2020年常德市西湖管理区部分事业单位招聘考试公告（19人）

　　2020年12月03日讯：因工作需要，我区拟对部分事业单位进行招聘。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件规定，结合西湖实际，制定本方案：

　　一、招聘单位简介

　　招聘单位为全额拨款事业单位。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘事业单位工作人员19名(具体岗位及数量见附表)。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　具体条件见附表。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)制定招聘方案报市人社局审核备案。

　　(二)发布信息。将招聘信息通过市人社局网站和西湖管理区官方网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

　　(三)公开报名。采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证件、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(2020年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、学位证、相应岗位资格证(2020年毕业生暂不提供)原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片3张。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

　　报名时间：2020年12月23日-12月25日，报名地点：西湖人社局307室，联系电话0736-2829291。

　　(四)资格审查。

　　现场报名完成资格初审、复审。资格审查贯穿整个招聘过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。

　　(五)确定开考岗位。原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区招聘工作领导小组同意，可以相应降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。

　　(六)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。

　　笔试时间：2021年1月10日9:00-11:30，笔试地点：西湖管理区第一中学。

　　面试时间：2021年1月16日9:00开始，面试地点：西湖管理区第一中学。

　　考试各环节成绩在西湖管理区官方网站上公示。

　　1.笔试：笔试内容教师岗位为相应岗位专业知识(70%)以及教育学、心理学、教育法律法规知识(30%)。其他岗位为相应岗位专业知识(70%)以及公共基础知识(30%)。

　　凡经批准降低开考比例或实际参考人数未形成竞争的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

　　2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补2次。教师面试方式为说课，其他岗位面试方式为结构化面试。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

　　3.成绩合成：

　　(1)教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(2)其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　(八)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　(九)递补。如有体检、考察不合格或体检、考察弃权者，不予聘用，经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

　　(十)公示。根据考试、体检和考察结果，由区人社局审查确定拟聘人员名单，审查合格拟聘人员名单在西湖管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　(十一)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况落实其工资福利待遇。

　　六、组织纪律与监督要求

　　(一)加强领导。成立西湖管理区公开招聘工作领导小组，陈志刚任组长，刘琪、易著辉、曾松山、周俊任副组长，朱永强、王雅菲、廖彬文、王成英、李西艾、赵恒基为成员。整个招聘工作由区人社局组织实施。

　　(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求组织实施。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

　　咨询电话:0736-2829291(区人社局)

　　0736-2822318(区教育局)

　　监督电话:0736-2822314(区纪委)

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　　西湖管理区部分事业单位公开招聘岗位及数量.docx

　　西湖管理区人力资源和社会保障局

　　2020年12月1日