2021年宁波余姚市大隐镇招聘编外人员公告
2021年07月01日讯:因工作需要,大隐镇决定面向社会公开招聘编外工作人员1名,从事便民服务工作,现将有关招聘条件及要求公告如下:
一、招聘岗位及具体要求
见附件
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)拥护党的领导,品行端正,遵纪守法,作风正派,具有较强的敬业精神和责任心;
(二)能吃苦耐劳,无违法犯罪记录,无不良嗜好;
(三)具备岗位要求的基本素质和职业能力;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘具体程序
(一)公开报名
1、报名时间:2021年7月6日(周二)(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)。
2、报名地点:余姚市大隐镇人民政府党建办(1号楼106室)。
3、报名要求:报名者持本人身份证、学历学位证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、报名所需的其他资料等原件和复印件、近期1寸免冠彩照3张,填写一式两份《2021年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件,自行下载),接受现场报名和资格审核。因特殊原因,本人不能到场报名的,可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。
(二)考试内容及说明
1、笔试。笔试科目为《综合知识》一门,采用闭卷形式,满分为100分,笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。因本人原因放弃面试,按笔试成绩从高分到低分依次递补(面试对象当天放弃面试,则不再递补)。面试成绩占总成绩的50%。
3、考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
4、报名人数5人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。不在规定时间内参加笔试、面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格,取消本次招聘考试成绩。
(三)体检及考察
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的,以面试成绩高者排列在先,如面试成绩仍并列的,则增加客观题测试,测试后得分高者排列在先,下同)按招聘职位指标以1:1比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行,费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格的即为考察对象,考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
(四)聘用和待遇
考察合格者,为拟聘用对象进行公示,经公示5个工作日无异议的,予以聘用,按规定(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后)办理报到聘用手续,签订劳动合同。对有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格;拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消聘用资格,因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。
聘用人员采用合同制,试用期3个月,试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格,自谋职业。聘用后,根据实际工作需要,须服从单位岗位调配安排。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
五、其它相关规定
1.报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。
2.报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。
4.本次考试成绩前三名人员,保留一年本单位岗位补缺资格,一年内如遇本单位相近岗位空缺,由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。
5.应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示健康码绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
7.本公告由大隐镇政府负责解释;
联系电话:62913402。
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大隐镇人民政府
2021年7月1日
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