2021年赣州市大余县选聘中学紧缺学科教师公告

　　2021年06月11日讯：为进一步加强我县中学教师队伍建设，优化教师队伍结构，为我县教育高质量发展提供坚强的智力支持和人才支撑，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，在省招的基础上，经研究决定，选聘优秀高校毕业生到我县中学任教。为使选聘工作顺利进行，特制订本方案。

　　一、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想品德好，遵纪守法，身心健康。

　　2.热爱教育事业，愿服从分配在我县学校服务5年以上。

　　3.年龄35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，硕士毕业生可将年龄延长到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

　　(二)学历、专业和资格条件

　　1.高中岗位

　　(1)具有本科及以上学历，学士及以上学位。

　　(2)所学专业为与报考岗位相关专业。

　　(3)具有高中及以上相应学科教师资格证(物理和电子商务岗位毕业生可暂缓到试用期内取得相应教师资格证)。

　　2.初中岗位

　　(1)具有本科及以上学历。

　　(2)所学专业为与报考岗位相关专业。

　　(3)具有初中及以上相应学科教师资格证(物理岗位毕业生可暂缓到试用期内取得相应教师资格证)。

　　(三)有下列情形之一者，视为不符合条件：

　　(1)曾受刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)尚未解除党纪或政纪处分的;

　　(4)涉嫌违法或违纪的;

　　(5)尚在人事考试有关禁考期内的;

　　(6)试用期内的人员;

　　(7)现役军人;

　　(8)大余县在编在岗教师和参加了本年度省统一招聘教师且入闱我县面试的毕业生;

　　(9)按法律规定不得聘用的。

　　二、岗位计划

　　总计39个。具体学科岗位为：

　　(一)高中岗位(26个)

　　高中语文1，高中数学5，高中英语1，高中物理3，高中化学2，高中生物2，高中政治4，高中历史,4，高中地理2，心理健康1，电子商务1。

　　(二)初中岗位(13个)

　　初中语文2，初中数学2，初中物理3，初中化学2，初中生物1，初中历史1，初中地理2。

　　三、选聘方式和程序

　　(一)发布公告。在大余县政府网、“大余教育”微信公众号及相关高校网站发布选聘公告。

　　(二)报名。

　　1.报名时间:2021年6月10日-2021年6月23日。

　　2.报名形式：采用线上报名的形式，应聘者填写《大余县2021年选聘中学紧缺学科教师报名表》，然后将相关材料扫描成pdf，电子稿发821450932@qq.com。所需材料如下：

　　3.材料清单。

　　(1)《大余县2021年选聘中学紧缺学科教师报名表》一份。

　　(2)有效身份证原件及复印件一份。

　　(3)毕业证原件及复印件一份(其中，应届毕业生可暂缓提供但必须在上岗前取得相应的证书)。

　　(4)教师资格证原件及复印件一份(其中，已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员可暂缓提供但必须在上岗前取得相应的证书)。

　　(5)已满5年服务期的正式编制教师还需提供当地教育行政主管部门出具的同意报考证明;服务期未满5年的教师提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。

　　(6)8.近期一寸彩色照片2张。

　　以上复印件或材料用A4纸张复印(打印)，按顺序整理提供。

　　3.资格审查。对报名对象进行现场联合会审，符合条件的，进入面试环节。报名对象应注意以下事项：

　　(1)应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。

　　(2)报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　(3)保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　4.面试

　　(1)时间和地点。与省统招面试时间和地点相同，具体详见大余政府网、“大余教育”微信公众号公告。

　　(2)面试形式和内容。面试采取试讲即“虚拟课堂”形式，主要考察考生的教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法和教态等综合教学素养。

　　5.签约。根据选聘计划及科目要求，按面试成绩从高到低的顺序等额录取。拟签约对象面试成绩不得低于70分。对拟签约对象进行政审(含资格审查)，如是应届毕业生须由学校出具现实表现材料(详见应届生政审表)，如是历届毕业生则填写好户籍所在地街道(村委会)、公安、计生等部门意见(详见历届生政审表)，如无影响签约的问题，则与毕业生签订录用协议。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。

　　6.体检。拟聘用人员应参加体检。体检时间、地点和相关要求另行通知。体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。

　　7.聘用。对体检合格人员，在大余政府网、“大余教育”公众号进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。公示期内，被举报不符合聘用条件的，经查实，取消其拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。

　　四、优惠政策

　　1.符合招聘条件且具有下列情形之一的，可以优先录用：

　　(1)教育部直属或省属师范大学公费师范生;

　　(2)“双一流”建设院校全日制本科及以上毕业生;

　　(3)具有全日制硕士及以上学历的毕业生;

　　(4)具有大余户籍的毕业生。

　　2.下列情形，视为具有大余户籍：

　　(1)本人参加高考或中考时户口关系在大余;

　　(2)本人、父母、配偶或配偶父母其中一方户口关系现在大余且达二年以上;

　　(3)父母、配偶或配偶的父母其中一方为大余县机关事业单位在编在岗正式干部职工。

　　3.根据中共大余县委办公室大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神，全日制博士学位研究生，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年;全日制硕士研究生学历，发放1800元/月人才特殊津贴，发放3年。同时按有关规定租住人才住房并享受租房、购房等优惠政策。对未满3年服务年限或未满单位要求的服务期限的，应足额退还已发放的人才特殊津贴。

　　4.试用期为一年，试用期间，享受直接转正定级工资待遇。

　　五、未尽事宜由县选聘紧缺学科教师工作领导小组负责解释。

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　　2021年大余县选聘中学紧缺学科教师报名表.docx

　　大余县教育科技体育局  大余县人力资源和社会保障局

　　中共大余县委编制委员会办公室

　　2021年6月9日