2021年阜新市第二人民医院（妇产医院）招聘合同制医务人员公告

　　2021年07月08日讯：阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)是一所集医疗、科研、教学、妇幼保健、康复、急救等功能于一体的现代化三级综合医院。因疫情防控的工作需要，现拟面向社会公开招聘6名合同制医务人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，实行岗位公开，择优选拔。

　　二、招聘计划

　　招聘岗位、资格条件详见附件《阜新市第二人民医院(妇产医院)2021年公开招聘合同制医务人员岗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　3.身体健康，能够胜任本职工作。

　　4.有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等问题，出现纠纷由考生负责。

　　有下列情形之一的不能申报：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(二)招聘岗位条件

　　1.发热门诊医生招聘岗位要求

　　应、往届国家高等医学院校本科及以上学历毕业生，呼吸内、感染、重症医学、临床医学及相关专业，具有本专业执业医师资格证书，年龄要求在40周岁及以下(1980年7月6日及以后出生)，身体健康。

　　2.CT室技术人员岗位要求

　　应、往届国家高等医学院校本科及以上学历毕业生，医学影像学、医学影像技术专业，年龄要求在35周岁及以下(1985年7月6日及以后出生)，身体健康。

　　四、报考要求

　　(一)报名与资格审核

　　1.报名方式及时间、地点。

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2021年7月7日至2021年7月15日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00，公休日除外。)

　　报名地点为阜新市第二人民医院(妇产医院)老楼门诊人事科

　　电话：0418-5960025

　　2.报名者需提供如下材料的原件及复印件

　　(1)身份证(正反面);

　　(2)毕业证(各层次学历)、学位证;

　　(3)应聘医生岗位的考生还需提供资格证、执业证;

　　(4)学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码)，其中2021年应届毕业生可提供学信网《教育部学籍在线验证报告》(带二维码);

　　(5)已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明;(6)本人近期免冠二寸正面彩色照片2张。

　　(二)注意事项

　　1.每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

　　2.应聘者根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地在报名现场填写《报名表》。

　　3.考试与报名身份证须保持一致。

　　4.报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。

　　5.发放准考证、面试、录取等招聘信息，医院不另行通知，将在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。

　　6.为确保信息畅通，请考生自报名至聘用期间保持通讯畅通(以填报表号码为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的后果，由考生自行负责。

　　7.因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、接受体温检测、提供“辽事通”绿码和通信大数据行程卡。如实填写《辽宁省医疗机构新冠病毒感染风险排查表》。考生自报名至聘用期间，不要到境外或非低风险地区进行活动，不接触有上述区域活动轨迹人员。如果考生于考前14日内到过重点关注地区，则需在考试当天提供72小时之内核酸检测阴性证明。如因疫情防控需要导致本人无法正常参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。

　　五、考试

　　采取面试形式进行。

　　应聘者自我介绍，回答评委提出的问题，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予录用。根据考生成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，成绩保留小数点后两位。成绩并列者，经加试由高分到低分确定体检和考察人员。

　　六、体检与考核

　　(一)根据招聘岗位人员成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选。

　　(二)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检由医院统一组织实施，费用自理。

　　(三)考核内容主要针对拟聘者思想政治、道德品质等情况进行考核。

　　(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列，以1：1比例予以递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)考核结束，将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，予以聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　(二)被聘用的人员试用期为三个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，聘用后5年内不得转岗。

　　八、管理办法

　　(一)人事管理

　　拟录用人员按市卫健委规定申请备案，试用期满并考核合格后，与单位签订劳动合同，合同期为五年。按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　(二)工资待遇

　　根据国家政策和上级有关工资规定，根据医院的相关规定执行。录用人员试用期工资每月2000元，试用期满考核合格后按医院相关规定执行。

　　(三)社会保险

　　按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳五险一金。个人应缴纳的部分由单位从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。

　　九、纪律与监督

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。监督举报电话：0418-59600095960015(院纪委、监察室)。

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