2021年怀化市鹤城区事业单位招聘考试公告（35人）

发布时间：2021-05-25 09:46:22在线客服：

　　2021年05月25日讯：根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等相关文件规定，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘计划及报考条件

　　(一)招聘计划。计划招聘事业单位工作人员35名，各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《鹤城区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表(第一批)》(见附件1)。

　　(二)报考条件

　　1.应聘人员必须具备的基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行和职业道德;

　　(4)具备岗位所需的专业和技能条件;

　　(5)适应岗位要求的身体条件;

　　(6)岗位所需的其他条件。

　　2.学历及年龄要求

　　(1)学历要求：报考人员学历要求见《鹤城区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表(第一批)》(见附件1)。本次招聘岗位专业要求参考《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

　　(2)年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄35周岁以下(1986年6月2日后出生)计算截止时间为2021年6月2日(含2日),研究生及以上学历的年龄放宽至40周岁以下(1981年6月2日以后出生)。工作经历截止日期计算到2021年6月2日(含2日)。

　　3.不得报考的情形

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

　　(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;

　　(6)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　(7)在读全日制研究生不得以本科学历报考，若以本科学历报考，录取后不能脱产再读研究生;

　　(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(9)有吸毒史的人员;

　　(10)鹤城区内的在编工作人员。

　　三、报名资格审查与开考比例

　　(一)报名时间：2021年6月2日至6月9日17:30。

　　(二)报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名(政策咨询电话：0745-2107810，技术咨询电话：0745—2390286)。

　　(三)报名需提交的材料及要求

　　1.报名所需提交的资料：本人有效身份证、毕业证，报考岗位所需的其他证件等(附本人一寸免冠红底或蓝底证件照)，并填报完整的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

　　2.学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。

　　3.应届毕业生提供就业推荐表及本(专)科阶段成绩单(需毕业学校审核盖章),且需在2021年8月31日前取得毕业证原件，否则取消聘用资格。

　　4.外县市在职在编人员须提供所属单位同意报考的证明。

　　(四)资格审查

　　1.由怀化市鹤城区人社局在网上对报考资格条件进行审查，资格审查通过后，报名人员按照规定时间、规定考场参加笔试。

　　2.笔试通过人员于6月29日上午8:00—12:00、下午2:30—5:00到怀化市鹤城区人社局会议室进行现场资格确认(逾期视为主动放弃)，依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)，现场资格确认出现未合格的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场资格确认通过后进入面试、专业测试。笔试通过人员且经现场资格确认通过人员名单将在2021年6月30日予以公告。

　　3.本次考试采取诚信报考，笔试后面试前进行现场资格审查，报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(五)开考比例

　　有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，经区公开招聘工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。

　　(六)准考证领取

　　考生报名成功后，笔试前在报名网站打印出来。

　　四、考试

　　采取笔试与面试(实际操作)相结合的方式进行。

　　(一)笔试内容、时间、地点及要求

　　1.笔试内容：限专业的岗位笔试内容为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识，笔试成绩总分100分，其中公共基础知识占20分，专业知识占80分。不限专业的岗位笔试内容为公共基础知识，成绩总分100分。

　　2.笔试时间：2021年6月22日上午8∶30-11∶00。

　　3.笔试地点及要求：详见准考证。

　　4.笔试成绩查询时间及方式：2021年6月28日。查询方式：登录怀化市人事考试网(http://www.hhrsks.com)。

　　(二)面试方式、内容、时间、地点及要求

　　面试事宜查询时间2021年6月30日。

　　1.面试方式。卫生专业技术人员岗位面试采取实际操作测试，总分100分。其他岗位采取结构化面试的方式进行，总分100分。

　　2.面试内容。实际操作测试主要内容：卫生专业技术人员进行相应岗位所需专业实际操作测试，由鹤城区卫生健康局组织实际操作能力测试。结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等，由鹤城区人社局组织实施。

　　3.面试时间和地点。另行通知(请考生关注怀化市人事考试网)。

　　4.面试要求：

　　(1)面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选名单，入围最后一名出现并列的考生则一同进入面试(出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进行面试)。

　　(2)结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　(三)成绩合成

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分顺序排名。笔试成绩也相同的，再加考一次笔试，以此次笔试成绩高低排名。

　　2.考试总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

　　(一)体检。参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施,同时进行吸毒史毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。

　　放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试总成绩排名，可依次等额递补一次。

　　(二)考察。体检合格且经公示无异议的人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示。拟聘人员名单在怀化市人事考试网上公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。现场公示地点为鹤城区人力资源和社会保障局公布栏。

　　(二)聘用。

　　1.经公示无异议的，按规定办理进编手续，签订事业单位工作人员聘用协议;公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。

　　2.由区编办、区人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续。试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。试用期满后，最低服务年限为5年。

　　3.经体检、考察、公示通过后的人员为聘用人员，根据《鹤城区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表(第一批)》(见附件1)的招聘单位及人数，聘用人员按考试总成绩从高分到低分的先后顺序选择招聘单位，选择招聘单位的时间：另行通知。

　　七、待遇

　　聘用人员进入全额(差额)拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

　　八、工作纪律

　　参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。