2015年交通银行太平洋卡中心招聘信息汇总

职位描述:

(1)负责整体支付业务策略制定与渠道管理，跟踪监管部门政策调整方向，关注行业最新动态和趋势，有效指导支付业务合规开展，并形成阶段性总结报告;

(2)通过对支付风险的监控，有效控制交易风险;

(3)通过对支付渠道的管理，制定品牌曝光策略，有效提升公司品牌形象;

(4)通过对各支付渠道的管理，达到业绩提升、成本控制、规则落地等，统一归口管理公司所有支付业务，包括卡组织渠道、总分行渠道、公司自有渠道，带领团队完成全年支付业务指标，保证公司收益;

(5)与银联、VISA和MasterCard等发卡组织维护良好合作关系，理顺各卡组织支付业务的规则，实时获取有关支付产品发展方面的最新信息、政策和技术，确保卡中心支付业务的合规性及先进性;

(6)与总分行保持良好的沟通，包括建立记账考核、账务核对、规则制定、商户洽谈、产品升级等机制;

(7)负责公司自有支付渠道的产品定价及业务流程管理;

(8)通过支付产品功能的改进和发展，提升信用卡支付产品的市场竞争力。把握相关行业趋势，梳理并建立新业务及新产品合作模型，协助梳理业务运营规范和产品规划方案，协调合作方资源有效介入，组织力量完成产。

职位要求:

(1)统招全日制本科及以上学历，经济、金融、信息技术专业优先考虑;

(2)工作年限8年以上，信用卡行业从业经验5年以上;

(3)具备支付相关工作经验，具有优秀的内外部沟通能力、协调能力和推动能力及业务管理能力优先。

职位描述:

(1)负责建立并制订合作商户的拓展、维护、联合营销活动等业务及流程优化;

(2)负责大型商户开发与关系维护工作，与目标商户建立良好的业务关系;

(3)制定消费金融业务的销售模式与流程、销售话术与业务管理流程;

(4)消费金融业务营销活动的策划、实施与优化，通过营销手段提升分期业务规模;

(5)改善业务流程与配套措施，确保分期业务销售工作合规、高效开展;

(6)制定消费金融业务管理办法与考核办法。

(7)负责对消费金融业务进行数据分析、效果监控、制订绩效达标方案;

(8)协助优化消费金融产品，提升消费金融产品的市场认知度和使用满意度;

(9)消费金融业务预算维护管理;

(10)负责协调、支持分行开展消费金融业务与商户维护业务。

职位要求:

(1)统招全日制本科及以上学历，市场营销、公共关系、金融管理、经济学及相关专业优先考虑;

(2)工作年限8年以上，信用卡行业从业经验5年以上;有市场营销、银行从业，特别是分期业务经验者优先;

(3)具备良好的分析能力和解决问题能力，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战;

(4)具备良好的分析能力和解决问题能力，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战;

(5)熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公和分析软件。

职位描述:

1. 负责与各业务部门紧密合作、共同建设微博、微信等自有媒体渠道，针对社会热点及大事件，把握时机推出热点营销;

2. 统筹官网、短彩信、账单、信封、EDM、网点、PDA等自有媒体资源，建立使用及管理规范，充分发挥自有媒体渠道价值;

3. 负责部门合作、根据不同的市场活动或产品类型，给与业务部门专业建议，合理分配自有媒体资源;

4. 对自有媒体渠道的沟通信息进行统一管理，规范不同媒体渠道的沟通方式，充分发挥各渠道间的协同效应;

5. 负责对媒体咨询公司、监测公司、代理公司的招标、日常管理及后续评估工作;

6. 负责对媒体公司提出的媒体方案、策略及计划，给与充分的调研分析，给与专业建议并对执行进行监督。

职位要求:

1. 统招全日制二类本科及以上学历，具备新闻传播、广告、市场营销专业技术背景;

2. 工作年限8年以上，具备6年以上市场营销或4A公司媒体工作经验，熟悉信用卡行业优先考虑;

3. 具有较强的人际沟通协调能力和跨团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战;

4. 有一定的管理经验，具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力以及市场策划能力，能承受一定的压力。