2021年南京艺术学院招聘专任教师及其他专技岗公告

　　2021年09月27日讯：南京艺术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南京市北京西路74号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京艺术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄要求为：硕士研究生或具有中级职称年龄不超过35周岁(1986年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1976年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1971年1月1日之后出生)。

　　(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2022年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.报名、照片上传时间：2021年10月8日09:00-10月17日16:00;

　　2.资格初审时间：2021年10月8日09:00-10月18日16:00;

　　3.陈述申辩时间：2021年10月8日09:00-10月19日16:00;

　　4.异议处理时间：2021年10月8日09:00-10月19日18:00;

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘岗位开考比例考核为1︰3，(招聘职位表中另有要求的从其要求)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2021年10月20日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　(一)通过初审的应聘人员，学校将以电话、短信等形式将招聘考核时间、地点通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。教学岗在考核前进行资格复审，其他专技岗面试前进行资格复审，如有资格复审不通过人员不得参加考核。资格复审需提供以下材料：

　　①最高学历、学位证书，身份证原件及复印件。

　　②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或相关证明材料原件及复印件。

　　③毕业学校开具的专业方向证明(证明格式详见南京艺术学院人事处网站)。

　　④提供岗位要求的相关资格证明材料。

　　(二)考核方式

　　考试方式为：专业考核(笔试);面试(试讲);

　　考核按照南京艺术学院制定的办法进行，考核包括专业考核(笔试)与面试(试讲)两个部分。

　　1.专业考核(笔试)：主要测试应聘者与岗位相适应的专业技能，考核内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。专业考核满分为100分，合格线为60分，专业考核(笔试)成绩合格者方可参加面试(试讲)。在专业考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3确定参加面试(试讲)人选，专业考核合格人数不足3人的，按实际合格人数确定面试(试讲)人选。

　　2.面试(试讲)：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试(试讲)成绩当场公布，面试(试讲)总分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。岗位编号058/059/060/061进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在南京艺术学院人事处网站公布(https://rsc.nua.edu.cn/)。

　　3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业考核(笔试)成绩×50%+面试(试讲)成绩×50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用,所有岗位总成绩计算一致。总成绩出现同分时按照面试成绩高者优先。

　　本次招聘工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，经学校讨论决定是否递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　南京艺术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83498460

　　联系人：权老师

　　七、招聘工作监督

　　南京艺术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-83312663

　　联系人：暴老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83230723。

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　　南京艺术学院招聘岗位表ss