2020年淄博市周村区行政审批服务局招聘工作人员公告

　　2020年11月24日讯：根据工作需要和有关规定，现决定面向社会为周村区政务服务中心税务窗口公开招聘4名工作人员，现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

　　2、周村区户籍(以户口本为准，文昌湖区可报名)。

　　3、年龄在18周岁至30周岁之间(1989年11月23日至2002年11月23日期间出生)。

　　4、身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无肢体功能障碍;吃苦耐劳，具有正常履行工作职责的身体条件;无违法犯罪记录;服从工作安排，能适应加班和户外作业;能满足到乡镇基层一线工作要求。

　　5、具有较高的政治觉悟和素养，较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识。

　　6、能熟练使用计算机和日常办公软件，热爱政务服务工作。

　　7、具有全日制本科及以上学历，应聘岗位具体要求的学历证书等相关证书及材料须在2020年11月23日前取得，工作经历及其他未明确的时间计算截止日期均为2020年11月23日。

　　二、招聘计划及职责要求

　　1、招聘单位：周村区行政审批服务局

　　2、招聘计划：工作人员4名。

　　3、岗位及职责：助征员岗位，对办理涉税、社费业务的纳税人、缴费人进行辅导、引导。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘工作采取公开招聘方式，按照现场报名、面试、体检、考察的程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2020年11月24日-11月25日(上午09:00-11:00;下午14:00-17:00)。

　　报名地点：周村区行政审批服务局(政务服务大厅)218会议室。

　　现场报名：符合条件的人员，持户口本首页和个人页、毕业证和学位证(以上原件和复印件各一份)，2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)验证打印)或教育部学历认证报告。从周村区人民政府网(http://www.zhoucun.gov.cn)自行下载并如实填写《2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员报名表》、《2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员诚信承诺书》(以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到现场进行报名、资格审查。

　　应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。报名时，应聘人员要认真阅读公告有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

　　个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻姓名、工作单位及职务。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意报送虚假报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘各环节信息均在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　(二)面试

　　1、面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。

　　2、面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　3、面试设最低分数线70分，面试成绩低于最低分数线者不予聘用。

　　4、考生需携带身份证原件参加面试。

　　面试时间：2020年11月27日

　　面试地点：周村区行政审批服务局(二楼政务服务大厅)218会议室

　　面试具体时间详见面试通知。在规定时间内不参加面试的视为自动放弃聘用资格。

　　(三)体检和考察

　　面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检费用自理，体检标准参照公务员录用通用标准执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

　　(四)聘用

　　经考察合格的，组织进行工作能力素质培训。试用期一个月，试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订正式劳动合同，办理有关派遣手续，聘用期间需服从工作调剂。

　　四、聘用管理

　　被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

　　1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;

　　2、不服从聘用用人单位工作安排的;

　　3、严重违反用人单位管理制度的;

　　4、累计无故旷工5日以上的;

　　5、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;

　　6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。

　　五、工资待遇

　　试用期内工资标准为当年度周村区最低工资标准，缴纳五险一金，期满合格后，被聘用工作人员工资按照当年度周村区最低工资标准的1.5倍执行，并按照《周村区政务服务中心精细化管理百分制考核实施细则》，每月发放绩效工资。

　　被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话：周村区行政审批服务局：0533-6195956

　　周村区人才服务中心：0533-6126180

　　2020年11月23日

　　附件1：2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件2：2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员诚信承诺书.doc