2015年中国民生银行“凤凰计划”办公室招聘启事
2015年中国民生银行“凤凰计划”办公室招聘启事
“凤凰计划”是在利率市场化背景下，围绕战略聚焦、资产负债及流动性、综合定价、风险管理、成本效率、人才管理、科技信息“6+1”七个主题，用3至5年时间分三批启动实施9大模块39个项目，实现以客户为中心的全面增长方式转型与治理模式变革，再造一个完全不同版本的民生银行。
“凤凰计划”是未来三年全行的核心工作，“凤凰计划”办公室(PMO)定位为转型变革的规划师、转型工作的管理者、转型理念的宣导者和变革人才的培育者四大角色，统筹规划、推进“凤凰计划”项目的实施，下设PMO直管项目中心、项目管理中心、保障支持中心、和宣导培训中心，现向全行公开招募项目管理专员、宣传培训专员和保障支持专员。
一、招募时间
截止2015年4月25日
二、工作地点
北京，中国民生银行总行
三、工作期限
不超过一年，具体视项目周期而定。
四、招募岗位
(一)项目管理专员
1、岗位职责
(1)全流程管理与跟踪项目进展;
(2)协助解决项目实施中出现的问题;
(3)建立内外部专家库，多维度评估项目质量;
(4)对项目成员进行绩效评价，提出奖惩建议。
2、资格要求
(1)年龄40岁以下;
(2)具有硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先考虑;
(3)3年以上银行工作经验，熟悉金融市场、资产负债、运营管理或银行某一业务领域，入行满2年;
(4)具有较强的分析能力、理解能力、沟通表达能力和团队合作意识;
(5)熟悉金融行业政策法规及项目运作流程者优先考虑。
(二)宣传培训专员
1、岗位职责
(1)组织宣传培训规划的实施，跟踪宣传、培训效果;
(2)沟通联络，协调解决实施过程中遇到的问题;
(3)负责编制网络培训课件或撰写内外部宣传稿件;
(4)负责宣传培训工作的总结及关键材料的归档。
2、资格要求
(1)年龄35岁以下;
(2)具有硕士及以上相关专业学历;
(3)3年以上银行工作经验，熟练使用办公软件;
(4)具有较强的文字功底、沟通表达能力和团队合作意识;
(5)熟知新媒体或具有培训工作经验者优先考虑。
(三)保障支持专员
1、岗位职责
(1)人工成本、行政费用的预算与管理;
(2)人员招聘工作及人员调用管理;
(3)各项制度文件实施与监督;
(4)各类会议活动组织与协调;
(5)其他综合保障支持。
2、资格要求
(1)年龄35岁以下;
(2)本行3年及以上工作经验;
(3)具备较强的沟通协调及行政事务处理能力;
(4)具备大型项目运作经验或熟悉人力、财务、综合管理者优先。
五、相关说明
(一)“凤凰计划”是一项跨年度、高强度变革，原则上调用人员将全职参与“凤凰计划”，期限不超过一年，具体时间视项目周期而定。
(二)调用人员将以项目小组形式在总行固定场所集中办公。调用人员的薪资福利由原来所在部门、经营机构发放,不得低于原岗原职水平;调用期间，“凤凰计划”办公室将给予调用人员项目补贴、奖金激励，对京外人员安排食宿。
(三)调用期满，项目人员回原单位原岗原职工作。对项目期间表现优秀的人员予以优先晋升，“凤凰计划”每年将向全行输送一批中高级专业人才。
六、报名方式及注意事项
(一)员工可通过两种方式报名，一是通过登录内网申请，二是通过所在部门、经营机构推荐报名。报名截止时间为2015年4月25日。
(二)内网申请路径为OA首页-快速链接-内部招聘网站，进入招聘页面，点击申请相应职位。
(三)我们将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请务必提供准确的联系方式，并注意及时查收。
(四)应聘者应对个人填报信息的真实性负责。
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