2018年芜湖市南陵县招聘留置看护辅警公告

 　　2018年芜湖市南陵县招聘留置看护辅警公告

　　2018年12月19日讯：根据工作需要，经研究决定，南陵县公安局委托安徽皖信人力资源管理有限公司，公开招聘留置看护勤务类辅警20名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘程序和信息发布

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行。

　　本次考试有关招聘政策及体能测试、笔试、面试、体检考察等后续信息，请考生及时登录安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)查询、查阅。招聘公告同时也在南陵县人民政府网发布(www.nlx.gov.cn/)。

　　三、报名条件及岗位要求

　　本次招聘对象须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)男性;

　　(四)身体健康，体能素质能适应留置看护工作需要;

　　(五)年满18周岁-30周岁 (1987年12月1日以后出生,2000年12月1日之前出生)， 退伍军人年龄可放宽至35周岁;

　　(六)南陵县常住户口(2017年12月1日后无跨县迁入记录)、南陵县生源院校毕业生及退伍军人;

　　(七)具有大专及以上文化程度;中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵(士官)可放宽到高中及以上文化程度;

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

　　四、报名和资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式。

　　报名时间为2018年12月19日—2018年12月25日(节假日除外)，上午8：30—11：30，下午14:30—17:00，逾期不予补报。

　　现场报名地址：南陵县市民服务中心2楼东侧。

　　报名材料：报名人员应填写《2018年南陵县公开招聘看护留置辅警报名表》(见附件)，并出示本人身份证(退役士兵的，需携带本人退役证)、毕业证的原件及复印件，同时提供二寸彩色近期免冠照片4张。

　　资格审查：报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经有关方面批准，可降低开考比例为2：1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　五、招聘程序

　　(一)体能测评

　　资格审查合格人员将进入体能测评环节，体能测评时间及地点另行通知。

　　体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高两项，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)执行，体能测评不合格者，将不予参加招聘后续环节。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间及地点：以准考证通知为准，领取准考证时间及地点另行通知。

　　2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，满分100分。主要内容：公安工作相关法律基础知识、判断推理、言语理解与表达和公文写作等。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定笔试成绩最低控制合格分数线为50分，笔试成绩从高分到低分排序，并在安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)公布。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　3.笔试加分项：在部队荣获过优秀士兵的加1分、获得三等功以上奖项的加3分;中共党员加3分。上述人员在报名时携带身份证、相关荣誉证书、党员证等申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，报名结束后在安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)向社会公示3天，公示无异议的，笔试成绩增加相应分数。

　　(三)面试

　　依笔试成绩从高分到低分、且体能合格人员按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试环节，若最后一名笔试成绩相同则同时进入面试环节。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分。

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　　(四)成绩合成。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，两项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

　　(五)体检

　　1、根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。如入围体检人员最后一名笔试、面试、总成绩均相同，进行加试，加试办法另行通知。

　　2、体检工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，在二级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章,体检不合格的，不予聘用。

　　(六)考察

　　体检合格的考生，参照人民警察的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，在体测合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示及聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)、南陵县人民政府网上公示3天，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的辅警实行试用期制度，试用期1个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，用人单位予以正式聘用。

　　六、用工形式及待遇

　　此次聘用的辅警不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，不服从工作分配的，按自动放弃处理。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发[2017]84号)执行。

　　七、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委驻县公安局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

　　对于考生资格的监督与考察贯穿于整个招聘流程之中，任何时间段发现考生资格不符，或是弄虚作假，一经发现取消资格，不予录用。

　　监督举报电话：县纪委监委驻县公安局纪检监察组0553-6837538。

　　咨询电话：0551-63416932

　　上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。

　　其他未尽事宜，请及时关注报名网站安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　特此公告。　　

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2018年12月18日