2011山东省淄博市张店区人才引进公告
淄博事业单位招聘网2011年12月15日讯:为深入实施“人才强区”战略，深化干部人事制度改革，改善干部队伍结构，提高干部队伍素质。张店区委、区政府决定，利用三年时间，实施“千名人才引进”工程。决定首期面向全国引进100名本科及以上学历的各类人才到张店区工作。现公告如下：
一、引进对象及条件
(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德;
(2)国家“985工程”及“211工程”高校全日制大学本科学历，并取得相应学位(含2012年7月毕业的毕业生);
(3)全日制普通高校硕士研究生及以上学历(含2012年7月毕业的毕业生)
(4)截止报名时已经国家教育部有关学历认证机构认证学历的硕士研究生及以上学历的海外留学生;
(5)年龄在35周岁以下 (1976年12月1日以后出生) ;
(6)身体健康，适应应聘岗位要求的身体条件;
(7)符合引进人才岗位要求的其他条件。
二、引进计划及有关要求
引进计划及有关要求，详见附件1：张店区引进人才计划表 附件2：张店区引进人才专业目录。
三、引进程序
(一)报名
采取网上报名、网上资格初审、网上打印准考证，统一考试，严格考核、体检、择优的方式进行。
报名时间：2011年12月22日-2012年2月10日17点。
查询时间：2011年12月22日-2012年2月11日17点。
报名网址：
张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)。
具体办法是：
1、网上报名：报名者登陆“张店人力资源和社会保障网” (www.zhangdian.net)如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人正面照片(电子照片文件要求：文件不大于50K)。每人限报一个岗位，报名者在资格初审前可多次登录修改个人报名信息。后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不得更改。报名者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、网上资格初审：区“千名人才引进”工程领导小组办公室根据报名者填报的信息进行网上资格初审。报名者在网上提交报考信息后可在24小时后登陆张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)查询资格初审结果。
3、下载打印准考证：
资格初审通过后，请报名者登陆张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)下载打印《张店区引进人才报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2012年3月1日-5日登陆该网站下载、打印准考证。
(二)资格审查
对报名者的资格审查工作，贯穿整个引进人才工作全过程。如发现有弄虚作假行为的，即时取消报名者的资格。笔试结束后，进入面试范围的人员需提供以下证明材料：《张店区引进人才报名登记表》、《诚信承诺书》、本人毕业证、报到证、学位证、身份证以及要求提供的相关材料原件和复印件各一份。有工作单位的须提供单位同意报名介绍信;已与单位签订就业协议的须提交解除就业协议的证明;其他无业或临时工作人员应提交档案保管机构出具的证明材料;2012年7月毕业的请提交毕业院校就业主管部门出具的有关学历、专业和同意报名的证明。
取得面试资格的人员在面试前3天仍未提供有关资格审查证明材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备引进条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
(三)笔试
笔试科目为公共基础知识。
笔试时间为2012年3月11日(星期日)
上午9：00—11：00 公共基础知识
《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公共管理等基础性知识。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位引进计划3倍的比例确定面试人员，参加笔试人数不足引进计划3倍的岗位则按实有人数确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)上公布。
笔试设定最低合格分数线，由区“千名人才引进”工程领导小组办公室根据引进计划和考试情况确定。
(四)面试
面试采用结构化面试形式，主要测试报名者的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩当场公布。
面试时间及其他具体事宜详见网上通知(请随时登录张店人力资源和社会保障网www.zhangdian.net查询)。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报名者的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现考试总成绩相同时，按笔试成绩确定名次。考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网上(www.zhangdian.net)公布。
(五)考察和体检
根据考试总成绩，按引进计划分岗位由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察、体检范围人员。考察、体检时先按1：1的比例等额进行，对考察、体检人员不合格的，从同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考察合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
(六)公示
经考察、体检合格，对拟引进的人员，在张店人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)公示，公示期为7天。
(七)引进手续和待遇
公示期满后，确定拟引进人员(同一岗位的人员按考试总成绩依次挑选单位)，办理有关引进手续。
新引进人员纳入全额事业编制，属引进单位的正式工作人员。试用期为一年。试用期内享受相应工资、福利待遇。
(八)其它
严肃纪律，整个人才引进过程由张店区监察局进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本公告由张店区“千名人才引进”工程领导小组办公室负责解释。
附件1：张店区引进人才计划表
附件2：张店区引进人才专业目录
咨询电话： 0533- 2869945 2179991
监督电话： 0533—2869551
张店区“千名人才引进”工程领导小组办公室
2011年12月7日