2019年三明市尤溪县事业单位招聘考试公告（170人）

　　2019年08月10日讯：根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准尤溪县2019年各类学校及医院公开招聘紧缺急需专业工作人员计划的通知》(明人社〔2018〕441号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2019年各县(市、区)事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人社〔2019〕176号)和《中共尤溪县委组织部尤溪县人力资源和社会保障局关于印发〈尤溪县2019年人才引进和招聘紧缺急需专业目录〉的通知》(尤人社〔2018〕181号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，尤溪县人力资源和社会保障局将组织2019年尤溪县部分单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项通告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共有48个事业单位计划招聘工作人员170名。各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求在尤溪县人事考试网统一向社会公布，详见《2019年尤溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》以下简称《岗位信息表》(附件)。

　　二、报考条件及要求

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备招聘岗位所需的学历、专业、技能和其他资格条件，其中外省生源毕业生应具有全日制普通高校本科学历、学士学位;

　　6.年满18周岁以上，35周岁以下(即在1983年8月11日至2001年8月11日期间出生),对年龄条件另有要求的，以具体招聘岗位中要求的年龄为准。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　4.聘用后即构成应回避关系的人员;

　　5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　　6.机关、事业单位在编在岗人员;

　　7.被党政机关、事业单位辞退未满5年的人员;

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　(三)具体要求

　　1.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指报考者通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

　　留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

　　通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关证明;取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　2.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过尤溪县人事考试网查阅。报考者应如实(只字不差)填报所学专业，专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”中所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与岗位要求专业中某一专业一致者方可报考;取得双学历(位)的报考者可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应);报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

　　3.招聘岗位明确要求具备一定年限工作经历的，均以2019年8月11日为截止时间，年限按足年足月累计。报考者在资格复审时须提供相应的有效证明材料(报考者社保缴费凭证或报考者与用人单位签订的经劳动行政主管部门签章认证的劳动合同等)，报考者在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

　　4.报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年8月11日，2019年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2019年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　5.报考医疗卫生事业单位护理、助产岗位，已通过2019年度全国护士执业资格考试但未取得证书的考生，须在资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及考试合格的结论，否则取消面试资格。

　　6.参加我省或我市统一组织实施的大学生村官计划、志愿服务西部计划(含研究生支教团)、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划和“三支一扶”计划等服务基层项目，并于2019年9月1日前在我县服务期满考核合格的人员方可报考专门岗位。

　　三、报名时间、方法、要求及注意事项

　　(一)报名时间：2019年8月11日8:00至2019年8月16日18:00。

　　(二)报名方法：本次考试报名采取网上报名的方式进行,不设现场报名点。

　　招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。报考岗位要求招收研究生、高级职称、特殊人才、紧缺急需专业人员的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。不开考和减少招聘人数的岗位由县人力资源和社会保障局统一对外公布。

　　(三)报名要求

　　1.招聘岗位查询。招聘单位、招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等信息详见《岗位信息表》。报考者可登陆尤溪县人事考试网(http://www.smrsms.com)查询。

　　2.网上提交个人信息及报名。报考者应于2019年8月11日8:00至2019年8月16日18:00，登录尤溪县人事考试网(三明市民生平台公共服务网〔http://www.smrsms.com〕-→事业单位招聘考试-→尤溪)进行网上报名，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色电子版证件照，逾期未提交合格照片的，将无法下载打印本人的准考证。

　　报名时，报考者须认真阅读招聘资格条件，确认符合条件方可报名。每人仅限报考一个岗位。

　　3.资格初审。报考者网络报名后，医疗卫生部门招聘岗位由尤溪县卫生健康局负责资格初审，其他招聘岗位由尤溪县人力资源和社会保障局负责资格初审。资格初审时间从2019年8月12日8:00起至2019年8月17日18:00止。报考者可在报名成功后的一个工作日内，登录三明市民生平台公共服务网进入尤溪县人事考试网查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议，须于2019年8月18日下午18:00前通过网上进行申诉。

　　4.网上缴费。资格初审通过的报考者，于2019年8月12日上午8:00至2019年8月19日下午18:00前，通过网上银行缴纳报名费80元(报考者须在缴费前开通网上支付功能)。

　　特别提醒：报名系统于2019年8月16日下午18:00关闭，缴费系统于2019年8月19日下午18:00关闭。报考者务必于8月16日下午18:00前完成报名并于8月19日下午18:00前完成网上缴费，逾期未完成报名或网上缴费的报考者视为放弃报名。对于报考岗位因报名人数未达到开考条件而被取消的报考者，银行将退还其已缴纳的报名费。

　　5.打印准考证时间。通过网上报名资格初审合格并完成缴费的报考者，应于2019年8月31日至9月7日登录尤溪县人事考试网，自行下载打印准考证(研究生、高级职称、特殊人才、紧缺急需专业免笔试报考者打印免笔试通知书)并妥善保管，直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证或通知书导致无法参加考试的，后果由报考者自负。

　　(四)注意事项

　　1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。

　　2.报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　3.报考者所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg格式，分辨率350pi,规格200KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

　　4.报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今;报考有“其他条件”要求岗位的考生(如工作经历、生源地、职称、执业资格证书等)，应在报名系统中的“其他条件”栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。

　　5.属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考人员可减免有关考务费用。此类报考者应先在网上缴纳报名费，再于笔试后的一周时间内携带相关证明材料到县人力资源和社会保障局人力资源开发股办理减免报名费用手续。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，应提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的考生，应提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;农村“二女计生户”凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明。

　　四、考试办法

　　(一)考试方式

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

　　报考岗位要求招收研究生、高级职称、特殊人才、紧缺急需专业人员的，报考人数与招收人数比例在10：1以上须先进行笔试，再按规定进入面试;报考人数与招收人数比例在10：1以内的(含10:1)，可采取免笔试直接进入面试的方式进行。具体情况报考者可通过《岗位信息表》查询。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》(主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题)，报考医学类岗位的考生考《医学基础知识》或《护理专业知识》。各招聘岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。考试时间120分钟。

　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与我县事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试时间：2019年9月7日(星期六)

　　上午9:00--11:00考《综合基础知识》;

　　下午14:30--16:30考《医学基础知识》、《护理专业知识》。

　　3.笔试地点：笔试考场设在尤溪县城区内，具体地点详见准考证。

　　报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能提供上述证件的报考者一律不得参加考试。笔试必须用2铅笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。

　　4.加分办法：根据省市有关规定，县人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在9月9日至9月12日(正常上班时间)向县人力资源和社会保障局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分的人员名单将在三明市民生平台公共服务网公布。符合加分条件的考生包括：

　　(1)参加我省或我市统一组织实施的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：大学生村官计划、志愿服务西部计划(含研究生支教团)、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划和“三支一扶”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考我县事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加5分。已享受过优惠政策的不再享受加分。

　　(2)对参加本次公开招聘考试的退役士兵、退役运动员，按福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定加分。其中，在最后一学年(正式毕业前)入伍并按时取得学历(学位)证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　5.成绩查询：笔试原始成绩及合格线将在三明市民生平台公共服务网发布。报考者笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

　　6.笔试成绩合格线：笔试成绩合格线由尤溪县人力资源和社会保障局统一划定和公布。

　　(三)面试

　　1.面试方式。本次面试由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门在规定时间内统一组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反映能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

　　【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

　　2.面试人选的确定。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在尤溪县人事考试网上公布，县人力资源和社会保障局或招聘单位主管部门将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点，具体有关事项考生可登录尤溪县人事考试网查询，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试人选资格复核。医疗卫生部门招聘岗位由县卫生和计划生育局负责在规定时间内对面试人选进行资格复核，其他招聘岗位由县人力资源和社会保障局负责在规定时间内对面试人选进行资格复核，资格复核合格的由复核单位发给《面试通知书》。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该报考人员参加面试的资格。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成，逾期不再递补。

　　4.资格复核的时间、有关要求以及面试具体事宜将择时在三明市民生平台公共服务网发布，请报考者密切关注。

　　5.面试合格线。面试合格线为60分，个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。免笔试的考生面试成绩即为总成绩。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检标准和项目：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

　　根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

　　3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.体检的组织：体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施，具体事宜另行通知。

　　(二)考察

　　体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考察，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

　　考察主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，形成考察书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表(应届毕业生免协审)等相关有效证明材料的原件、复印件(需加盖招聘单位公章，一式一份)报县人力资源和社会保障局人力资源开发股。

　　(三)公示和聘用

　　1.县人力资源和社会保障局根据招聘单位及主管部门应按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考察、体检结果，确定拟聘人选，并在三明市民生平台公共服务网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的，按相关规定程序办理有关聘用手续。新聘人员实行聘用制和试用期制，试用期一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　3.新聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

　　(四)其他事项

　　1.报考者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

　　2.三明市民生平台公共服务网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过电话咨询尤溪县人力资源和社会保障局人力资源开发股(联系电话：0598-6323979)。

　　七、纪律和监督

　　(一)加强事业单位公开招聘监管服务。县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　(二)报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

　　(三)报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考察中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(四)公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并

　　及时受理和查处有关投诉或举报。驻人社局纪检组：0598-8767965。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由尤溪县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　2019年尤溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　尤溪县人力资源和社会保障局

　　2019年8月9日