2020年内蒙古松山区融媒体中心招聘采编播专业人才公告

　　2020年05月30日讯：松山区融媒体中心是松山区党委宣传部下属事业单位。为充实新闻宣传力量，推动区域融媒体事业发展，松山区融媒体中心决定面向社会公开招聘采编播岗位工作人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、指导思想

　　根据工作需要，着眼事业发展，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式，把政治品质好、业务能力强、热爱新闻宣传事业的人才招聘到融媒体岗位上来，为松山区宣传事业发展提供有力的人才支撑。

　　二、招聘名额

　　拟招聘融媒体记者5人、新闻播音员1人、电视节目制作1人、融媒体图像编辑1人。各岗位及相关要求见《松山区招聘采编专业人才计划表》。

　　三、报名条件

　　(一)考生须具有赤峰市户籍;

　　(二)共产主义理想信念坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和职业道德;

　　(三)具有一定的新闻采编、摄影摄像、音视频制作、计算机应用、信息与网络安全维护、美术编辑等专业技术，有较强的文字写作和语言表达能力;

　　(四)年龄为35周岁以下(1985年1月1日之后出生);

　　(五)具有普通高校全日制专科以上学历，采编播相关专业(具体要求见计划表);

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;2.有较为严重的个人不良信用记录的;3.有犯罪嫌疑尚未查清的;4.有吸毒史、精神病史、纹身的人员;5.现役军人、在读全日制专科、本科学生、研究生;6.其他不适宜从事新闻工作的。

　　四、薪酬待遇

　　实行基础工资和绩效工资制度，完成基本工作任务工资为2500元/月，而后计算绩效工资。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、考试、资格审核、体检、公示、聘用等程序进行。一切事宜均在赤峰人力资源网上发布。

　　(一)组织报名

　　1、报名时间：2020年6月8日-6月9日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理;

　　2、报名方式：现场报名;

　　3、报名地点:赤峰市新城区临潢大街宝通大厦北门2楼交流大厅;

　　4、报名时需提交以下材料：

　　《松山区招录采编播专业人员报名表》1份(可在赤峰人力资源网www.cfhr.com.cn下载，请提前填好);毕业证及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书、身份证、户口本原件及复印件(一式两份)，近期2寸免冠照片2张。

　　报名缴费：根据相关规定，报名时缴纳考务费70元。

　　为了做好考试期间的新冠疫情防护，考生在报名前请在“健康赤峰”上申请健康码，考试报名入场要验证健康绿码和居民身份证入场，考生全程戴口罩。代报名人员除出具考生健康绿码外，同时出具本人健康绿码和身份证复印件。

　　(二)考试

　　此次招聘工作人员采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试满分分别为100分。总成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，由招聘单位研究确定。

　　1.笔试：

　　笔试时间：2020年6月13日上午9:00-11:00;

　　笔试地点：见准考证;

　　请考生务于2020年6月11日至12日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00凭本人身份证到赤峰市新城区临潢大街宝通大厦北门1楼领取准考证。

　　笔试内容为：

　　(1)融媒体记者岗：《公共基础知识》、《广播电视业务》和《申论》(新闻文稿撰写方向);

　　(2)新闻播音员岗：《公共基础知识》、《广播电视播音主持业务》和《申论》(新闻文稿撰写方向);

　　(3)电视节目制作、融媒体图像编辑岗：《公共基础知识》和《电视节目后期制作专业知识》。

　　2.面试：

　　面试采取结构化面试和现场业务实操考核(电视节目制作、融媒体图像编辑岗位)相结合方式;

　　面试时间地点：见后续通知。

　　3.开考比例

　　面试根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员，若达不到1:3比例，则由招聘单位视情况决定。

　　(三)资格审查

　　考生要对《报名登记表》中所填报的个人信息真实性负责。招聘单位对最终成绩公布后拟录取人员的个人材料进行审核，符合条件的拟录取人员向社会公布。不符合条件的人员不予录取，并计入个人诚信档案，空缺名额按总成绩由高至低递补。

　　(四)考察与体检

　　用人单位对拟聘用人员进行考察，考察合格的，指定体检医院统一进行体检(体检费个人负担)。体检按照国家最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定进行。体检不合格者不予聘用，因此出现空缺时，按照总成绩依次递补，已聘用人员在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　(五)公示与聘用

　　拟聘用人员体检合格后向社会公示7天，公示无异议予以聘用。聘用人员安排到相应岗位进行为期6个月的试用。试用期满经考核合格后，签订劳动合同，缴纳五险。不合格的，取消聘用。

　　一经聘用，在本单位最低服务期限必须满5年。

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　　松山区招聘采编专业人才计划表.docx

　　松山区招聘采编专业人才报名表.docx

　　赤峰市松山区融媒体中心

　　赤峰市人力资源公共服务中心

　　2020年5月27日