和通信设备，具有良好沟通交际能力和文字写作能力，热爱基层工作。

　　（六）热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身社会治理、服务群众，吃苦耐劳，奉献精神强。

　　（七）中共党员、熟悉农村基层工作的优先考虑。

　　（八）济南起步区直管区域内退役士兵定向岗，学历放宽至高中以上，年龄放宽至38周岁以下（1982年12月以后出生）。

　　（九）有下列情形之一的，不得作为选聘对象：

　　1.为机关事业单位正式在编人员、现役军人的；

　　2.受过刑事处罚、参加过邪教或非法组织的；

　　3.受党纪政纪处分在影响期的；

　　4.曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的；

　　5.受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　8.在各级公务员、事业单位等招考中被认定有违反录用纪律行为的；

　　9.根据国家法律法规、省市有关政策规定不可作为选聘对象的；

　　10.存在其他不得聘用情形的。

　　四、选聘程序

　　（一）信息发布

　　济南新旧动能转换起步区官方网站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)

　　前程无忧官方网站（http://www.51job.com）

　　济南先行政法微信公众号

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2021年12月25日上午9:00--2021年12月29日下午17:00。

　　2.报名方式：报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行，在指定网络报名端口投递简历。

　　报名端口：http://campus.51job.com/jnqbqwgy2021/index.html

　　3.报名说明：

　　1）报名人员在报名时间内登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片（JPG、JPEG或GIF，不大于200KB）。

　　2）工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　3）每人限报一个职位，不能重复性投递。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

　　（三）简历筛选与资格审查

　　严格按照选聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格审查。

　　本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行，报名时需在报名系统提交身份证、学历学位、学信网在线验证报告、国外学历提交教育部留学服务认证的照片或扫描件（JPG、PEG、PDF或GIF，不大于400KB），资格审查由前程无忧选聘机构负责。

　　五、考试程序

　　经审查符合报名条件的，通过邮件、短信方式发出考试通知，不符合条件人员，也进行通知。

　　考试主要通过“面试面谈”方式开展，主要考察应聘人员的基本素质、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等。若通过资格审查人数较多，则由选聘机构增加一轮笔试，根据笔试成绩得分按照1:3的比例进入面试面谈环节，笔试成绩与面试面谈成绩分别按照4:6的比例计入总成绩。

　　六、体检与公示

　　根据考试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检人员，体检由第三方人力资源机构组织实施，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人先行承担，试用期满考核合格后由第三方人力资源机构予以报销。除特殊情况经选聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　对放弃体检资格、体检不合格，以及试用期不合格者，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.根据体检结果和职位要求，对拟录用人员，在济南起步区官方网站（网址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.经公示无异议的，由第三方人力资源机构按规定程序与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，如未按时提交相关材料的，取消聘用资格。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一个月。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

　　（二）工资待遇及主要职责

　　1.聘用人员由第三方人力资源机构与其签订劳动合同。合同期内，岗位聘用人员须在村（社区）全日制工作，主要履行宣传落实政策、促进产业发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层党建等职责，做好网格化服务管理、乡村振兴、基层党建、村庄治理等工作。

　　2.岗位年薪约6万元（包括基本报酬、绩效奖励、个人和单位应当依法缴纳的社会保险和住房公积金）。

　　（三）管理考核与培养使用

　　乡村振兴工作专员（专职网格员）纳入区“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人。由起步区管委会及所在街道、村（社区）进行管理与考核，日常表现不尽职或考核不合格的，解除劳动合同。任职期间工作表现突出的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。合同期满，经考察考核合格的，可续签合同；合同期内进入村“两委”班子的，报酬待遇就高执行。

　　八、工作地点

　　岗位工作地点为起步区大桥街道和崔寨街道辖区村（社区）。聘用人员工作岗位与所在村居现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，调剂其他村居；有其他回避关系的，按要求回避。

　　九、其他事项

　　1.聘用人员入职后的工作区域将按照考试成绩排名选择确定。必要时，根据实际情况对工作区域进行调整，不服从调整的将不予录用。

　　2.入职后人员离职的，由第三方人力资源机构做好离职手续办理及人员补录工作，从本次考试库中按照总得分从高分到低分依次进行递补。

　　3.在选聘考试期间，如不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格，并纳入济南起步区选聘工作失信人员数据库。

　　4.本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

　　5.所有应聘人员报名资料均不予退还，由本次考试组织机构保管并做好保密工作。

　　6.选聘单位有权根据岗位需求变化及报名等情况，增加、核减、调整或取消个别岗位的选聘计划，并对选聘享有最终解释权。

　　十、疫情防控

　　在本次招录过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，考生在笔试、面试等环节，应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，提供48小时以内核酸检测阴性证明(纸质版)，请广大报考者理解、支持和配合。

　　咨询电话：0531-83532929转672、678、861，工作日（上午9:30-12:00，下午13:30-17:30）

　　监督电话：0531-66604140

　　济南起步区管委会党群工作部

　　济南起步区管委会社会事业部

　　2021年12月23日