2021年庆阳职业技术学院引进高层次急需紧缺人才公告

　　2021年03月25日讯：根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)等文件精神，庆阳职业技术学院面向全国引进一批高层次急需紧缺人才，现公告如下：

　　一、学院简介

　　庆阳职业技术学院位于陇东国家级大型能源化工基地的核心区，“能源新都”“岐黄故里”“周祖之乡”“红色圣地”——甘肃省庆阳市。学院是2014年10月经甘肃省人民政府批准成立、2015年4月教育部备案、同年秋季开始招生的全日制普通高等职业院校，隶属于庆阳市人民政府，受省教育厅业务指导。

　　学院现开设学前教育、建筑工程技术、会计、计算机网络技术、机电一体化技术、石油工程技术、运动训练等31个高职专业。现有教职工311人，全日制普通高职在校学生7179人，占地257亩，建筑面积10.95万平方米，固定资产3.26亿元,馆藏图书18.7万册。学院建成千兆校园网，实现无线网络全覆盖、教育教学资源共享和办公管理一体化，环境优美，设施齐全，荣获“第二届省级文明校园”“省级语言文字达标校”称号，是莘莘学子读书生活的理想之地。

　　二、引进计划及对象

　　本次共引进“双一流”大学全日制硕士研究生及以上学历(学位)应往届毕业生3名。具体岗位详见附件1。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　5.具备岗位所需的学历、专业及其他条件(详见附件1)。

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　8.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位(含服务期内项目人员)正式就业人员不在引进范围。

　　9.具有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的。

　　(3)被开除中国共产党党籍、被开除公职的。

　　(4)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(6)提供虚假证件及材料的。

　　(7)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的。

　　(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)组织报名

　　本次人才引进采取网上报名的方式，网上报名时间：公告发布之日起截止2021年4月2日24:00，应聘人员将应聘资料原件扫描件打包发送至电子邮箱qzyzrc@163.com。报名要求：

　　1.应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(word或wps文件格式)及相关佐证材料扫描件打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。

　　2.佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。

　　3.已工作的应聘人员须注明现工作单位(或档案所在单位)名称及职务职称。

　　4.应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由庆阳职业技术学院负责对应聘人员的相关资料进行资格审查，审查结果将通知应聘人员。资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书、就业报到证)、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等。

　　(三)面试测试

　　本次采取面试测试的方式进行，总成绩100分(设定最低合格线80分)。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。

　　面试测试主要采取综合素质评价测试和专业能力测试等方式进行，面试测试内容按应聘岗位需求由面试测试组成员提前准备好试题，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力等。

　　(四)确定拟引进人选

　　庆阳职业技术学院根据应聘人员面试测试结果，研究确定拟引进人选后上报备案。

　　(五)考察和体检

　　考察体检工作由庆阳职业技术学院组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

　　(六)公示聘用

　　1.根据考察体检结果确定拟引进人员，并在庆阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.引进的往届毕业生在公示期满无异后，即可办理聘用手续;引进的应届毕业生在2021年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。逾期未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。

　　3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、政策待遇

　　正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：

　　1.博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;

　　2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　咨询电话：0934-8245898(组织人事处)

　　邮箱：qzyzrc@163.com

　　地址：甘肃省庆阳市西峰区长庆大道南段

　　监督电话：庆阳市纪委第五纪检组0934-8350621

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　　2021年公开引进高层次紧缺人才岗位需求表.xls

　　庆阳市引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc