2021年赣州市赣南师范大学招聘专职辅导员公告

发布时间：2021-03-08 14:40:18在线客服：

　　2021年03月08日讯：一、学校简介

　　赣南师范大学位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市，创办于1958年，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学，2017年荣获首届全国文明校园(江西高校唯一)。现有黄金、章贡、白塔(大学科技园)3个校区，占地2300余亩。设有涵盖10个学科门类的71个本科专业、16个一级学科硕士点和9个硕士专业学位授权点。全职引进和培养国家重大人才计划、百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才计划人选、享受国务院特殊津贴专家等国家级高层次人才20余人，博士生导师20余人。建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地——中国共产党革命精神与文化资源研究中心2个国家级科研平台，省有机药物化学重点实验室、省竹基新材料与物质转化工程研究中心、省工业(家具)设计中心、省哲学社会科学重点研究基地——美丽乡村建设与发展研究中心等21个省级科研平台，依托复旦大学和西南大学建有2个博士后科研工作站。近几年学校自然指数排名保持在全国高校前200名，在基础教育领域教师培养、苏区与红色文化、客家文化、阳明文化、家具设计、美丽乡村规划设计、药物筛选、人工智能、脐橙工程技术、血吸虫病防治新技术、稀土功能材料、竹基新材料等研究领域形成了显著特色。

　　二、招聘岗位名称、计划及条件见附件

　　备注：限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至3月18日下午6时。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，根据自身实际条件将相关材料制成压缩文件包(不超过10M)发送至邮箱：rsczp@gnnu.edu.cn(邮件主题请注明：毕业院校、姓名、所学专业及拟应聘岗位，例如：北京大学+张某某硕士+马克思主义中国化专业+应聘专职辅导员1(限报1个岗位)。

　　3.报名材料：(1)本人填写的《赣南师范大学2021年公开招聘专职辅导员报名表》(见附件);(2)个人简历;(3)大学本科学历、学士学位和研究生学历、硕士学位证扫描件(应届硕士毕业生同时提供2021届毕业生推荐表扫描件);(4)符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件，如身份证(姓名、头像正面)、党组织关系所在地出具的中共党员证明、机关事业单位正式工作人员参加考试的提供工作单位出具同意报考的证明材料等。以上材料格式不限，标题要求注明材料内容。

　　四、资格审查

　　1.资格初审：学校对应聘人员进行统一资格初审，主要审查应聘者的学历、学位、年龄、政治面貌等个人报名资质材料。资格初审通过人员名单将于2021年3月22日在学校官网(http://www.gnnu.cn/)首页公告栏中予以公布，请应聘者及时关注。

　　2.现场确认：资格初审通过人员需于2021年3月29日8:30～17:30到指定地点进行现场确认并领取准考证，指定时间内未到者视为自动放弃资格。现场确认时需带好以下材料：(1)本人身份证原件、复印件;(2)所有学历学位证书(应届硕士毕业生同时提供2021届毕业生推荐表)原件、复印件;(3)基层党组织开具的政治面貌证明材料;(4)机关事业单位正式工作人员参加考试的提供工作单位出具同意报考的证明材料;(5)一寸免冠照片2张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员与本公告岗位条件不符的，取消聘用资格。

　　五、考核办法

　　主要采取笔试、面试方式考核，考核具体时间、地点详见准考证。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。

　　1.笔试：笔试包括基础知识测试和公文写作。基础知识以时事政策、辅导员工作实务为主，公文写作以高校常用公文为主，笔试时间150分钟。笔试结束后，分岗位从高分到低分按实际招聘计划1:3比例确定面试人选，末位成绩相同时，一并进入面试。

　　2.面试：面试采取结构化面试，主要考察考生综合能力。面试成绩低于70分(含)者，不予录聘。

　　3.各环节成绩将在学校官网公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩(如总成绩相同，取面试成绩高者)，从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。

　　2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格人员不予聘用。

　　3.组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　5.因体检、政审不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，分岗位按考核总成绩(其中面试成绩不低于70分)由高至低依次递补，其他情况一律不予替补。