2015年北京银行天津分行招聘条件
根据2015年北京银行天津分行招聘公告规定，银行招聘考试网发布了北京银行天津分行招聘条件，希望为广大考生提供帮助。
天津分行信息技术岗
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 3 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述：
负责分行核心系统及应用软件的设计、开发、测试，以及后期的开发维护工作。
二、任职条件：
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历，计算机或计算机相关专业;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.精通数据库应用，熟悉常用关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER、DB2等)的开发和设计，有较强的开发、测试文档编写能力;
5.工作积极主动，具有强烈的责任心，善于团队合作。
三、应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
天津分行授信评审岗
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 5 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述：
负责分行公司授信业务的审查工作，并出具审查意见;承担区域经济、行业调研分析，进行相关行业政策拟定以及分行资产业务分析等工作。
二、任职条件：
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历，金融、经济或相关专业;
3.5年(含)以上信贷专业工作经验，3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉国家金融政策、法规及银行信贷业务操作流程;
5.具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力。
三、应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
天津分行同业票据部团队负责人
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 5 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： |
与业绩挂钩 |
一、岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定本市场部同业业务经营目标，确定营销方向和策略;推动业务营销与客户维护工作，完成本市场部同业各项业务指标;负责本市场部相关业务的日常管理工作。
二、任职条件：
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历，金融、经济或相关专业;
3.5年(含)以上同业相关工作经历，3年(含)以上银行本岗工作经历，具有团队管理经验者优先考虑;
4.具有较强的业务推动和市场营销能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
天津分行同业票据部营销经理
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 3 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定和修改相关同业业务制度，进行同业业务营销和客户维护。
二、任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历，金融、经济或相关专业;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉银行产品及业务操作流程;
5.具有较强的营销拓展能力;
6.有票据审验经验者优先考虑。
三、应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
天津分行中小企业部产品经理
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 3 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述：
根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作;负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。
二、任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平;熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力;
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
天津分行私人银行中心投资顾问
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 3 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述：
负责根据私人银行客户需求，协助私人银行客户经理为其提供量身定制投融资及顾问咨询服务方案;通过各种内外部培训向私人银行客户经理提供时效性的市场信息，定期编制专题研究报告;为总分行产品研讨会、客户主题沙龙等营销活动提供专业支持。
二、任职条件：
1.年龄30-40周岁(能力突出者可以适当放宽);
2.财经类本科(含)以上学历;
3.8年(含)以上金融相关工作经验，3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.具有一定的宏观经济或股票、证券、外汇等各类投资市场研究水平，熟悉信托、银行理财、证券、基金等各类金融产品，了解高端客户的需求特征;
5.具备较强的沟通协调能力、客户营销能力、文字处理能力。
6.有维护与营销高端客户经验者优先;具备国际金融理财规划师(AFP、CFP)，私人银行家(CPB)，美国特许金融分析师(CFA)等相关专业证书者优先。
三、应聘要求
1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。
天津分行-支行行长(筹)
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 10 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
二、任职条件
1.年龄40周岁(含)以下(能力突出者可以适当放宽);
2.大学本科(含)以上学历;
3.10年(含)以上银行相关工作经验，5年(含)以上银行本岗工作经历;
4.具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1.必须符合任职条件中“5年(含)以上银行本岗工作经历”要求;
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
4.不属于北京银行规定的亲属回避对象
天津分行-支行公司客户经理
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 10 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行相关工作经验;
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
天津分行-支行零售客户经理
| 职位性质： | 全职 | 工作经验： | 10 | 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | 天津 |
| 最低学历： | 本科 | 常用外语： | 不限 | 简历要求： | 中文 | 薪资待遇： | 与业绩挂钩 |
一、岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、3年(含)以上银行相关工作经验;
4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
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