2020年保定市望都县招聘劳务派遣人员公告

　　2020年11月19日讯：为进一步加强全县招商引资和重点项目建设服务工作，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等文件规定，公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　1.本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法组织。

　　2.坚持德才兼备及“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘名额及岗位

　　望都县投资促进服务中心工作人员6名。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康、形体端正，具备经常出差的身体和家庭条件;

　　5.学历、专业要求：

　　(1)全日制专科及以上学历;

　　(2)管理学、经济学、文学、计算机等专业;

　　(3)有基本公文写作和电脑应用能力;

　　6.年龄要求：

　　应聘岗位人员年龄在30周岁以下(1990年11月1日以后出生)。

　　7.凡有下列情形之一者，不得报考:

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的;被确定为失信被执行的人员;伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的;以及法律、法规规定不得招聘为劳务派遣服务性岗位工作人员的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方法及资格审查

　　1.招聘采取现场报名的方式。对所有来自于新冠疫情风险等级为中、高风险地区人员，暂不接受现场报名方式，考生可采取电话咨询并按规定报名;疫情低风险等级地区人员，可现场报名，报名时需佩戴口罩，测量体温，出示健康码。

　　2.报名时间：2020年11月23日至11月25日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)

　　3.报名地点：望都县行政服务大厅报名窗口

　　4.报名时考生需携带身份证、毕业证、报到证(以上证件需携带原件及复印件)，同时，考生自行登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，交近期同版免冠一寸照片4张，报名费100元。

　　5.资格审查由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行。考生所提供材料必须真实，资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.《笔试准考证》在望都县行政服务大厅报名窗口领取，领取时间为2020年11月27日上午。

　　2.笔试时间：2020年11月28日,笔试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

　　3.笔试内容：公共基础知识和职业能力测验,两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析及综合常识等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。

　　4.按照招聘岗位计划1：2的比例进行面试，低于1:2岗位比例的，全部进入面试。根据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生、不按时参加证件审核或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试环节的资格，并依据笔试成绩顺序递补。

　　5.笔试结束后次日在望都县行政服务大厅公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(三)面试

　　1.《面试准考证》在望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取，领取时间为2020年11月30日上午。

　　2.面试时间:2020年12月1日，面试地点及具体要求等详见《面试准考证》。

　　3.面试方法：

　　(1)采取结构化面试的方法进行，时间5分钟。

　　(2)评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分者取消后续环节资格。

　　(3)面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　(四)总成绩计算

　　个人有效总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中笔试面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　面试结束后次日在望都县行政服务大厅公布总成绩及进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入体检程序，综合成绩末位出现并列时，按照面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者的顺序进入体检。

　　2、体检由县人社局会同主管部门负责。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交付体检单位。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象。

　　(六)考核

　　考核由用工单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。并做出合格与否的结论，考核不合格者取消聘用资格。

　　(七)公示

　　由县人社局按规定对考核合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示时间另行确定。对因体检、考核不合格者和公示期间放弃聘用所空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检人员的顺序确定递补人员。

　　(八)聘用

　　1.拟聘用人员签订劳动合同，用工期为3年(含试用期)，试用期3个月，试用期满不合格者解除劳动合同。合同期满后，根据用工单位需求经考核合格后可以续签劳动合同。

　　2.工作人员月工资标准1680元(包含个人应缴纳保险部分，工资标准按政策适时调整)，聘用期间按规定享受并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，除正常工资福利，还享受投资促进服务中心有关补助。

　　五、纪律与监督

　　(一)招聘工作全程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(二)公开招聘工作实行回避等有关制度，构成回避情形时要主动、自觉回避。

　　六、附则

　　特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　咨询及监督电话：

　　望都县人力资源和社会保障局：0312-7727567

　　望都县投资促进服务中心：0312-7827999

　　中共望都县纪律监察委员会:0312-7827049