2020年泸州市合江县融媒体中心考核招聘专业技术人才公告

发布时间：2020-11-09 14:58:20在线客服：

　　2020年11月09日讯：为加快合江县融媒体中心事业发展，进一步改善、优化事业单位工作人员队伍结构，我中心将面向社会公开考核招聘专业技术人员，现公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

　　二、招聘名额

　　公开考核招聘专业技术人才3名。详见(附件2)

　　三、招聘对象及范围

　　符合本公告附件2相应岗位招聘条件的相关人员。报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　4.具备招聘职位要求的具体条件(详见附件2《合江县融媒体中心2020年公开考核招聘职位表》)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;专业技术资格和执业资格证书以人力资源和社会保障(人事)等部门颁发认定为准;年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止至11月18日。

　　5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位、主管局及其组织人社部门出具同意报考的手续;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

　　(二)凡有下列情形之一的不得报名

　　1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.曾被开除公职的。

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的。

　　6.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采用现场报名的方式进行报名。由本人持相关资料到合江县融媒体中心办公室现场报名。

　　2.报名时间：2020年11月10日至2020年11月18日。(上午9:00--11:00;下午15:00--17:00，周末正常报名)

　　3.报名地点：合江县荔城大道198号(合江县人民政府政务服务大楼八楼融媒体中心办公室)。

　　4.联系人及电话

　　合江县融媒体中心：杨懿0830—5215809

　　5.报名资料

　　(1)《合江县融媒体中心公开考核招聘专业技术人才报名登记表》2份(附件1)。

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片2张。

　　(3)本人有效居民身份证、毕业证和职位要求的相关证件证明原件及复印件1份。

　　(4)机关事业单位正式占编在职人员，须由工作单位、主管局及其组织人社部门出具同意报考的手续。资格审查时不能提供的，将不予审核通过。(附件3)。

　　(5)专业技术职称资格证，以及取得职称资格文件原件或加盖职改部门鲜章的复印件、评审表原件或加盖职改部门鲜章的复印件、职称评审时资料申报单位为其购买养老保险的参保凭证原件或复印件(加盖社保部门鲜章)。省外、市外中级及以上通过评审取得的职称在拟聘用之前还需提供评委会确认职称有效的函。

　　(二)资格审查

　　报名时，由合江县融媒体中心通过审查报名资料，对考生进行资格审核，核实考生的基本情况、证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。资格审核合格方可进入测试。

　　(三)测试

　　测试主要考察报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况，重点测试应聘者的专业技术水平和工作能力。具体测试时间与测试事项另行通知。测试总分为100分，测试成绩最低合格分数线为70分(含70分)，测试成绩未达到最低合格分数线的，视为测试不合格，不予聘用。

　　(五)体检

　　根据测试情况，择优等额确定进入体检人员。二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　应聘者未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　因放弃体检或体检不合格等情况出现的职位空缺，按照该职位测试成绩从高到低进行递补。

　　(六)考察

　　考察重点了解应聘者的现实表现和单位及有关人员的评价，了解应聘者业务能力及专业技术水平;审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格证)、档案等是否真实;了解个人诚信、品德、心理健康状况;了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

　　因放弃考察或考察不合格等情况出现的职位空缺，按照该职位测试成绩从高到低进行递补。

　　(八)公示与聘用

　　经测试、体检、考察合格的应聘人员，由县融媒体中心在合江县人民政府网(http://www.hejiang.gov.cn/)上对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　公示无异议的人员，按有关规定和程序报批后，办理聘用手续。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的劳动合同的，不予聘用。

　　受聘人员须提供真实的考核招聘有关资料，如发现资料证件虚假、不符合职位条件或违反聘用政策法规规定的，取消聘用资格或解除聘用。

　　新聘工作人员在应聘单位最低服务年限为5周年。