2021年重庆城口县政务服务中心人员招聘公告

　　2021年03月23日讯：重庆市通达劳务有限责任公司(以下简称“通达公司”)现面向社会公开招聘10名政务服务中心大厅综合窗口代办人员(以下简称“综窗代办人员”)。本次招聘的综窗代办人员由通达公司采用劳务派遣的方式，派往城口县政务服务中心从事综合窗口服务工作。现将招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开公平、竞争择优、德才兼备的原则，采取考试与考察相结合的方式进行公开招聘。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘综合岗位共10名。

　　三、招聘条件和范围

　　(一)本次公开招聘的报考人员需符合以下条件：

　　1.年龄为18周岁以上40周岁以下。

　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行、热爱服务群众工作、有较好的沟通协调能力。

　　3.适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;男生身高不低于165厘米、女生身高不低于155厘米，形象气质佳。

　　4.会使用计算机并熟练操作office等文档编辑软件。

　　5.已取得国家承认大专及以上学历，专业不限(学历须在教育部“学信网”上验证;无法验证的，不得以此毕业证所载学历报考)。

　　(二)以下人员不属于本次公开招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员。

　　2.刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.有严重的个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.曾因严重违纪违规被用工单位退回派遣单位或用人单位解除劳动关系的人员。

　　6.曾在各级公务员、事业人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　四、现场报名

　　(一)报名时间：2021年3月22日至2021年3月28日。

　　(二)报名地点：通达公司(土城路39号二楼)。

　　(三)报名资料：本次公开招聘仅接受现场报名，报名时，考生须同时提供以下资料：

　　1.近期红底1寸免冠彩色照片3张(在照片后面写上姓名)。

　　2.本人有效身份证、户口簿(含主页、增减页、本人页)。

　　3.本人毕业证(同时提供本人通过教育部“学信网”上打印的“教育部学籍在线验证报告”和“教育部学历证书电子注册备案表”，无验证报告和备案表的不得以毕业证所载学历报考)。

　　4.报考时，报考人员应清晰、如实和准确填报各项报名信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，或恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格。

　　五、考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试，笔试和面试满分均为100分。

　　(一)笔试

　　1.采取闭卷方式进行，考试内容为综合基础知识、相关政策法律法规及办公软件操作等。

　　2.笔试时间待定，地点：通达公司四楼会议室，

　　(二)面试

　　1.面试的具体时间、地点另行通知。2.按招聘人数与参加面试人员1：2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试环节人员。面试采用100分制，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩当场公布并经考生签字确认。3.面试成绩，进入体检人员，体检的具体时间、地点等相关信息，请报考人员于面试结束后一个工作日内前往通达劳务公司查询相关信息。

　　(三)体检根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，保留两位小数点)从高分到低分依次确定进入体检环节人员。如总成绩相同，则依次按照学历从高到低、面试成绩由高到低确定进入体检环节的人员，体检费由考生自行承担。体检的具体时间和地点另行通知。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。体检不合格或放弃体检的，取消聘用资格。因体检不合格或考生放弃体检出现缺额的根据总成绩依次递补。

　　六、考察及资格复查

　　经体检合格的人员进入考察环节。由通达公司对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质和现实表现等统一进行考察，考察原则上实行实地考察，考察不合格的(或无法获得考察结论的)，取消聘用资格。考察时还需核查应聘人员银行征信记录(请考生自行到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告)和验证学历，对有严重不良信用记录，学历造假的取消聘用资格。

　　七、公示

　　由通达公司于公司公示栏公示招聘结果，公示期为3个工作日，公示无异议的，确定为招聘对象。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员确定为聘用对象。聘用对象根据通知到通达公司按规定程序签订劳动合同后，派遣到城口县政务服务中心综合窗口工作，逾期未前往签订劳动合同的，视为自动放弃。首次聘用期限为两年，购买五险，试用期2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核不合格的取消聘用。

　　九、其他事项

　　1.招聘单位对考生所提供的资料严格保密，报名资料不退还考生。2.请考生在招聘期间保持所提供通讯号码全天24小时畅通，如因考生本人原因未获知相关信息，或考生通讯不畅不能接收相关考试信息而影响考试的，责任由考生自行承担。3.在招聘过程中考生对提供的材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。4.本《简章》由通达公司负责解释，咨询联系电话：59225697、17783954457联系人：王老师涂老师

　　重庆市通达劳务有限责任公司

　　2021年3月22日