2021年长治市襄垣县引进紧缺医学专业人才公告

　　2021年07月22日讯：根据《山西省委办公厅山西省人民政府办公厅〈关于进一步深化县域医疗卫生一体化改革的实施意见〉的通知》(晋办发〔2020〕24号)和《山西省深化医药卫生体制改革领导小组关于印发〈县域医疗卫生一体化改革“提质增效年”实施方案〉的通知》(晋医改组发〔2021〕1号)，为全面实施人才兴医、人才强卫战略，优化医学专业人才队伍结构，经县委组织部研究，决定委托襄垣县医疗集团面向社会公开引进紧缺医学专业人才25名。现公告如下：

　　一、引进岗位

　　本次引进岗位、人数及需求条件详见《襄垣县2021年公开引进紧缺医学专业人才岗位设置表》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　(二)拥护中国共产党的领导。

　　(三)具有良好道德品行和职业操守。

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力。

　　(六)具有以高中为起点的本科及以上学历，年龄在45周岁及以下(1976年7月以后出生)，且具有执业资格和临床工作经验的成熟型人才。担任过二甲以上医院科主任(副主任及以上医师)的成熟型人才可放宽至50周岁(1971年7月以后出生)。

　　(七)医学类硕士研究生、“双一流”本科以上不受引进名额、专业限制，经双向选择，达成初步意向，体检、考察合格后，直接引进。

　　(八)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.现役军人和在读的学生。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.曾被开除公职的。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的。

　　6.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.其他不符合人才引进条件的。

　　报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为本县机关、事业单位工作人员的，不予引进。

　　三、引进程序

　　本次引进按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在襄垣县人民政府网发布《襄垣县2021年公开引进紧缺医学专业人才公告》。

　　体检安排、公示等相关信息均在襄垣县人民政府网发布，不再另行通知。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式

　　现场报名(不收取报名费)。

　　2.报名时间

　　2021年7月22日至2021年8月22日

　　上午8:00-12:00下午15:00-18:00

　　3.报名地点

　　襄垣县医疗集团人力资源科(襄垣县新建东街299号)咨询电话：0355-7299158

　　4.报名要求

　　报名时填写《襄垣县2021年公开引进紧缺医学专业人才报名登记表》(附件2)，表格可登录襄垣县人民政府网(http://www.xiangyuan.gov.cn)自行下载。每人限报1个岗位，报名之后不得更改所选岗位。

　　5.资格审查

　　报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：

　　(1)本人二代有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学历认证电子报告》，以及岗位条件要求的资格资质证书等原件及复印件。

　　(2)近期1寸红底证件照5张及同底电子版(JPG格式，大小为20kb以下，标注姓名及身份证号码，发送至电子邮箱yljtrlzy2021@163.com)。

　　资格审查贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

　　(三)面试。由襄垣县医疗集团公开引进紧缺医学专业人才工作组组织相关专家对报名人员进行岗位面试，按照拟引进名额1:1比例，根据成绩从高分到低分确定进入体检环节人选。

　　(四)体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入下一环节，否则取消其资格。

　　未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　(五)考察。体检合格者列为考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、现实表现、工作实绩以及需要回避等情况，并对个人档案进行审核，对资格条件进行复审。

　　(六)公示。根据体检、考察政审结果，提出拟引进人员初步名单，报县委人才工作领导组同意后，确定拟引进人员名单，并在襄垣县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟引进人员有异议经查属实的，取消引进资格。

　　在体检、考察环节出现岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补，且只递补一次。

　　(七)聘用。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟引进人员，经编委会议研究通过后办理编制、人事、工资等手续。

　　被引进人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期从报到之月起计算。试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

　　被引进人员最低工作年限为5年(不含试用期)。

　　被引进人员应做到诚信报名。对进入考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，视为放弃引进资格;录用后放弃引进资格的、未满工作年限辞职的，取消其引进资格、事业人员身份，视为不诚信行为，并记入个人诚信档案，5年内不得参加襄垣县事业单位招聘。

　　四、有关待遇

　　被引进人员可享受《关于印发<襄垣县“兴襄英才计划”实施意见>的通知》(襄办发〔2019〕78号)所规定的相关待遇(详情见“襄垣先锋”微信公众号人才专栏)。

　　五、纪律监督

　　引进工作全程接受纪委监察机关和社会各界的监督，严格实行任职回避和公务回避。对出现的违法违纪行为，将严肃查处。

　　监督电话：0355-72242620355-7412380

　　本公告由襄垣县医疗集团公开引进紧缺医学专业人才工作组负责解释，未尽事宜由襄垣县医疗集团公开引进紧缺医学专业人才工作组报县委人才工作领导组研究决定。

　　特别提示：

　　报名时需进行体温检测，并提供健康码、行程码，体温正常且持绿色健康码，方可进入报名现场。报名人员应全程佩戴口罩，前后保持一米以上间隔距离。

　　点击下载>>>

　　襄垣县公开引进紧缺医学专业人才岗位设置表.xlsx

　　襄垣县公开引进紧缺医学专业人才报名登记表.doc

　　襄垣县医疗集团公开引进

　　紧缺医学专业人才工作组(借章)

　　2021年7月21日