2021年威海市社会福利中心（威海市复退军人康宁医院）招聘工作人员公告

　　2021年08月17日讯：一、招聘单位简介

　　威海市社会福利中心与威海市复退军人康宁医院一个机构、两个牌子，是威海市民政局所属副处级公益一类事业单位。院区占地面积98亩，建筑面积12000平方米，开放床位350张。主要职责是：为威海市辖区内带病返乡复退军人、城乡特困、低保及其他群体中的精神障碍患者提供救治、供养、康复、护理和照料服务；为辖区内重点优抚对象提供疗养、健康查体及医疗养护服务。

　　二、招聘岗位

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，结合岗位空缺情况和工作需要，2021年威海市社会福利中心（威海市复退军人康宁医院）公开招聘工作人员8名，招聘岗位6个，具体岗位条件和要求，见《2021年威海市社会福利中心（威海市复退军人康宁医院）公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；

　　（五）应聘岗位年龄要求：35周岁以下是指1985年8月26日以后出生，30周岁以下是指1990年8月26日以后出生；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

　　“应届高校毕业生”，是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2021年毕业的学生。

　　“择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”，具体是指国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期（2年）内未落实过工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员（含2年择业期内未落实过工作单位的相关人员）也可报考。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计，以2021年8月26日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2021年8月26日之前取得。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”的方式，允许先行参加考试，容缺时间截至2021年9月30日，待正式取得国（境）外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　四、报名、初审和缴费

　　报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2021年8月26日9:00—8月30日16:00

　　查询时间：2021年8月26日11:00—8月31日16:00

　　缴费时间：2021年8月26日11:00—9月1日16:00

　　报名、查询和缴费网站：威海市民政局网站（http://mzj.weihai.gov.cn/）、威海市社会福利中心（威海市复退军人康宁医院）网站（http://www.whshfl.com/）

　　具体办法：

　　（一）岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在岗位计划表中查询。

　　招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准）。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员可主动联系招聘单位介绍有关情况，确属相关相近的，经招聘单位及其主管部门研究确定，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2021年8月30日11:00，逾期申请的，不再增补。

　　（二）个人报名。应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人1寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报1个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2021年8月30日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（三）单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并反馈初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　（四）网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2021年8月30日16:00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元，缴费成功的应聘人员需登陆报名网站打印笔试准考证，打印时间将提前在报名网站予以公告，请考生及时关注网站信息。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱mz_shfly@wh.shandong.cn，并拨打电话0631-5378828进行确认。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》；残疾人应提交残疾人证。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。

　　（五）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位及其主管部门在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《招聘报名登记表》及本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。资格审查的具体时间、地点在市民政局网站、市社会福利中心网站予以公布。相关主要证明材料包括：

　　1.应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

　　2.择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供档案存放证明〔档案须保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构〕、择业期内未落实过工作单位的个人书面承诺书〔承诺未签订劳动（聘用）合同和未缴纳城镇职工社会保险（本人自费缴纳除外）〕、学历证书、相应学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的就业报到证（非个人原因未发放就业报到证的提供相关证明材料）。

　　3.在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员（含2年择业期内未落实过工作单位的相关人员）提供国外学历学位认证书（或能够按时取得学历、学位及其认证书的个人书面承诺，承诺专业名称须与国外学历学位认证书一致）、身份证，择业期内未落实过工作单位的提供择业期内未落实过工作单位的个人书面承诺书〔承诺未签订劳动（聘用）合同和未缴纳城镇职工社会保险（本人自费缴纳除外）〕。

　　4.其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2021年8月26日之前取得）、身份证。

　　5.在职人员应聘的，提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。

　　6.招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，需提交相关工作经历材料。

　　7.招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　本次考试各岗位均考一科，总分100分。考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中，医药卫生专业基础知识部分按医疗和检验两类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由公开招聘单位和主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。

　　笔试时间：暂定2021年9月25日9:00—11:30（根据疫情防控工作需要，笔试时间随时调整，请考生密切关注网站信息），笔试地点在笔试准考证注明。

　　（二）面试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采取结构化面试，百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

　　（三）总成绩及岗位排名的确定。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩分别按50%和50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、考察体检

　　（一）考察。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也相同的，采取加试方式确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

　　主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》等规定实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，对档案中存在的问题，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的，应认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　（二）体检。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

　　未经招聘单位及其主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　七、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位和主管部门进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。公示期间有异议的，主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定的“应届毕业及择业期未落实工作单位的高校毕业生聘用后需在3年内取得医师资格证书”，应按期履行，逾期未取得资格证书的解除聘用合同。

　　八、其他

　　（一）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　（二）应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆招聘单位和其主管部门网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

　　（三）在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

　　咨询电话：0631—5378828。

　　投诉举报电话：0631—5895600。

　　附件：

　　附件1：社会福利中心公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　附件2：同意应聘介绍信.xls

　　附件3：择业期内未就业承诺书.docx

　　威海市民政局

　　威海市社会福利中心

　　（威海市复退军人康宁医院）

　　2021年8月17日