2021年无锡市教育局直属院校引进优秀青年人才公告（三）

　　2021年01月18日讯：为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市教育局直属院校面向海内外引进优秀青年人才84名(含代招7名)。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献;遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

　　2.普通高校应届本科毕业生报考相应岗位须获得下列一项称号或奖励：①优秀毕业生;②国家奖学金、省级奖学金或校级综合二等以上奖学金;③全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上;④省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖以上奖项或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖;⑤院系级以上优秀学生、优秀党员、优秀团员;⑥院系级以上优秀学生干部(含党、团)。

　　2020年全日制普通高校毕业未落实工作或学习单位、2021年全日制普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。2020年、2021年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按对应年度应届毕业生报名。

　　2019年7月1日至2021年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员可以按应届毕业生报名。

　　3.具备报考岗位所要求的其他条件见附件1《无锡市教育局直属院校引进优秀青年人才岗位简介表(三)》，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件1条件为先。

　　4.年龄在30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1986年1月1日及以后出生)。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　8.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家另有规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;

　　(3)普通高校委托培养、定向培养毕业生。

　　二、报名

　　(一)采用网络报名方式，不接受现场报名。

　　1.报名、照片上传时间：

　　2021年1月24日9：00至1月28日16：00

　　2.报名网址:

　　http://www.wxjy.com.cn(无锡教育新闻信息网)

　　网上报名的同时须将相关材料(①报名表(见附件3);②有效期内的第二代身份证;③本人已取得的本科及以上毕业证书和学位证书;④2021年应届毕业生就业推荐表;⑤学习成绩材料、奖学金证明和各类获奖证书以及岗位要求的其他材料)上传至各引进单位指定邮箱(邮件主题为：“岗位编号+姓名”)。各引进单位指定邮箱详见附件2。

　　3.资格初审时间：

　　2021年1月25日9：00至2021年1月29日16：00

　　报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审。

　　(二)报名注意事项

　　1.各引进单位对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格。

　　2.报考人员只能选择一个岗位进行报名(以岗位编号为准)，报名与考核使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

　　3.各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消引进计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例。

　　(三)资格复审

　　考核前进行资格复审，通过资格复审者方可进入考核。报名人员须提供纸质报名材料。不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

　　1.时间：2021年1月31日下午1：30-5：00

　　2.地点：无锡市江南新城实验中学(经开区西凤道7号)

　　三、考核

　　(一)时间

　　2021年2月1日-2月2日。

　　(二)地点

　　(1)岗位编号3001—3004：无锡市雅乐幼儿园(经开区兴梁道6号)

　　(2)岗位编号3005—3047：无锡市江南新城实验中学(经开区西凤道7号)

　　(三)方式、内容和成绩计算

　　1.岗位编号3001—3004：需经笔试、面试两个考核环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。

　　(1)笔试

　　内容：主要考察学科专业知识和绘画技能

　　笔试成绩满分为100分，合格线为70分。达不到70分的直接淘汰。根据笔试成绩，按照岗位需求数1:5(引进岗位数为1)或1：3(引进岗位数大于1)的比例确定参加面试的人员(同分跟进)。

　　(2)面试

　　内容：主要考察教育教学能力。

　　面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　(3)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.岗位编号3005—3014：需经技能考查、面试两个考核环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。

　　(1)技能考查

　　内容：主要考察学科教学所需基本技能。

　　技能考查成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据技能考查成绩，按1:5(引进岗位数为1)或1：3(引进岗位数大于1)的比例确定参加面试的人员(同分跟进)。

　　(2)面试

　　内容：主要考察教育教学能力。

　　面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　(3)总成绩=技能考查成绩×30%+面试成绩×70%

　　3.岗位编号3015--3047：

　　(1)考核方式

　　报考人数未超过1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)的岗位，直接进行面试。

　　报考人数未达到1:20的岗位，先进行面谈考核，根据考核结果，按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

　　报考人数比例达到1:20的岗位，先进行笔试，根据笔试结果，按1:5(引进岗位数为1)或1:3(引进岗位数大于1)进入面试。

　　(2)考核内容

　　笔试：主要考察学科专业知识及应用。

　　面谈考核：主要考察综合素质及岗位适应能力。

　　面试：主要考察教育教学能力。

　　(3)面试成绩满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　笔试成绩和面谈考核结果不计入总成绩。面试成绩即为总成绩。

　　4.依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。如总成绩相同，以面试成绩高者为先;如总成绩和面试成绩均相同，则进行加试，取加试成绩高者为先。

　　四、体检考察

　　体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察政审。

　　五、公示录用

　　经考核、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理报批手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开引进录取通知》。因体检、考察、放弃聘用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补，办理录用手续后不再递补。

　　六、相关政策及待遇

　　1.录用人员均列入全额拨款或差额拨款事业编制，引进单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

　　2.报考人员须在2021年7月31日前提供相应的毕业证书、学位证书及教师资格证书，职业院校专业课教师的教师资格证书取得时间可放宽至2024年7月31日。届时无法提供相应证书的将取消录用(聘用)资格。

　　因报考人员单方面原因未于2021年8月31日前办理报到手续的，将取消其录用资格。

　　3.符合无锡市相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

　　4.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　七、纪律监督

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。无锡市教育局咨询电话：0510-81821831;监督电话：0510-81821832。

　　各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站(http://jy.wuxi.gov.cn/)上公布。

　　八、疫情防控要求

　　报考人员到资格复审、笔试、技能考查、面谈考核、面试现场需配戴口罩，主动出示“苏康码”绿码(当天)和7天内核酸检测阴性报告，且现场测量体温<37.3℃，方可进入相关现场。

　　九、本公告由无锡市教育局负责解释。

　　点击下载>>>

　　1：2021年无锡市教育局直属院校引进优秀青年人才第三批简介表.xlsx

　　2邮箱.xlsx

　　3：无锡市教育局直属院校公开招聘报名表.doc

　　无锡市教育局

　　2021年1月18日