2021年黑龙江绥化肇东市招聘疾病预防控制中心工作人员公告

发布时间：2021-08-24 09:21:29在线客服：

　　2021年08月24日讯：为解决疾病预防控制中心专业技术人员数量少、年龄老化的问题，经肇东市公开招聘疾病预防控制中心工作人员领导小组研究决定，面向社会公开招聘疾病预防控制中心工作人员，

　　具体事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　此次计划公开招聘工作人员23人，其中：预防医学2人，临床医学8人，检验7人，护士3人，文秘1人，会计1人，计算机信息管理1人。具体岗位详见招聘计划表。

　　二、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质，拥有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史、无残疾;

　　4.具备岗位所需的专业知识和业务能力;

　　5.年龄要求：35周岁以下(1986年8月23日后出生)：

　　6.统招全日制大专及以上学历(具体学历要求详见招聘计划表)。

　　7.具备岗位所必需的专业技术资格证书。

　　8.有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或因违纪违法受过处分处理的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;曾被开除公职的;在机关、事业单位被辞退未满5年的;

　　(2)事业单位在编在岗的;与服务单位约定的服务年限未满的(服务期限的计算时间截至2021年6月);

　　(3)在读全日制普通高校学生和现役军人;

　　(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、加分政策

　　申请加分的考生，报名时必须在报名表上标注，并须提供相关主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　符合黑政办发〔2013〕42号文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，须提供地市级就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件，足额缴纳养老保险相关凭证(加盖社保经办机构公章);按照黑政规[2018]17号文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　四、报名和资格审查

　　1.发布公告

　　本次公开招聘公告在肇东市政府网站发布。

　　发布时间：2021年8月23日至2021年9月2日

　　2.报名方式：采取现场报名。报名时报考人员需携带本人户口本、第二代身份证、毕业证书原件、执业医师资格证、护士资格证、会计资格证等原件及所有证件复印件(包括在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)。同时提供个人档案的存放地点。二寸近期同版蓝底免冠照片6张。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考和录取资格。通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘工作人员领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。考生以填报志愿的方式，按专业对口和专业技术资格进行填报相应的岗位。

　　3.报名时间：2021年8月30日至2021年9月3日结束。上午：8点30分至11点，下午：14点至17点。

　　4.报名地点：肇东市疾病预防控制中心6楼会议室(消防路17道街西侧300米)。

　　5.笔试考务费：45元(报名时现场缴纳)。

　　6.咨询电话：0455-7960345(请在工作时间拨打)。

　　五、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1.笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试内容为报考岗位相关专业基础知识。报名并通过资格审查的人员，需持本人准考证、身份证、个人健康状况卡、龙江健康码、行程码“绿码”等参加笔试。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。

　　考试时间、地点另行通知，以准考证为准。

　　笔试成绩在肇东网站公示。

　　2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试评分采用百分制,面试主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。面试成绩低于60分者不予录取。

　　3.成绩汇总

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试方式确定。

　　本次公开招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　六、考核与体检

　　由人社、卫生健康部门对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考人员本人需提供报名网站上打印的《肇东市2021年公开招聘事业单位工作人员政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章)，考核不合格的，取消拟聘资格。

　　由人社、卫生健康部门根据考试总成绩和考核结果从高到低按照1：1的比例依次确定体检人员。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　考生自愿放弃、没有参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对考试、考核、体检合格的拟录用人员在肇东网站进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。。

　　七、招聘单位与聘用人员合法权益保障

　　新聘用人员最低服务期为五年，最低服务期未满不得调出肇东市。实行试用期制，试用期为一年，试用期内落实好编制、工资、保险等各项待遇保障;试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

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