2021年南平市松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘公告

发布时间：2021-03-06 10:05:52在线客服：

　　2021年03月06日讯：根据南平市教育局、南平市人力资源和社会保障局印发的《关于做好2021年教育系统紧缺急需学科教师专项招聘有关工作的通知》(南教人〔2021〕3号)精神，经研究，决定面向县内外公开招聘教育系统紧缺急需学科专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额和学科

　　本次专项招聘共设49个教师岗位，详见附件3《2021年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘岗位简章》。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　符合《南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》所列专业的高校毕业生，城区应聘人员具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历、学士及以上学位(含普通高等院校专升本)的应往届毕业生，乡镇、特殊教育学校应聘人员具有普通高等院校师范类专业专科及以上学历的应往届毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.持有相应岗位学科教师资格证及岗位要求的其他条件;

　　5.适应招聘岗位所要求的身体条件;

　　6.年龄18周岁以上35周岁以下(1985年3月5日至2002年3月5日期间出生);

　　7.此次不能报考的人员：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)被开除中国共产党党籍的人员;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未做出结论的人员;

　　(3)在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　(4)聘用后即构成应回避关系的人员;

　　(5)南平市辖区内机关事业单位在编在岗人员;

　　(6)被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　　(7)普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　注：香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合招聘条件和岗位要求的可以报考。

　　三、报名与资格审核

　　每人限报一个岗位。

　　(一)报名时间：2021年3月5日至3月9日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

　　(二)报名地点：松溪县教育局组织人事股(福建省松溪县东大路59号、教育局三楼)

　　联系电话：0599-2331208虞老师

　　(三)提交材料

　　1.2021年普通应届毕业生应聘人员应提交个人身份证及就业推荐表、教师资格证、报到证等证件原件和复印件各1份、附件1《2021年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘报名表》、附件2《2021年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘简明信息汇总表》(松溪县人民政府网http://www.songxi.gov.cn下载)到现场进行报名和资格审核(具体按所报考岗位要求)。

　　2.非2021届普通高校毕业生应聘人员应提交个人身份证、附件1《2021年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘报名表》、附件2《2021年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘简明信息汇总表》、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及学位《认证报告》、教师资格证、报到证等原件和复印件各1份到现场进行报名和资格审核(具体按所报考岗位要求)。

　　(四)资格审核

　　1.报名与资格审查同时进行，资格审核后对符合报考条件的应聘人员发放面试通知书。

　　2.资格审核工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　(五)注意事项

　　1.应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对填写的信息和相关材料真实性、准确性负责。应聘人员必须完整、如实地填写报名所要求填写的各项信息，其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的及未如实填写者将不予通过审核。

　　2.应聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响面试的，后果由应聘人员自负。

　　3.应聘人员所提供的照片必须为近期正面二寸证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。

　　四、考试

　　本次紧缺急需专业专项招聘免笔试，由松溪县教育局组织安排面试，面试方案将及时在松溪县人民政府网上公布，应聘人员面试成绩将在松溪县人民政府网上公示。

　　五、体检、考核、公示和聘用

　　(一)按招聘人数与体检人数1:1的比例，按面试成绩从高到低的顺序依次确定体检人员。

　　(二)应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)应聘紧缺急需学科岗位的招聘成绩以面试成绩计算，成绩相同时，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

　　(四)经体检、考核合格的予以聘用，用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同，新招聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核不合格的予以解聘，签订聘用合同五年内不得申请调动。

　　(五)应聘人员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在报考该岗位符合条件的其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，拟聘人选确定后在松溪县人民政府网进行公示。

　　六、纪律和监督

　　(一)应聘人员应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。