2018年澄迈县部分事业单位招聘公告

 　　2018年澄迈县部分事业单位招聘公告

　　2018年5月9日讯：为进一步优化我县人才队伍建设，现通过政府购买服务方式，我公司面向社会招聘14名工作人员，派遣至澄迈县财政局、澄迈县海洋与渔业局、共青团澄迈县委、澄迈县残疾人联合会等4家单位工作。具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优聘用。

　　二、组织实施

　　为确保招聘过程公开、公正、公平，本次招聘工作由我公司组织实施，用工单位配合。

　　三、派遣单位用人要求及薪酬待遇

　　(一)澄迈县财政局基层财政所工作人员(10名)

　　1.学历及专业：全国统招的全日制大学本科及以上学历，经济学类、经济(与)贸易类、理论经济学类、应用经济学类、经济管理类,金融学类、财政学类、财政金融类, 会计与审计类、财务会计类, 计算机科学与技术类, 计算机软件类, 计算机网络技术类, 计算机信息管理类, 计算机多媒体技术类, 计算机硬件技术类,计算机专门应用类。

　　2.年龄： 18周岁以上、35周岁以下(即1982年5月14日至2000年5月13日期间出生)。

　　3.户籍：具有澄迈县户籍。

　　4.劳动报酬：4426元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。

　　(二)澄迈县海洋与渔业局动态监管中心工作人员(2名)

　　1.学历及专业：全国统招的全日制大学本科及以上学历，海洋科学类，资源勘查类、测绘类、测绘科学与技术类。

　　2.年龄： 18周岁以上、35周岁以下(即1982年5月14日至2000年5月13日期间出生)。

　　3.户籍：不限(同等条件下澄迈县户籍优先)。

　　4.劳动报酬：4105元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。

　　(三)共青团澄迈县委青少年事务社会工作者(1名)

　　1.学历及专业：全国统招的全日制大学本科及以上学历，专业不限，同等条件下，按有两年以上(含两年)基层工作经验及有中西部计划志愿服务经历者的顺序优先考虑。

　　2.年龄： 18周岁以上、35周岁以下(即1982年5月14日至2000年5月13日期间出生)。

　　3.户籍：具有澄迈县户籍。

　　4.劳动报酬：3300元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。

　　(四)澄迈县残疾人联合会办公室文员(1名)

　　1.学历及专业：全国统招的全日制大学本科及以上学历，中国语言文学类专业。

　　2.性别和年龄：男性，18周岁以上、35周岁以下(即1982年5月14日至2000年5月13日期间出生)。

　　3.户籍：具有澄迈县户籍。

　　4.劳动报酬：3500元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　在澄迈县人民政府官网(http://www.chengmai.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年5月14日至5月16日，每日上午8：30-12：00，下午15：00-17：30，逾期不再受理。

　　2.报名地点：澄迈县就业和社会保障服务中心五楼培训室(澄迈县金江镇金马大道四横东路)

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.聘者本人须携带以下资料报名：

　　(1)身份证、户口薄、学历证书原件及复印件。

　　(2)近期免冠1寸正面彩色证件照5张。

　　(3)《招聘人员报名表》(附件)。

　　(注：报考人员每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写招聘人员报名表。资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员需对所提供的信息材料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格)

　　(三)资格审核

　　由我公司对报名人员进行资格审核，主要审核年龄、户口、文化程度等资格条件，资格审核合格人员方可参加笔试。按各派遣单位计划派遣人数与通过资格审核人数的比例不低于1：3方可开考，未达到开考比例的，相应减少招聘人数。

　　(四)考核办法

　　1.考核方式：笔试(公共基层知识)+结构化面试(综合知识)

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　2.根据笔试成绩高分至低分的顺序，派遣单位计划派遣人数在10人以上的(含10人)，按1:2比例确定入围面试入选;面试后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比率计算综合成绩。最后按照报考人员的综合成绩，由高分到低分择优聘用，如出现同分情况：一是符合派遣单位报考条件优先项目优先聘用，二是如派遣单位不设置优先项目，按笔试成绩高分者优先聘用。

　　3.考试时间：

　　报名审查通过后，按照报名人数和专业要求安排笔试、面试。以上考试时间按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加。

　　五、体检

　　考试结束后，根据综合成绩从高分到低分顺序，按用工1:1比例确定参加体检人员。

　　在指定医院参加体检，具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者，取消资格，空缺人数按照综合成绩依次递补。

　　六、考察

　　由用工单位配合我公司对体检合格人员进行考察，凡有下列情况之一者取消聘用资格：

　　(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

　　(4)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(5)其他不适合从事岗位工作的。

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，因考察不合格出现的空缺，按综合成绩高分到低分依次进行递补。

　　七、公示

　　根据笔试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并在县政府网站进行公示，公示期为5天。

　　八、用工形式

　　聘用人员将与我公司签订3年的劳动合同，试用期3个月，派遣至以上单位，由以上单位安排工作岗位。

　　九、注意事项

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　2、此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

　　3、举报电话:0898-67615385

　　报名咨询电话：13976057127 0898-67630686