2015年苏州银行总行人力资源部招聘启事

　　苏州银行招聘启事[2015(2)号](总行人力资源部)

　　因业务发展需要，现苏州银行总行人力资源部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆薪酬管理岗 1名

　　岗位职责：

　　1.政策研究和制度维护。负责研究银行薪酬激励机制，制订及维护苏州银行薪酬福利政策制度，并予以落实及监督实施。

　　2.薪酬预算和决算管理。负责全辖薪酬预算和决算管理，促进人力成本节约和高效化。

　　3.薪酬计发和审核管理。负责总行人员的薪酬计算和分支机构的薪酬审核，保证各类薪酬福利的正常发放;

　　4.薪酬指导和督查工作。负责对各分支行进行薪酬管理的督导，并对相关工作开展检查和整改。

　　任职条件：

　　1.全日制一流院校本科及以上学历，金融、统计、财务或人力资源相关专业,年龄35周岁以下;

　　2.具备3年及以上银行、大型企业或知名会计师务所相关岗位工作经验，熟练掌握人力资源薪酬模块的专业知识，精通办公系统软件;

　　3.具备良好的道德操守和职业经理人精神，能够以规范、严谨和创新为工作基点，主动接受工作挑战，遵纪守法、诚实守信;具备较强的学习能力和良好的团队协作精神。

　　◆苏银金融学院培训管理岗 1名(派遣制)

　　岗位职责：

　　1.平台建设。负责苏银金融学院平台的具体搭建，跟进各项硬件和软件建设工作，做好学院供应商管理、课程建设和师资库建设工作;

　　2.培训跟踪。负责金融学院各项培训工作的跟进工作，积极协助各条线开展预算内培训工作，做好前期筹划、过程管理和后续跟踪工作，努力提升各项培训效果;

　　3.后勤管理。负责协调金融学院场地管理、设备管理及后勤保障等工作;加强与区域内各项后勤服务供应商沟通，努力减低各项运营成本;

　　任职条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　2.具备2年同类岗位工作经验，熟悉PPT制作或电子期刊制作，具有美术或摄影特长优秀考虑;

　　3.热爱并有志于从事培训工作，具有良好的沟通和协调能力，工作积极主动、吃苦耐劳;

　　4.能够不断挑战自我，加强各类知识学习，提升综合素质。

　　二、报名方式

　　1.报名时间：即日起

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

　　3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

　　更多苏州银行招聘信息请关注苏州银行招聘网！