2021年金华开发区管委会招聘派遣制人员公告

　　2021年02月24日讯：因工作需要，金华金开人才开发有限公司面向社会公开招聘工作人员17名，派往金华开发区管委会工作。具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，服从分配;

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位需求及资格条件(附件1)

　　业绩能力特别突出者，年龄及学历等要求可适当放宽。

　　(三)有下列情况之一者不受理报考

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分期间的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.其他不宜报考的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　网络报名：2021年2月24日至3月3日24:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至jhzsrc@163.com。(应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”)。

　　报考人员应电话核实报名是否成功,时间：2021年3月9日(8:30-11:30,14:00-17:30)。若因报考人员未电话核实而导致报名不成功的，造成的后果由报考人员承担。

　　联系电话：0579-82669186、82667863、82665133、82668212

　　请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

　　2.报名要求：

　　每位应聘人员限报1个职位，报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(附件2)，并提交相关报名材料：本人有效身份证件、毕业证书、学位证书和职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)、工作经验、工作经历、曾担任职务的材料等各1份。同时大专及以上学历须提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》原件。

　　岗位要求的“工作经验、工作经历”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作证明及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　网络报名时需提供以上材料电子扫描件，原件在面试时提交予以核实。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

　　报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

　　(二)资格审查及缴费

　　招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

　　招聘计划与资格审核合格人数不足1：3的，取消或核减该职位招聘计划。

　　通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证(领取时间、地点另行通知)，并缴纳考务费100元/人。

　　(三)考试

　　考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占40%，面试占60%计入综合成绩。

　　笔试：内容为《综合基础知识》，报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。

　　面试：按笔试成绩从高分到低分，以招聘计划数的1:3确定面试对象,其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

　　(四)体检

　　按综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

　　(五)考察

　　对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

　　(六)聘用

　　根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

　　三、薪酬和福利待遇

　　薪酬按开发区管委会薪酬管理制度执行，享受国家和地方政府文件规定的福利待遇。

　　四、其他事项

　　(一)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

　　(二)对录用人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

　　(三)考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询：国家级金华经济技术开发区网(http://www.jhk.gov.cn)。

　　(四)招聘监督电话：0579-89150101。

　　(五)本次招聘未尽事宜由金华金开人才开发有限公司负责解释。

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　　人员需求表.docx

　　招聘报名表.docx

　　金华金开人才开发有限公司

　　2021年2月23日