2021年玉溪市红塔区城市网格化综合监督指挥中心招聘劳务派遣人员公告

　　2021年07月02日讯：一、单位简介

　　玉溪市红塔区城市网格化综合监督指挥中心是财政全额拨款行政单位，宗旨是建立和完善红塔区城市网格化综合管理工作体系和工作机制;业务范围是负责红塔区网格化监督、指挥、管理、服务等工作。

　　根据玉溪市红塔区城市网格化综合监督指挥中心的工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，本次招聘全程委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司进行，现将公告如下：

　　二、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持平等自愿、协商一致的原则。

　　三、招聘基本条件

　　(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策;

　　(二)遵纪守法、品行端正;

　　(三)身体健康，能正常履行岗位职责;

　　(四)有较强的事业心和责任感，服从工作安排;

　　(五)符合其他相关条件;

　　(六)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　2.受过党纪、政务处分尚在处分影响期内的;

　　3.曾受过刑事处罚的;

　　4.正在接受审查调查的;

　　5.其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。

　　四、招聘岗位、人数及要求

　　(一)招聘岗位、人数：

　　中心坐席员岗位：13名

　　(二)招聘要求：

　　1.具有全日制大专及以上学历，专业不限;

　　2.年龄35周岁以下(1986年6月30日以后出生，以发公告的时间为准)，男女不限;

　　3.语言表达能力强，普通话标准，沟通协调能力和应变能力强;

　　4.熟悉文案编写，具有一定综合材料信息写作能力，具备PPT制作、讲解能力和小视频简单拍摄及剪辑者优先;

　　5.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word、Excel等办公软件。

　　五、薪酬待遇

　　试用期1个月，工资不低于当期本地最低工资标准。正式录用工资：基础工资1500元/月(含保险个人部分)+绩效工资2000元/月，绩效工资按实际考核发放，轮班制，双休。

　　六、招聘流程

　　按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示、签订合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网、微信公众号(zx2610108)等发布。

　　(二)报名时间、地点和方式

　　1.报名时间：2021年7月5日-6日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30);

　　2.报名地点：玉溪市红塔区康玉路右冯新村A区12幢20号;

　　3.报名方式：采取现场报名，报名人员需要本人持相关证件到现场报名，逾期不予受理。

　　报名所需材料：《玉溪市红塔区城市网格化综合监督指挥中心招聘劳务派遣人员报名表》、身份证、毕业证、学位证(如有学位证书的，提供学位证书)、资格证书等相关材料，所有材料验原件留复印件。

　　(三)资格审查

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。通过资格审查的人员，参照云价收费[2011]15号文件执行收费标准，收取报名考务费50元/人。因考生本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。

　　(四)笔试

　　笔试内容：综合知识，满分100分，不指定考试教材。

　　笔试的时间及地点：另行通知。

　　(五)面试

　　1.根据笔试成绩，按照招聘人数与面试人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。

　　2.面试：满分100分。着重考察考生语言表达能力、综合分析能力、应变能力、沟通能力与团队协作等综合素质。

　　3.面试的时间及地点：另行通知。

　　4.综合成绩计算方法：

　　综合成绩按百分制计算，四舍五入保留到小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若出现综合成绩并列时，以面试成绩高者优先录取。

　　(六)体检

　　1.按综合成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。

　　2.体检参照公务员录用体检标准执行，首次体检不合格的，在一个工作日内提出申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果，体检费用考生自理。

　　(七)政审

　　体检合格人员的政治表现、思想品德等情况进行政审。

　　(八)递补

　　在面试、体检和政审环节，若出现考生放弃或体检、政审不合格的，按考生综合成绩从高到低依次递补。

　　(九)公示

　　体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网进行公示，公示时间为5天。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响聘用的，办理聘用手续;对举报反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对举报反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。聘用人员通过劳务派遣方式管理。

　　七、纪律要求

　　1、报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　2、报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　3、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　4、在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　八、报名咨询电话：

　　0877-2610108云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

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　　玉溪市红塔区城市网格化综合监督指挥中心招聘劳务派遣人员报名表.docx

　　云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

　　2021年7月2日