2011济南市公安局招聘应急协勤队员简章
济南事业单位招聘网2011年12月12日讯:为深化全市打防管控体系建设，进一步提升公安机关应急处突、打击犯罪、服务群众的能力和水平，经研究，决定面向社会公开招聘660名应急协勤队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：共660名。其中市公安局460名，历下区分局50名，槐荫区分局100名，天桥区分局50名。
二、招聘范围和报名条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，品行端正。
(二)具有初中以上学历。
(三)男性，年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前出生)，28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
(四)身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无文身，无肢体功能障碍;无色盲，双眼裸眼视力在4.8以上;身高不低于1.70米、体重不低于50公斤。
部队复退军人和具有武术、散打、柔道、搏击、拳击等专业特长的人员优先聘用。
三、报名、资格审查及体检
报名与资格审查按以下程序进行：
(一)报名
报名时间：2011年12月14日上午9：00-11：30，下午13：30-17：00。
报名地点：
报名人员需提交初中以上学历证书、身份证原件及复印件，无违法犯罪记录证明(其中济南市常住户口人员由县市区公安机关统一出具)，一寸免冠彩色照片1张，并填写提交《报名登记表》(见附件1)。
(二)资格审查和目测
资格审查和目测按以下程序进行：
1、对报名人员的年龄、学历及相关证明材料进行资格审查，符合条件者，填写《目测登记表》;
2、对资格审查合格人员的身高、体重、视力、色觉、身体外观等进行目测。
四、体能测评
经资格审查和目测合格的报名人员，须参加体能测评。体能测评必须由报名人员独立完成。不按规定时间和地点参加体能测评的视作放弃。体能测评项目为立定跳远和1000米跑，按2个项目各占50%的比例，采取百分制计评。达标分数线为30分(含)，30分以下者，取消聘用资格。体能测评计分标准附后(见附件2)。
五、聘用人员的职责任务
聘用人员实行统一管理，统一备勤，统一服装，统一食宿(免费)。在公安机关的统一领导下，协助公安机关承担街面巡逻、处置突发事件、大型活动安保等任务。聘用后，市公安局招聘的460人中，100人分配至市局巡警支队管理使用，其他360人分配到各分局管理使用。
六、聘用及聘用后待遇
经体能测评合格，按招聘计划和职位，依体能测评成绩由高分到低分依次等额确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一组织体检，体检在县级以上医院进行，体检费用由聘用单位负担。经体检合格的，组织进行为期15天的岗前培训，培训合格后，按有关规定办理聘用手续。市公安局聘用人员与济南市振邦保安服务总公司(原济南市保安服务总公司)签订劳动合同，历下、槐荫、天桥区分局聘用人员分别与济南市振邦保安服务总公司历下、槐荫、天桥分公司签订劳动合同，合同期四年(试用期三个月)。合同期内，月基础工资1300元、激励奖金300元，并按有关规定缴纳社会保险。聘用人员服装、装备等费用由用人单位承担。
被聘用人员不具有人民警察和公务员身份，不享受人民警察待遇，不配发警服和警用装备，不具备执法主体资格。
《招聘简章》及相关附件可登录互联网“济南公安民生服务在线”(http：//www.jnga.gov.cn)查询下载。
咨询电话：(0531)88560997 (0531)85080745
济南市振邦保安服务总公司
二0一一年十二月五日