2021年珠海市残疾人联合会招聘合同制职员公告

　　2021年09月08日讯：根据珠海市合同制职员管理有关规定，结合工作需要，珠海市残疾人联合会拟招聘1名合同制职员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　招聘综合事务类三级岗位合同制职员1名。被聘用者按规定享受我市合同制职员对应岗位类型级别的薪酬待遇。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　(一)范围及对象

　　面向社会公开进行招聘。

　　(二)资格条件

　　(1)综合事务类三级岗位：具有研究生学历、硕士以上学位;或具有大学本科学历、学士以上学位，3年以上相关工作经验(截至招聘报名首日之前相关工作经验满3年，提供社保缴费记录和其他证明材料)。

　　(2)中共党员。

　　(3)专业要求：中国语言文学(A0501)、中国语言文学类(B0501)、新闻传播学(A0503)、新闻传播学类(B0503)。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;

　　3.政治思想素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感、热爱残疾人事业，吃苦耐劳、乐于奉献、责任心强、身体健康;

　　4.具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力;

　　5.具有文字、党务工作经历者优先考虑;

　　6.年龄在35周岁以下(1985年9月30日之后出生);

　　7.服从工作岗位分配;

　　8.有下列情形之一者不得报名：受过纪律处分的;受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查尚未作出结论的;在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员;不适合在政府部门工作的其他情形。

　　二、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查

　　报名方式：采用现场或邮件报名初审后资料审核方式。

　　1.报名时间和方式：报名时间为2021年9月14日至2021年9月20日(共7天)。应聘人员填写《珠海市残联招聘合同制职员报名表》(须在“本人承诺”栏签名)，身份证、户口簿、学历证、学位证复印件扫描以及《珠海市残联合同制职员信息采集表》，将电子版发送至市残联邮箱(sclbgs@zhuhai.gov.cn)，在邮件标题注明“职员招聘+姓名”，同时将报名材料复印件一式2份以邮政EMS邮寄到市残联，报名材料将不予退回，邮寄地址：珠海市香洲区兴业路6号，联系电话：2771803，2771812(咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00)。同时收到邮政EMS材料和电子邮箱材料，EMS材料收件时间须在报名时间内，方算报名成功，不接受非EMS快递和现场报名。

　　报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　2.资格审查：报考人员按要求填写报名表，提交相关材料后，将由招考单位根据报名进行初审，符合条件的，通知应聘人员参加考试;不符合条件的，将回复邮件通知。符合条件报考人数原则上少于3人时，不予开考。初审结果邮件通知应聘人员，参加考试人员笔试前1小时将身份证、户口簿、学历学位证书等材料原件交工作人员现场查验，经审核与报名材料不符的，取消报考资格。考试时间地点以及参加考试人员名单将在珠海市残疾人联合会网站公布，领取《准考证》等事项具体以短信或邮件通知为准。

　　3.其他事项：考生须持有48小时内有效核酸检测阴性报告以及有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。

　　(二)招聘考试

　　采取笔试+面试的方式，考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位)，如成绩并列，以面试成绩高者优先。

　　1.笔试(满分100分)。笔试合格分数线为60分，采取闭卷形式，主要测试考生行政综合能力、写作能力等，笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的按实际人数进入面试。笔试成绩未达到合格线不能进入面试环节，考生笔试成绩与入围面试人选在珠海市残疾人联合会网站公布。

　　2.面试(满分100分)。面试合格分数线为60分，采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试时间及地点以《面试通知》为准。面试结束后，计算考生考试总成绩，按考试总成绩由高至低的排名顺序和招聘岗位1:1的比例确定体检及考察对象。

　　笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后3个工作日内公布;考试总成绩、体检人员名单于面试结束3个工作日内公布。

　　(三)体检和考察

　　1.体检：在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(体检费用由考生自理)

　　2.考察：由招聘工作领导小组办公室派出考察组对考察对象的思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况进行考察，并进行资格复查。

　　3.递补：因考生放弃或被取消拟聘资格、体检和考察不合格而出现缺额的，由招聘领导小组研究决定是否按照总成绩排名等额递补。

　　(四)签订合同

　　1.公示：体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海市残疾人联合会网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理聘用手续。

　　如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其聘用资格。

　　2.聘用手续：公示期满后，招聘结果报市职员服务中心备案后，办理劳动合同签订手续。

　　三、纪检监督

　　招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：0756-2771803

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：

　　1.未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理入职手续的;

　　2.不服从用人单位岗位安排的;

　　3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;

　　4.有违法犯罪记录、有党纪或者政务处分的;

　　5.因公示有异议经核查属实影响聘用的。

　　(二)被聘用者试用期2个月。试用期考核不合格者终止合同，解除聘用关系。

　　(三)未尽事宜，由市残联招聘合同制职员工作领导小组负责解释。

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　　珠海市残联招聘合同制职员报名表.docx

　　珠海市残联合同制职员信息采集表.doc

　　珠海市残疾人联合会

　　2021年9月7日