2014年吉林农村信用社招聘公告

　　吉林省农村信用社联合社 诚聘金融英才

　　吉林省农村信用社联合社(以下简称省联社)成立于2004年5月，是经省政府授权，承担对辖内农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)的管理、指导、协调和服务职能，具有独立企业法人资格的地方性银行机构。全省下辖50家县级行社，营业网点1,627家，机构网点遍布全省，覆盖城乡，现已发展成为农村金融服务的主力军。2013年末，吉林农信资产总额3,155亿元、存款余额2,113亿元、贷款余额1,375亿元、利润总额43.5亿元，主要经营指标均列省内商业银行第一位。现因业务发展需要，特面向社会公开招聘金融英才。

　　一、招聘岗位、职数及应聘条件

　　(一)省联社个人金融部总经理(1名)

　　1.1970年1月1日以后出生，大学本科及以上学历。实战经验丰富，业绩特别突出的年龄可适当放宽;

　　2.熟悉商业银行个人金融业务，掌握商业银行个人金融产品研发、工作规范和业务流程，具有丰富的个人金融业务营销管理经验。熟悉个人信贷业务和理财业务者优先;

　　3.10年以上金融从业经历，具备3年以上省级商业银行个人金融专业中层副职以上管理经验。有正职经历者优先;

　　4.具有较强的市场拓展能力和风险识别能力，具有良好的职业品行修养、较强的团队精神和服务意识;

　　5.爱岗敬业，吃苦耐劳，无不良记录，身体健康;

　　6. 拥有优秀团队的，可连同团队一并引进。

　　(二)省联社金融市场部总经理(1名)

　　1.1970年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历;

　　2.熟悉金融市场相关产品、政策、操作规程及监管规定等，拥有5年以上银行、证券、信托等金融机构投资银行业务、金融市场同业业务等从业经历(其中银行间债券市场从业经历不少于3年)，具备3年以上省级商业银行金融市场专业中层副职以上管理经验。有正职经历者优先;

　　3.具备良好的分析、判断、决策能力及管理经验，职业品行良好;

　　4.爱岗敬业，吃苦耐劳，无不良记录，身体健康;

　　5.拥有优秀团队的，可连同团队一并引进。

　　(三)省联社安全保障部副总经理(1名)

　　1.1970年1月1日以后出生，大学本科及以上学历;

　　2.熟悉金融机构安保工作，了解金融机构安保管理的工作规范和工作流程;

　　3.5年以上金融机构安保工作从业经历;

　　4.具有良好的职业品行修养、较强的团队精神、服务意识和安防管理指导专业能力;

　　5.遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，无不良记录，身体健康。

　　(四)省联社培训中心高级培训师(1名)

　　1.1975年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.熟悉金融机构教育培训或高校成人教育、在职教育等管理工作;

　　3.与银行业相关的某项专业特长突出，有一定的教学管理能力，三年以上授课经历。

　　4.具有良好的职业品德修养、较强的团队精神和服务意识;

　　5.遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，无不良记录，身体健康。

　　二、相关待遇

　　一经录用，我们将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。省联社个人金融部总经理、金融市场部总经理薪酬待遇与经营业绩挂钩，详情面议。

　　三、应聘方式

　　有意者请于2014年12月20日前将填写好的《吉林省农村信用社应聘人员登记表》(从吉林省农村信用社网站http://www.jlnls.com下载，要求填写完整、清楚)，连同个人简历(须含学历、学位、身份证、专业资质认证复印件及相关业绩证明资料)寄至：吉林省农村信用社联合社人力资源部(长春市人民大街7251号吉林农信大厦20楼，邮编130022)。

　　联系人：富先生

　　联系电话：0431—89682037

　　四、招聘程序

　　(一)接受报名并进行资格审查。

　　(二)经初审合格者，将电话通知笔试、面试等事宜。

　　我单位将为未录用人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件不再退还，敬请谅解。

　　附件下载：吉林省农村信用社应聘人员登记表

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