2021年金华兰溪市人才直通车（春季•教育系统）人才引进公告

发布时间：2021-02-10 16:47:19在线客服：

　　2021年02月10日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，通过引进人才的方式选聘优秀、紧缺教育人才来优化教师队伍结构，加强教师队伍建设。现将2021年“兰溪市人才直通车(春季·教育系统)”人才引进公告如下：

　　一、岗位及人数

　　(一)公办事业单位岗位及人数(40名)

　　在核准的年度用编总量内，上述岗位及职数视报考人数情况在总量内作相应调整。报考兰溪杭州育才中学岗位的可兼报上述岗位。

　　(二)民办事业单位报备员额岗位及人数(13名)

　　上述岗位及职数纳入机构编制实名制管理系统单列管理，年收入高于同类公办学校，参加事业单位养老保险。由教育局建立档案工资，报考公办事业单位人员可兼报兰溪杭州育才中学招聘岗位，同时符合录用的，可自行选择岗位。

　　二、对象范围

　　(一)全日制普通高校毕业生(含2021年应届生)，专业对口或具有相应教师资格证，年龄35周岁(年龄计算时间截止至公告之日，下同)以内，并符合以下条件之一的：

　　1.硕士及以上研究生学历;

　　2.“双一流”院校或专业全日制本科毕业或高考第一批录取师范类本科毕业，综合成绩排名前1/2，或获得过校二等奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生(干部)荣誉之一;

　　3.全日制普通高校师范类本科(不含专升本)毕业，综合成绩排名前10%，或获得过校一等奖学金2次以上、省政府及以上奖学金、省优秀毕业生、校师范生教学技能竞赛一等奖荣誉之一;

　　4.职业学校专业教师允许非师范毕业生报考，其他要求同上;

　　5.信息技术、社会教师允许全日制普通高校师范类本科毕业，综合成绩排名前30%或获得过校二等奖学金及以上人员报考。

　　(二)在职在编教师，专业对口，本科及以上学历，具有相应教师资格证，年龄45周岁以内，并符合以下条件之一：

　　1.获得过县市级教坛新秀、骨干教师、学科带头人、名师及以上称号;

　　2.获得县市级优秀教师、优秀共产党员、师德先进、最美教师、优秀班主任及以上荣誉，或2次以上校级综合荣誉;

　　3.获得县市级优质课三等奖或教学技能比武二等奖以上;

　　4.具有校级以上荣誉奖项的市外兰溪籍教师或配偶在兰溪的教师。

　　5.特别优秀的，可根据实际情况放宽年龄限制。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：自公告之日起至3月12日。

　　2.报名资料：报名表、身份证、学历证书(2021年应届毕业生提供就业推荐表，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、近期免冠二寸彩色照片、获奖及荣誉证书。

　　3.报名方式与要求：采取电子邮件报名的方式。报名人员将以上报名资料的原件扫描后通过电子邮件打包发送至邮箱：lxjtjdas@163.com，打包文件及邮件主题以“学科+姓名+联系电话”命名，照片以“姓名+身份证号”命名，jpg格式。

　　4.咨询电话：0579—88821127、88821100。

　　四、招聘程序

　　符合条件的报名人员直接进行面试，单一岗位超过50人的，增加笔试，另行公告。面试时间视报名情况另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩未达到75分的不予录取，城区学校面试成绩需达80分以上，兰溪一中需达85分以上。面试成绩达到要求人员分岗位从高分到低分按1:1确定体检对象，体检费用自理，体检参照教师资格认定体检标准执行。

　　经考察、体检，对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满无异议后，办理相关聘用手续。考察标准参照国家公务员有关考察规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格的，该职位按面试成绩从高分到低分依次递补符合条件者。

　　聘用人员按规定办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　五、薪酬待遇

　　1.公办事业单位聘用人员纳入教师编制管理，执行公办教师薪酬工资，平均工资约16万元。

　　2.享受兰溪市“聚兰工程”人才购房补助，博士(正高)、硕士(副高)、双一流本科、普通本科分别给予40、20、10、8万元补助，或给予房屋租赁补贴。具体按兰溪市“聚兰工程”人才政策执行。

　　3.根据引进的人才层次，市乡贤人才基金给予最低1万，最高100万元的安家补助。具体按《兰溪市乡贤人才基金教育人才奖励办法》执行。

　　六、其他事项

　　(一)人才引进不受招考比例限制，本市事业单位在编人员不得报名。

　　(二)聘用人员最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。

　　(三)在兰溪开设考场，非兰溪籍考生来兰参加招聘，给予交通伙食补贴。

　　附件1：兰溪市人才直通车(教育系统)人才引进报名表