2021年安徽医科大学第二附属医院检验科人员社会招聘公告

　　2021年02月27日讯：为满足我院检验科发展需要，现拟公开招聘2名2020届硕士研究生，招聘方案如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　岗位代码202113检验技师(男)1人

　　岗位代码202114检验技师(女)1人

　　二、基本条件

　　1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优;

　　2、身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作;

　　3、学历要求：经国家统一考试入学的普通高校2020届硕士毕业生，要求本科学历为5年制或4年制专业。

　　4、年龄要求(以本人有效身份证为准)：

　　不超过29周岁(1992年1月1日以后出生)。

　　5、英语水平要求：

　　大学英语六级成绩达到425分以上(含425分)。

　　6、岗位资格：具有医学检验技术初级资格证。

　　三、岗位待遇

　　按照我院相关规定执行。

　　四、报名和资格审核

　　1、报名和资格审核时间：2021年3月5日、8日、9日、10日、11日每日上午9:00-11:00

　　2、报名和资格审核地点：医院行政楼二楼人力资源部(经开区芙蓉路678号)

　　3、报名和资格审核要求：原则上要求应聘者本人到现场报名和资格审核。如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

　　4、报名现场资格审核时考生需要提交以下材料：2-7项材料均需要提供原件和复印件各一份，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件(请按照以下顺序整理装订)：

　　①招聘报名表(附件1)

　　②本人有效身份证

　　③所有高校学习阶段的学历学位证书

　　④学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

　　⑤英语六级证书

　　⑥医学检验技术初级资格证

　　⑦《疫情防控期间来院承诺书》(附件2，请手签姓名)

　　⑧近期一寸正面免冠同底彩色照片2张

　　5、为确保新进人员质量，招聘岗位计划数与报考人数的比例如达不到1:2的开考比例，则取消该岗位。招聘岗位取消公告将在医院网站公布。

　　五、考试考核方案

　　(一)考试考核方式

　　考试考核包括笔试和面试。

　　考试考核时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(二)笔试办法

　　笔试采用闭卷方式，满分100分。时间90分钟。

　　(三)面试入围比例

　　按岗位计划数和面试入围人数1:2的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

　　(四)面试入围缺额递补办法

　　如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

　　(五)面试

　　1、面试满分100分，考核考生综合素质能力。

　　2、成立面试考官组

　　考官7人(含外院专家4人)，考官组设主考官1人。

　　3、面试原则：遵循民主、公开、竞争、择优的原则

　　4、面试程序(全程录像)

　　①考务人员向面试涉考人员(考生、考官、考务人员)宣布面试纪律，考官或考务人员如有按规定需要回避者，应主动回避;

　　②主考官介绍面试程序和计分办法;

　　③考务人员组织考生随机抽取面试考号后逐个入场面试;

　　④考生入座，向考官展示自己抽取到的面试考号，考官记录;

　　⑤考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息;

　　⑥主考官宣读面试题目，考生作答，考生读题和作答时间累计不超过2分钟。

　　5、面试成绩计算办法

　　各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位)。

　　6、设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　六、综合成绩

　　考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　七、确定体检、考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先(加试办法参照面试))。

　　八、组织体检和考察

　　按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、医院研究确定拟录取人员。

　　十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　十一、缺额递补：

　　如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，并公示。

　　十二、收费标准：

　　笔试费用45元/科(共90元/人)，面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。

　　十三、咨询电话：0551-63869627人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间为工作日上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

　　十四、注意事项

　　1、疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。

　　2、请各位考生自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。

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　　招聘报名表.doc

　　疫情防控期间来院承诺书.doc