2019年重庆城口事业单位招聘大学生村官公告

 　　2019年重庆城口事业单位招聘大学生村官公告

　　2019年1月19日讯：为适应我县经济社会发展需要，引进高素质急需紧缺人才，进一步优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》和市委组织部、市人力社保局、市公务员局《关于从2015年选聘大学生村官中招考公务员和事业编制人员的通知》(渝委组〔2018〕110号)等规定，经研究并报市人力社保局备案，决定面向城口县2018年服务期满考核合格大学生村官考核招聘为城口县乡镇事业单位工作人员。

　　一、招聘原则和方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次考核招聘名额共5名，具体招聘单位及岗位详见《城口县从2018年服务期满考核合格大学生村官中择优招聘为乡镇事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围和对象

　　面向城口县2018年服务期满考核合格、现仍在岗的大学生村官。

　　四、报名程序

　　1.报名时间及地点：2019年1月25日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)县委组织部人才科。

　　联系人：李老师，联系电话：17708395120。

　　2.报名所需材料

　　报考人员自行下载并打印填写好的《城口县考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定地点进行报名资格初审。

　　报名时，报考者须提供本人居民身份证或户口簿、毕业证(学位证)原件及复印件各一份。未在规定时间内参加报名资格审核的，视为自动放弃应聘资格，并按规定承担相应违约责任。报名结束后1个工作日内在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)公布报名情况。

　　五、考试考核

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：笔试科目为《公文写作》，分值为100分，考试时间为90分钟。

　　2.笔试方式：采取闭卷的方式进行。

　　3.笔试时间及地点：另行通知。正式开考后30分钟未到考场视为弃权。

　　4.笔试合格线：笔试设置合格线，笔试成绩未达到60分者，视为不合格，不得确定为进入面试人员。

　　(二)面试

　　面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。采取面试方式进行，总分100分，量化计分。考官对考生面试成绩评定在60分以下及90分以上的，须在评分表中说明理由。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数)。

　　面试时间及地点：面试时间、地点另行通知，考生当天持本人居民身份证按时到相应地点报到候考。

　　考试结束后1个工作日内在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)公布考核成绩。

　　五、体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　六、考察

　　由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。完成体检或考察环节后，放弃后续资格的由招聘单位报主管部门备案。

　　体检、考察不合格及公示等以后环节出现的缺额不予递补。

　　七、公示

　　考察合格的拟聘人员在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、拟聘岗位等。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理审批聘用手续。经城口县人力社保局审批同意后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　聘用人员需按照协议规定履行在城口县服务满最低服务年限，未履行最低服务年限的，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任，且3年内不得报考我县机关、事业单位公招工作人员，并将相关违约情况报市人力社保局备案。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　十、其他要求

　　请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注城口县人民政府公众信息网，本次招聘工作考核成绩、体检、拟聘用人员公示等有关信息，在城口县人民政府公众信息网公布，届时不再另行通知，请应聘人员及时查询。

　　本《简章》由中共城口县委组织部、城口县人力资源和社会保障局负责解释。

　　城口县公开招聘事业单位工作人员报名表

　　城口县从服务期满考核合格大学生村官中择优招聘为乡镇事业单位工作人员岗位一览表