2020年宜宾市筠连县发展和改革局招聘合同制人员公告

　　2020年12月26日讯：根据发展和改革工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘人员。公告如下:

　　一、招聘名额及原则

　　招聘工作人员(合同制身份)1名，实行公开招聘、择优聘用。

　　二、报考条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党;

　　(二)遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋敬业，有良好的综合素质，有较强的事业心、责任心;

　　(三)能吃苦耐劳，遵守单位规章制度，服从调配;

　　(四)年龄在35周岁以下(计算时间截止于2021年1月15日);

　　(五)金融、经济管理、规划设计、工程造价、计算机和文秘等相近相关专业本科及以上学历;

　　(六)身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件;

　　(七)有发改相关工作经历者择优录用。

　　有下列情况之一者，不得报考:

　　1.现役军人、在校大中专学生;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除公职或被机关辞退未满5年的人员;

　　4.违反国家计划生育政策的人员;

　　5.有吸毒等不良行为的人员;

　　6.曾受到过党纪、政纪处分的人员;

　　7.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

　　8.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间:2020年12月28日—2021年1月15日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，双休日除外)。

　　(二)报名地点:筠连县发展和改革局办公室(502)，电话:0831-7288128。

　　(三)报名时应提供的资料和证件

　　1.《筠连县发展和改革局公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件，以下简称《报名表》)。报名人员须仔细阅读本公告，如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。报名人员应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由本人负责。

　　2.本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。

　　3.毕业证书原件和复印件1份。

　　4.近期免冠一寸照片2张。

　　(四)资格审查

　　现场报名时，根据报名人员填写的个人信息，对照招聘条件进行审查，通过资格审查的人员现场领取笔试准考证，考试时间详见准考证。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报名人员与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。

　　四、考试(考试相关事宜详见笔试准考证)

　　考试分为笔试和面试。笔试主要考察应试者综合知识，其中包括文秘基础、法律法规、计算机、档案管理方面的基本知识。考试总成绩按100分计算，其中笔试总成绩占总成绩的60%。

　　根据笔试总成绩从高分到低分，按3:1的比例确定面试人选，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。面试人数与招聘人数未到达3:1比例的，全部进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者意愿素质、智能素质、人格素质等。面试成绩占总成绩的40%。

　　考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。

　　五、体检

　　按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次，面试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次，笔试成绩也相同的加试确定名次)确定前2名为体检人员;对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试人数少于或等于招聘人数)全部进入体检，但是进入体检人员的考试成绩不得低于本次考试的最低分数线(最低分数线由发改局党组决定)，体检时间另行通知。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　六、公示

　　经考试、面试、体检合格人员，确定为拟聘用人员，在公共区域(包括党政网)公示3日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因公示产生的空缺岗位根据考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响招聘的，县发改局根据相关规定办理聘用手续。

　　七、聘用及工资待遇

　　经公示无异议者，试岗1个月，试岗期间按筠连县最低工资标准执行;试岗1个月后本着双方自愿原则依法签订劳动合同，工资按全市最低工资标准执行并缴纳相关保险，以后工资增长按人社部门公布的筠连县最低工资标准增加额度调整。

　　八、纪律要求

　　按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假的人员，一经发现，即取消资格并追究相关人员责任。

　　监督电话:0831-7684960。

　　九、本公告由筠连县发展和改革局办公室负责解释

　　咨询电话:吴老师、杨老师，0831-7288128。

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　　筠连县发展和改革局公开招聘合同制工作人员报名表.doc

　　筠连县发展和改革局

　　2020年12月25日