2021上半年重庆开州区事业单位招聘考试公告（53人）

发布时间：2021-05-01 11:05:28在线客服：

　　2021年05月01日讯：为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员53名，其中面向开州区行政区域内的现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才公开招聘事业单位工作人员4名。具体岗位条件和招聘名额详见《开州区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。

　　三、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.符合岗位所需的其他条件；

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　（二）面向现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘范围

　　须在开州区行政区域内现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任累计时间满3年以上，其他人员须在开州区行政区域村（社区）工作满5年及以上。其他人员包括现任村（社区）专职干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。

　　若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外；在村挂职本土人才转任专职干部后，任专职干部时间与在村挂职时间可合并计算任职年限；任村（社区）书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按其他人员报考。

　　任职经历计算截止日期为2021年5月11日。任职经历情况须经所在乡镇（街道）党（工）委书记签字后加盖乡镇（街道）公章，并报区委组织部、区民政局审核盖章确认。

　　（三）以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；违反计划生育政策的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人；在读的非应届毕业生；开州区机关事业单位在编人员；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（四）工作经历

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年5月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

　　（五）年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年5月11日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年5月12日及以后出生，依次类推。

　　（六）毕业（学位）证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在资格审查时提交学历（学位）证书，其中系2021届高校毕业生的，须在2021年7月31日前取得相应学历（学位）证书，如未在规定时间内取得，取消聘用资格；国（境）外高校毕业的，须在现场报名时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考岗位要求的职业（执业）资格证书等须在报名前取得。

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

　　专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

　　（七）特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本简章发布之日计算。

　　本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场报名时提供。

　　本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校），以及在国（境）外高校全日制就读且毕业时间在2020年8月1日—2021年7月31日之间的毕业生。

　　国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生至今未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在网上报名时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。

　　对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏及时公告，请报考人员关注。

　　四、报名及资格初审

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　（一）提交报考申请。网上报名时间为2021年5月12日09:00—5月14日18:00。报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“开州区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员考试入口”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。将在后续资格复审环节审查报考信息，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位的资格条件（附件1）。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。

　　（二）网上缴费。报考人员须在2021年5月15日18:00前完成网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　（三）未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，除卫生事业单位招聘急需紧缺人才外，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

　　（四）打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2021年5月20日9:00至5月22日9:00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

　　五、考试考核

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定（附件7）。报考人员应及时关注重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，均采用闭卷笔答方式；面试采用结构化面试。各岗位具体考试考核科目详见《开州区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。

　　（一）笔试

　　（1）公共科目笔试分值100分。A类和B类岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》；C类岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识（卫生类）》。考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行。

　　（2）专业科目笔试分值100分。A类岗位专业科目笔试内容为《新闻基础知识》；B类岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》；C类岗位专业科目笔试内容为《医学基础知识》。

　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试时间暂定为2021年5月22日（星期六），具体时间及考试地点详见《准考证》。

　　（3）笔试后进入面试环节规则：

　　①在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节；

　　②本次招聘岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定；

　　③若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。如因资格复审不合格或经确认自动放弃被取消资格，除卫生事业单位招聘急需紧缺人才外，面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可适当放宽面试比例。

　　笔试成绩、资格复审时间及地点、进入面试人员名单等信息将通过重庆市开州区人民政府网（网址http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏公布，请考生及时关注。

　　（二）资格复审

　　资格复审由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位的主管部门共同组织。进入面试人选均需持有关材料原件及复印件（附件6）按照通知的时间、地点（另行通知）接受现场资格复审。

　　资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试

　　面试方式采取结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试分值100分。面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市开州区人民政府网（网址http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏通知。

　　【面试资料】2021年事业单位考试面试复习资料

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试缺考或面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　（四）考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总分相同时，依次按学历层次、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者作为体检人选。

　　体检由事业单位人事综合管理部门会同各招聘单位的主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位的主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位及其主管部门研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

　　七、选岗

　　对报考基层医疗卫生机构护理岗（序号27）、镇乡人民政府所属事业乡镇执法岗（序号33）、镇乡人民政府所属事业环境建设岗（序号34）、镇乡人民政府所属事业综合管理岗（序号35）的体检合格人员，依据考试考核总成绩从高到低依次由本人选择招聘单位。若考生考试考核总成绩并列，则依次按学历层次、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。若还相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。

　　选择聘用单位的具体时间和地点在重庆市开州区人民政府网（网址http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏另行通知，若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

　　八、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市开州区人民政府网（网址http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位的主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　报考人员如在体检、考察、公示期间、公示后无正当理由逾期不报到或放弃者，3年内不得报考我区机关事业单位各类公开招聘（录）考试。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

　　公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘简章要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　1.请考生在招聘期间保持报名时所提供的通讯方式畅通，并密切注意网上发布的相关通知信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

　　2.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

　　3.本招聘简章由开州区委组织部、开州区人力社保局解释。现场报名及资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日咨询：

　　023-52218161（开州区委组织部，报考开州区融媒体中心）

　　023-85920105（开州区卫生健康委，报考医疗卫生事业单位）

　　023-52218661，52218617（开州区人力社保局，报考其他事业单位）

　　附件下载：

　　1.附件1：开州区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xlsx.xlsx

　　2.附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc.doc

　　3.附件3：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx.docx

　　4.附件4：开州区2021年从优秀村（社区）干部（含本土人才）中招聘事业单位工作人员报名推荐表.docx.docx