2021年聊城市冠县教育、卫生系统事业单位“智汇冠县”优秀青年人才引进公告

发布时间：2021-02-20 16:31:33在线客服：

　　2021年02月20日讯：根据《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》(聊发〔2017〕18号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕14号)、《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发〔2020〕14号)、《关于打造“智汇冠县”品牌激活人才制度效能的若干措施(试行)》(冠发〔2020〕9号)”等规定，现将2021年冠县教育、卫生系统事业单位“智汇冠县”优秀青年人才引进有关事项公告如下：

　　一、引进范围和资格条件

　　(一)引进范围

　　1、普通高校全日制博士研究生;

　　2、“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校所列学科)全日制本科及以上毕业生(详见附件3);

　　3、2018至2020年度全球TOP200高校全日制硕士研究生(详见附件4)。

　　定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

　　本次招聘中面向应届毕业生报考岗位，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2021年毕业的学生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　(二)资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3、符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　4、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。

　　5、遵守宪法和法律，热爱教育、卫生事业，德行良好。

　　6、博士年龄40周岁以下(1980年3月1日以后出生)，硕士年龄35周岁以下(1985年3月1日以后出生)，本科生年龄30周岁以下(1990年3月1日以后出生)。

　　7、有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)在校期间受过院系级以上处分的;

　　(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　(6)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

　　(7)冠县机关事业单位在职在编人员不能应聘;

　　(8)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　三、报名

　　报名采取统一时间报名、单位初审(教育类由教体局负责初审、卫生类由卫健局负责初审)的方式进行。每人限报一个岗位。

　　本次考试仅面向博士生、“双一流”高校毕业生、全球TOP前200高校全日制硕士研究生报名，面向“具有国家承认的大专及以上学历毕业生”的招聘考试公告另行发布。

　　(一)报名

　　报名时间：2021年3月1日9:00—2021年3月3日16:00

　　报名邮箱：报考教育类的发送到邮箱gxjyzpgz@163.com;

　　报考卫生类的发送到邮箱gxjsjzgk@126.com

　　报名方式：采取发送电子邮件的方式进行。应聘人员下载并填写《冠县教育、卫生系统事业单位“智汇冠县”优秀青年人才引进报名登记表》(附件2)，连同本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、取得的荣誉证书等岗位所需证明材料，扫描压缩成文件名为“报名单位+姓名+报名岗位”的压缩包，分别发送至相应邮箱。

　　应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2021年3月1日11:00—2021年3月4日12:00

　　负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时登录邮箱查收相应类别考生的报名资料，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。报名和初审期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

　　初审通过者，初审单位将通过邮件、电话方式通知应聘人员进行现场审查。具体现场审查时间、地点以通知为准。

　　四、现场审查

　　应聘人员应在规定时间内进行现场资格审查。现场资格审查时，应聘人员须向审查单位提交1寸近期同底版彩色免冠照片5张(要求:背胶相纸，正面下缘打印标注姓名)和相关材料(原件及复印件)。相关材料主要包括:

　　1、2021年冠县教育、卫生系统事业单位“智汇冠县”优秀青年人才引进报名登记表;

　　2、应聘冠县教育、卫生系统事业单位“智汇冠县”优秀青年人才引进诚信承诺书;

　　3、学历学位证书(资格审查时未发放学历毕业证的普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，验原件留存复印件);

　　4、报到证(未就业的全日制普通高等院校毕业生提供，验原件留存复印件);

　　5、身份证(验原件留存复印件，正反面复印在一张纸上);

　　6、在职人员应聘的，须提交有用人管理权限部门和单位出具的同意应聘介绍信(已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明;现工作单位与报名时工作单位不一致的，应出具与原单位解约的证明材料和现工作单位的签约合同及同意报考证明;已与报名时的工作单位解约，且目前无工作单位的，应出具原单位解约证明材料或失业证);

　　7、留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;

　　8、招聘岗位要求的其他材料(原件、复印件)，如教师资格证书等;

　　9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;

　　10、现场资格审查须由应聘人员本人办理，确有特殊原因本人不能到场参加资格审查的，可委托他人代为办理，提交应聘人员本人的书面委托书(载明委托事项和原因)及受委托人身份证原件及复印件。

　　应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料(原件、复印件)按以上顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。

　　应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，通过资格初审的人员，按每人70元标准在资格审查现场缴纳面试考务费。

　　五、考试

　　本次人才引进不设笔试环节，主要采取面谈、面试(试讲)的方式。考试根据各岗位实际，采取灵活方式进行，采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

　　考试具体时间、地点、方式在冠县人才网网站另行通知。

　　面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。进入考察范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。

　　面试人员成绩和考察人员名单，在冠县人才网网站上公布。

　　六、考察和体检

　　根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按1︰1的比例，确定进入考察范围人选。考察工作由县教体局、卫健局分别负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，由县公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，先按本岗位考生考试成绩的高低依次等额递补，若本岗位考生人数不足递补的，则从同一招聘学科其他岗位考生中依次递补，并按规定进行公示。

　　七、公示聘用

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在冠县人才网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　应届毕业生应于2021年7月31日前取得相应学历、学位、教师资格证等证书，到期未取得的不予聘用。

　　八、相关待遇

　　对引进的优秀青年人才提供免租金人才公寓，最高支持3年。同时对引进的博士研究生，一流大学建设高校、一流学科建设高校或全球TOP200高校的硕士研究生、全日制本科生发放生活补贴，分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴，补贴期限最高为3年。

　　九、其他

　　本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　此公告由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　冠县教体局：0635-5286098

　　冠县卫健局：0635-5105530

　　监督电话：县人社局0635-5237676

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　　2021年冠县教育、卫生系统事业单位“智汇冠县”优秀青年人才引进岗位表.xls