2021年惠州市中心人民医院研究生招聘公告

发布时间：2020-11-28 09:17:54在线客服：

　　2020年11月28日讯：惠州市中心人民医院位于惠州市惠城区鹅岭北路41号，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的公立大型综合性三级甲等医院，先后被评为全国百佳医院、国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、广东省高等医学院校教学医院、广东省硕士研究生培养基地、广东省县级医院管理培训基地、中山大学附属惠州医院、广东医科大学惠州临床医学院、广东省30家地级市高水平医院建设单位之一。

　　现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定面向社会招聘研究生学历工作人员188名(含8名市招县用人员)。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见附件

　　二、招聘岗位要求

　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(二)学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。年限计算截止至2020年10月31日止。

　　(三)符合计划生育政策规定。

　　(四)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

　　(五)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的，不予报名。

　　(六)凡是以单位委培学员身份参与我院住院医师规范化培训且仍在委培单位服务期内或违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不予报名。一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员执行国家、省、市政策和我院聘用人员规定的薪酬待遇，其中博士经我市事业单位公开招聘录用后可转为我院事业编制员工。

　　四、报名方法

　　(一)网络招聘系统报名且纸质版材料确认：请先用谷歌浏览器登录下面网址

　　http://14.29.77.66:8091/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html(具体操作详见附件4)，同时投递以下纸质材料到人力资源部确认(接受现场确认或邮寄确认)：

　　1.填写并打印《应聘登记表》(见附件3);

　　2.个人简历;

　　3.居民身份证复印件;

　　4.毕业生就业推荐表复印件(往届生无需提供);

　　5.在校成绩单复印件;

　　6.已取得的毕业证书、学位证书复印件;

　　7.其他材料(如专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书、科研成果、获奖材料及其他证明材料的复印件)。

　　(二)报名时间：即日起至2020年12月18日

　　(三)纸质材料投递地点：广东省惠州市惠城区鹅岭北路41号惠州市中心人民医院2号楼C区(行政办公楼)4楼人力资源部(联系人：钟老师，联系电话：0752-2288163，邮政编码：516001)。

　　(四)报名注意事项：

　　1.请务必在招聘系统报名，同时投递纸质材料确认，缺一不可。否则，视为报名不成功。

　　2.请务必在应聘登记表上“应聘岗位”栏注明：序号+岗位，例如：1神经内科医师。

　　3.确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效，并及时留意有关通知信息。

　　4.招聘系统的简历信息必须填写完整，上传附件，并与纸质材料个人信息保持一致。纸质材料寄达时间截止到2020年12月18日，如因材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。

　　5.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　五、资格审查及初筛

　　由医院人力资源部组织招聘专家组进行资格审查及初筛。初筛按招聘职位拟录用人数不小于1：3的比例确定考试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定考试人选。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中心人民医院网站公布。

　　六、考试

　　考试分为两个阶段：第一阶段为试用考核，第二阶段为面试。全日制博士免试用考核，直接进入面试。

　　(一).试用考核

　　考生须到报考岗位相关科室进行为期一周以内的科室试用考核。考生按照医院约定时间内到人力资源部报到，由人力资源部通知主管职能部办安排考生到报考岗位相关科室参加试用考核。免试用考核人员，直接进入面试。

　　试用考核时间及地点另行通知。

　　科室试用考核成绩按100分计算，占总成绩的50%。考核科室根据考生工作表现、专业水平测试情况对考生进行评分与评价。总评为差、考核期间有有效投诉或发生医疗纠纷者一律不予聘用。

　　(二).面试

　　面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的50%。面试评委由7人组成，评委中相关专业技术人员不少于2/3。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试成绩不合格者，将不予聘用。

　　考生凭身份证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=试用考核成绩×50%+面试成绩×50%。免试用考核人员考试总成绩=面试成绩×100%。

　　七、体检

　　按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。凡体检不合格的，由医院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

　　八、公示与聘用

　　对体检及考察合格人员名单，在医院网站公示7个工作日，公示后放弃录用的，由医院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，应聘者必须在规定时间内报到上岗，逾期取消聘用资格。

　　九、有关问题的说明

　　(一)招聘相关信息将发布在医院网站“信息发布”-“人才招聘”栏目中，请留意查看。

　　(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等)，所签聘用协议将自动失效。

　　(三)同专业的招聘岗位，应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者的录用岗位进行调配。

　　(四)经我院公示的拟聘用且未参与住院医师规范化培训的医师岗位人员，必须于当年报名参加我院的住院医师规范化培训，届时请自行留意我院官网及科教部住培招生信息并及时报名。

　　(五)咨询单位

　　惠州市中心人民医院人力资源部，咨询电话：0752-2288163。

　　(六)监督单位

　　惠州市中心人民医院纪委，咨询电话：0752-2288280。

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