2019年广州市从化区交通运输局招聘交通综合行政执法辅助人员公告

 　　2019年广州市从化区交通运输局招聘交通综合行政执法辅助人员公告

　　2019年4月22日讯：为进一步加强从化区交通运输行政执法管理工作，增大交通运输行政执法力量，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我局实际，经从化区委组织部批准，广州市从化区交通运输局决定面向社会公开招聘交通综合行政执法辅助人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　案件处理室内勤岗6名、执法中队执法辅助岗30名(详见附件《广州市从化区交通运输局执法监督科辅助执法人员需求表》)。

　　二、报考条件

　　(一)应聘条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.热爱工作，具有良好的服务意识，事业心和责任心，服从工作安排;

　　3.具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力;

　　4.身体健康，符合计划生育政策规定;

　　5.非广州市户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件;

　　6.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

　　(二)资格条件

　　1.招聘条件中所涉及的年龄计算以2019年4月1日为界，如年龄35周岁以下的考生须于1984年4月1日以后出生。工作经历年限计算截止至2019年4月1日。

　　2.报考人员原为未实行社会养老保险制度的国有单位工作人员或者为机关事业单位在编工作人员的，其相关工作经历年限可由原单位出具相关证明材料和社保纪录清单证实。

　　3.在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。

　　4.应聘人员须为国内普通高等院校毕业生，港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;应届毕业生指2019届全日制普通高等院校本科(含)以上学历(含未就业的办理了暂缓就业协议的2017、2018届毕业生)，社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

　　三、招聘程序

　　(一)公告发布

　　在南方人才网首页(http://www.job168.com/)、南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府区交通运输局网站(http://www.conghua.gov.cn/qjtj/zwgk/xxgk_index.shtml)、广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)上向社会公开发布招聘公告。

　　(二)考试报名

　　1.报名时间

　　2019年4月22日9:00至2019年5月7日17：00止。

　　2.报名方式

　　采取网络报名。考生登录南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)，按网上提示方法报名并填写个人信息。

　　(三)资格审查

　　报名期结束后，系统将进行统一初审。请考生于报考期结束3个工作日后，自行登录网站查看是否通过资格审查。

　　(四)打印准考证

　　通过资格审查的应聘人员请自行登录报名网站南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)下载打印准考证，开通打印时间另行发布。

　　四、考试

　　考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间与笔试地点以准考证为准。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后1位。具体考试内容不指定复习用书，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府区交通运输局网站(http://www.conghua.gov.cn/qjtj/zwgk/xxgk_index.shtml)和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布，请考生自行登陆上述网站查询。

　　(二)面试

　　1.面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩必须达到60分以上，才能进入面试环节。

　　2.面试前须进行资格复审(资格复审人员名单及具体安排在南方人才网事业单位公开招聘平台http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府区交通运输局网站(http://www.conghua.gov.cn/qjtj/zwgk/xxgk_index.shtml)和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布)，确认报考人员是否具备报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。资格复审合格的考生发放面试通知书。

　　资格复核时，考生应持本人身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证书、专业技术资格证、劳动合同、社保缴费记录等相关证明材料;职位要求具有相关工作经验的须提交相关工作经历证明。行政机关、国有企事业单位工作人员报考，还须提交单位同意报考书面证明材料。以上材料均须提交原件和复印件。

　　3.面试人员名单在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府区交通运输局网站(http://www.conghua.gov.cn/qjtj/zwgk/xxgk_index.shtml)和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布。

　　4.面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件及面试通知书原件参加面试。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不能列为体检对象

　　5.面试时间和地点以面试通知书为准。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行。

　　(二)考察

　　对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

　　六、公示

　　根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府区交通运输局网站(http://www.conghua.gov.cn/qjtj/zwgk/xxgk_index.shtml)和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　七、聘用及相关待遇

　　工资待遇按广州市从化区交通运输局的工资分配制度执行。同时实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、有关问题说明

　　(一)每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。

　　(二)招聘职位人数与报名人数原则上不低于1:3比例。对于首次报名时间内未达到开考比例的职位，将视情况决定是否延长报名时间，在同一招聘职位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　(三)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用;未通过资格确认的，招聘单位有权解除聘用关系。

　　(四)报考人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(五)本公告由广州市从化区交通运输局公开招聘工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：87960157

　　监督投诉电话：87961436