2021年丽江市妇女儿童医院招聘第二批编制外人员公告

发布时间：2021-05-31 09:37:23在线客服：

　　2021年05月31日讯：为进一步充实和优化医疗卫生人才队伍，丽江市妇女儿童医院根据医院自身业务发展需要，公开招聘2名编制外工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循“公平、公开、平等、竞争、择优”的原则。采取公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、招聘范围

　　符合报名条件的市内外户籍人员。

　　三、招聘岗位和条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　2.年龄：35周岁以下。

　　3.具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　(二)具体条件：

　　本次招聘岗位、具体条件详见附件1。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名

　　(1)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(3)有其它违反国家法律、法规行为的。

　　四、报名方式、时间、地点及相关注意事项

　　(一)报名方式：报名采取网络报名及现场报名两种方式进行。

　　(二)网络报名：考生于2021年6月1日-6月4日17:00，按要求提供所需证件扫描件上传至邮箱报名(ljsfnetyy@163.com)。

　　(三)现场报名：考生于2021年6月1日-6月4日(8:30-12:00,13:00-17:00)到丽江市妇女儿童医院儿科楼7楼人力资源部报名。

　　(四)本人未到现场报名及网络报名的考生，初审通过后，需由本人携带相关报名资料原件到招聘单位进行现场资格审查，现场资格审查时间另行通知。

　　(五)报名注意事项：考生需提供本人身份证、毕业证书、护士资格证书、工作证明等相关证件的原件、复印件;近期免冠照片2张;报名表(附件2)1份。报考人员条件中限制的年龄、工作年限等计算截止时间为2021年5月31日。

　　五、招聘程序

　　此次公开招聘工作全程接受群众、主管部门、人社部门和纪检监察部门的监督，采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

　　(一)资格审查

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)考试

　　本次招聘岗位不受开考比例限制。考试原则上采用面试(岗位能力测试)的方式进行。如招聘岗位报名人数超过1：3且人数较多时，由招聘领导小组决定是否采用笔试和岗位能力测试的方式进行。

　　1.笔试。笔试主要测试招聘岗位相关学科的基础知识和专业知识，笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间60分钟。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数1:2的比例确定进入岗位能力测试的人员，进入岗位能力测试人员若出现笔试成绩末位并列的，并列者均进入岗位能力测试。

　　2.岗位能力测试。

　　(1)测试方式：每位考生的岗位能力测试时间不超过10分钟，岗位能力测试采取面试口答的方式进行，每场面试设5个考官，1个主考官和4个考官。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数按四舍五入保留两位小数。

　　(2)测试内容：测试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。

　　(3)达不到1:3开考比例时，岗位能力测试成绩必须高于60分(含60分)，方可进入后续环节。

　　3.成绩计算。

　　综合成绩总分100分。采用笔试和岗位能力测试时，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;只采用岗位能力测试时，岗位能力测试成绩即为综合成绩。以综合成绩从高到低排序，按照岗位拟招聘人数等额确定人选进入体检考察环节。成绩并列的人员通过现场岗位能力加试一道题进行择优聘用。

　　4.成绩公布。

　　考试结束后招聘单位现场公布成绩，考生现场确认。

　　5.考生注意事项。

　　考试时间及地点另行通知。招聘过程中考生须保持电话畅通，参加考试的考生按通知的时间、地点持身份证原件进入候考室。考试开始后15分钟仍未到场的考生，视自动弃权处理。

　　(三)体检

　　体检时间由用人单位另行通知，进入体检环节人员由招聘单位统一组织到丽江市体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关行业执业注册要求执行，费用自理。对体检结果有异议的，本人在接到体检结果通知3天内提出复检申请，到指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(四)考察

　　体检合格人员由用人单位对其政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察不合格者，不予聘用。

　　(五)公示

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)递补

　　在体检、考察和公示期间出现不合格或放弃聘用资格，导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在报考人员中按综合成绩由高至低依次递补。

　　六、疫情防控工作

　　(一)招聘单位负责招聘工作期间的疫情防控工作。

　　(二)考生应自觉遵守疫情防控有关规定，做好个人防护全程佩戴口罩，在丽江市妇女儿童医院预检分诊点主动扫码(健康码、行程码)测体温。

　　1.“云南健康码、行程码”为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的普通考场参加考试;

　　2.“云南健康码、行程码”为黄码的，提供考试前72小时内核酸检测阴性报告(阴性)，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的专用考场参加考试;

　　3.“云南健康码、行程码”为红码的报考人员需提供有效的解除集中医学隔离观察证明、考试前72小时内核酸检测阴性报告(阴性)，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的专用考场参加考试;