2021年湖南省自然资源事务中心高层次人才招聘公告

发布时间：2021-12-01 13:52:35在线客服：

　　2021年12月01日讯：湖南省自然资源事务中心是湖南省自然资源厅直属副厅级公益一类事业单位,主要职责是为省自然资源厅全面履行“两统一”职责提供技术支撑和服务保障,涉及自然资源事业发展战略、中长期规划编制、形势分析研究和智库建设管理,自然资源开发利用、保护监督和国土空间用途管制,自然生态保护修复,地质环境保护、矿山治理和矿产资源保护监督,地质灾害防治,自然资源科技创新发展和科技项目管理,自然资源成果汇交、档案资料管理和实物地质资料库建设管理,建设项目用地,新闻宣传和干部教育培训等方面。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合湖南省自然资源事务中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省自然资源事务中心成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设事务中心党群人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。事务中心机关纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位3个;招聘计划3名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省自然资源厅网站(http://zrzyt.hunan.gov.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2021年12月1日至2021年12月9日。

　　2.报名方式

　　邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hncstaoke@126.com,并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料①请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片(以岗位+姓名命名)。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供有效工作经历证明(加盖工作单位公章)

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年11月30日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　资格审查通过人员名单和考试时间、地点在湖南省自然资源厅网站公布,并以邮件、电话或短信方式通知相关人员。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　采取直接考核的方式,通过资格审查人员全部参加考核。成立考核专家小组,对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核,考核得分即为最终成绩。总分100分。