2021年台州仙居县公办幼儿园劳动合同制教师招聘公告

　　2021年08月17日讯：为进一步加强幼儿园师资力量，满足我县学前教育事业发展需要，根据《关于改革创新公办幼儿园办园体制完善公办幼儿园机构编制人员管理的指导意见》(浙编办发[2020]24号)和《仙居县关于改革创新公办幼儿园体制完善公办幼儿园机构编制人员管理的实施意见(试行)》(仙编办[2021]9号)等文件精神,结合我县实际，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制幼儿园教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　及附件

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　劳动合同制教师招聘报名实行网上报名、上传资料图片、网上审核方式进行(报名人数最后以网上审核通过人数为准,审核通过人数与招聘人数之比为2:1，如审核通过人数与招聘人数之比未达到规定比例的，则取消或相应核减招聘计划人数。)

　　报名过程中碰到软件问题，请咨询13968569010沈老师。

　　网上报名时间为2021年8月17日至8月18日下午5点止。

　　流程如下：

　　(1)注册。报考者请在规定网报时间内登陆网址：http://jsbm.xjedu.org/yey.aspx，统一用身份证号码作为用户名进行注册并登陆，保存好注册的用户名和密码，以免影响报名。

　　(2)填写报名表。点击“填写报名表”图标，进入报名表填写界面，按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠照片(证件照)，填写的信息务必真实有效。填写完成以后点击“保存修改”。如要修改照片，可以再次上传并保存修改。

　　(3)提交证书图片。点击“提交证书图片”图标，根据系统提示提交对应的各种材料的照片(每张照片文件大小控制2M以内)，全部提交完成后点击“申请审核”按钮。并请及时重新登陆系统点击“审核结果”查看报名的审核情况，通过或者没有通过都会有相应的提示信息。如果没有通过的，请根据审核提示进行相应修改后再次申请审核。

　　(4)打印报名表。查看审核结果，审核通过的点击“打印报名表”图标可以直接打印报名表。

　　(5)打印准考证。8月20日考生可以登陆系统，点击“打印准考证”图标进行准考证打印。凭打印的准考证和本人身份证参加笔试和面试。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容包括教育基础知识(占30%)和学科专业知识(占70%)。

　　2.笔试采用闭卷形式。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。

　　(三)现场确认(必须本人到场)

　　(1)现场确认时间：以教育局网站(www.xjedu.org)公告时间为准，逾期不再受理。

　　(2)现场确认地点：仙居县教育局人事科,联系电话：0576—87728725、87728726、87728727。

　　(3)现场确认时需提供材料：

　　①《仙居县2021年劳动合同制教师招聘考试报名表》;

　　②身份证原件和复印件;

　　③户口簿或公安部门提供的户籍证明原件和复印件;

　　④《教师资格证书》(应届毕业生只需提供《全国教师资格考试笔试成绩合格证明》)以及相应等级的普通话合格证书原件和复印件;

　　⑤毕业证书原件和复印件及《学历证书电子注册备案表》(应届毕业生只需提供普通高等学校毕业生推荐表);

　　⑥报考承诺书一份。

　　报考人员现场确认不合格，或未参加现场确认的，在该职位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。

　　(四)面试

　　1.面试对象确定。根据职位笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数之比为1.5：1的比例确定面试对象;若末位出现并列分，则并列分者一起进入面试;若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于1.5：1，则所有参加笔试对象列入面试。

　　面试对象未在规定时间内办理领取面试通知书的，视作放弃，其名额按职位笔试成绩从高分到低分进行递补;已领取面试通知书的人员放弃面试资格的，其相关职位空缺不再进行递补。

　　2.面试。采用模拟上课，才艺展示等形式。面试时间和地点另行通知。面试成绩为百分制，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。

　　(五)体检与考察

　　1.体检、考察对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分(保留两位小数)。根据综合得分从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　2.体检、考察由县教育局统一组织。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。考察按《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等相关文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　因出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的，其空缺指标在该学科面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补一次。

　　(六)公示

　　拟聘用人员在仙居教育网上予以公示，公示时间7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，放弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。

　　(七)择岗聘用

　　1.岗位公布：面试前在仙居教育网上公布各学校具体招聘岗位。

　　2.择岗：拟录用对象公示结束后，进行现场择岗。

　　3.择岗按聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗。

　　4.聘用及待遇：

　　聘用人员实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格且有教师资格证的，继续实行劳务派遣，考核不合格或未取得相应教师资格的取消其聘用资格，并将其退回劳务派遣公司。聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或签订劳动合同前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。

　　薪酬待遇：公办幼儿园劳动合同制教师人均薪酬总量按照我县在编幼儿教师的平均工资(基本工资+绩效工资)标准执行;纳入实名制管理，统一办理社会保险，在职称评聘、岗位设置、进修培训、考核奖惩等方面按有关规定执行，并可在县内同类幼儿园之间正常流动。未尽事宜,按照省、市、县相关文件执行。

　　四、其他事宜

　　1.并列分的确定办法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定;若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分的参照上述办法执行。

　　2.关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。

　　3.本公告解释权归仙居县教育局。

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