2015年交通银行总行人力资源部招聘启事
时间：2015-01-23 09:15:28 来源：银行招聘考试网
2015年交通银行总行人力资源部招聘启事
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| 职位名称 | 部门 | 工作地点 | 招聘人数 | 截止日期 |
| 综合人事管理 | 总行-人力资源部 | 上海 | 1 | 2015-2-1 |
| 职位描述: （1）负责全行招聘规划制定、年度招聘需求管理与招聘项目实施； （2）负责全行招聘录用管理政策、制度办法、操作流程的撰写，提升全行招聘管理精细化、科学化、规范化水平； （3）负责海外机构的人员招聘、配置、培养、考核、薪酬等方面的人力资源管理工作； （4）负责全行人力资源配备情况的分析，提出人员配备规划建议和方案，为上级决策提供参考； （5）配合部门其他工作。 职位要求: （1）35周岁以下，相关专业硕士研究生以上学历； （2）具有2年以上大型企业相关工作经验； （3）具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底； （4）性格开朗、自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感和团队合作精神。 |
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| 组织管理/助理组织管理 | 总行-人力资源部 | 上海 | 1 | 2015-2-8 |
| 职位描述: (1)宣传和贯彻党的路线方针政策，贯彻执行党中央和总行党委的决策部署，做好群众思想政治工作，团结党员群众，努力完成党委的中心任务，增强党在交行的执政基础； (2)根据中央和总行党委要求，推动学习型、服务型、创新型基层党组织建设，抓好基层党组织带头人队伍建设；为基层党建提供政策咨询和指导；组织基层党组织和党员开展主题实践活动，积极创先争优，做好宣传报道、经验总结和长效机制建设等工作； (3)对党员进行教育、管理、监督和服务，制定党员培训规划和教材，组织推进和指导党支部书记和党员培训，提高党员的党性观念和理论素养；指导基层开展党的组织生活，开展先进党组织、优秀共产党员和党务工作者的评比表彰活动； (4)加强发展党员管理，巩固基层网点有党员的成果，提高党员发展质量；编制年度培养发展党员计划，检查计划落实情况，扩大基层党建工作覆盖面；指导基层党组织做好党内情况统计年报的汇总和上报，做好党费收缴和党组织关系转移等工作； (5)加强对基层党建工作理论与实践的研究和创新，及时总结宣传推广基层党建工作的先进经验和典型；协助做好金融企业党建相关课题研究和经验总结，提升交行党建工作的理论性和科学化水平。 职位要求: (1)35周岁以下，中共正式党员，全日制大学本科及以上学历； (2)具备丰富的党建工作理论和实践经验，掌握一定金融、经济或银行业基础知识，具有党史研究、基层党建工作或机关领导秘书工作经验者优先； (3)有较强的综合能力。综合素质较高，思路清晰，思维开阔，乐于接受新知识、新事物，学习能力强。善于沟通协调，有较强的实际工作能力和文字综合能力； (4)具有良好的职业素养。坚持原则，公道正派，廉洁自律，遵纪守法，保守秘密，组织纪律观念强。有较好的心理素质和身体素质； (5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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