2020年首都医科大学附属北京朝阳医院招聘公告

　　2020年12月08日讯：首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、西院和在建的常营院区。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)规定，结合医院发展需要，现将2020年度面向社会公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1、临床护理：重点倾斜手术室、急诊、重症监护临床护理人员。

　　2、医技人员：感染和临床微生物科、检验科、病案科等。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

　　2、具备北京市户籍，有相关岗位工作经验优先。

　　3、具备岗位要求的其他条件，具体招聘岗位详见附件。

　　4、符合回避制度的有关规定。

　　三、报名方式、时间及工作地点

　　1、报名方式：符合以上条件的应聘人员，通过以下方式投递简历。

　　应聘人员可登录北京市属医院应届毕业生招聘系统(https://webapp.bjwsrc.cn/CityHealthRecruit/App_Web/Login.aspx)，选择“北京朝阳医院2020年社会招聘”，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息应真实、完整、准确。

　　2、报名截止日期：2020年12月20日

　　3、工作地点：医院本部(朝阳区工体南路8号)及医院西区(石景山区京原路5号)。

　　四、资格审查和考核

　　1、根据医院招聘条件，人事处对应聘人员进行资格审查。

　　2、相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，自定考核方式组织考核并打分排序。

　　3、人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知参加医院考核。

　　4、医院考核分笔试和面试两部分。笔试主要考核专业知识,成绩实行100分制;面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行100分制。

　　5、面试成绩与笔试成绩将按照70%、30%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例，确定参加体检人选。

　　五、体检和公示

　　人事处组织进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

　　六、注意事项

　　从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

　　七、联系方式

　　地址：北京市朝阳区工人体育场路南8号北京朝阳医院人事处。

　　咨询电话：010-51718721，010-85231838

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　　2020年度北京朝阳医院面向社会公开招聘需求表.xls

　　首都医科大学附属北京朝阳医院

　　2020年12月7日