2014年杭州银行招聘启事
2014年杭州银行招聘启事
杭州银行成立于1996年9月,自成立以来,始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位,致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务,经过十八年的努力,现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现,近年来,先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华、丽水等地都设立了分行,网点150多个。
“以人为本、人才立行”是杭州银行一直秉承的经营理念,并致力于为优秀人才提供良好的创业环境、具有市场竞争力的薪酬水平,和广阔的职业发展空间。现面向社会公开招聘,金融精英诚邀加盟。
一、招聘岗位及条件:
部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 招聘条件 |
国际业务部 | 产品创新岗 | 1 |
1、负责国际业务新产品的研发和推动; 2、负责国际业务新产品的业务培训; 3、负责国际业务新产品的制度制订和更新; 4、负责国际业务产品经理队伍建设等。 |
1、全日制本科(含)以上学历,中级(含)以上技术职称; 2、年龄不超过40周岁;5年以上银行从业经验(其中4年以上外汇业务从业经验); 3、熟悉商业银行法、外汇管理条例等现行外汇管理政策以及外汇业务金融产品知识; 4、熟悉国际惯例和外汇业务产品,熟悉外汇业务主要产品的业务流程及特点; 5、大学英语四级(含)以上,具备一定的英文听、说、读、写能力;有较好的中文书面与口头表达能力; 6、熟练运用办公软件,熟练应用相关外汇业务系统; 7、责任心强、工作严谨、富有团队合作精神; 8、具有较强的产品研发能力。 9、具有外汇从业资格证书、外汇从业经验和国际业务产品开发创新经验者优先。 |
风险管理部 | 信用风险管理岗 | 1 |
1、参与或组织年度全行信用风险管理基本政策的拟定和信贷管理制度的建设; 2、组织全行第三方合作机构的风险管理工作; 3、组织全行押品管理及抵质押评估管理工作;4、组织开展全行五级分类工作; 5、参与全行信贷客户的内部评级、信贷关联管理等工作,以及总行业务条线提交的相关新业务、新产品信用风险初审,并按要求开展产品风险后评估; 6、参与或组织全行信用风险管理相关工具开发、管理工作; 7、负责配合或落实监管部门相关检查、调研工作的组织和报告撰写工作。 |
1、全日制本科及以上学历; 2、年龄不超过40周岁; 3、熟悉银行主要信贷业务和信贷产品的业务流程,以及主要流程环节的风险点; 4、有一定信用风险管理经验和信用风险管理工具建设开发能力; 5、有较强的分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织管理能力。 6、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录; 7、身体健康,心理素质良好。 |
流动性风险管理岗 | 1 |
1、组织全行流动性体制机制建设、风险组合管理和政策管理; 2、负责总行部门提交的新业务、新产品中流动性风险审核,并按要求开展风险后评估; 3、负责全行流动性风险压力测试工作; 4、开展全行流动性风险分析和监测工作,组织开展相关检查工作; 5、组织全行流动性管理相关系统开发工作。 |
1、全日制本科及以上学历; 2、年龄不超过40周岁; 3、具有一定的商业银行流动性风险研究或管理工作经验; 4、熟悉商业银行主要资产和负债业务,熟悉资产负债管理的基本理论; 5、有较强的数理学基础和计算机应用能力; 6、有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织管理能力。 7、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录; 8、身体健康,心理素质良好。 |
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授权管理岗 | 1 |
1、组织提出全行授权管理体系建设方案; 2、组织拟定年度业务授权方案; 3、负责全行授权日常管理工作; 4、组织信贷业务流程调研及相关管理工作; 5、组织全行授权管理评估、执行监督和检查; 6、组织授权管理相关系统开发、管理工作。 |
1、全日制本科及以上学历; 2、年龄不超过40周岁; 3、熟悉银行主要信贷业务和信贷产品的业务流程; 4、熟悉商业银行风险管理理论及实务,有较强的政策风险识别能力; 5、熟悉银行相关主要法规和监管政策; 6、有较强的沟通表达能力、组织协调能力和业务管理能力。 7、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录; 8、身体健康,心理素质良好。 |
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信息技术部 | 设备维护岗 | 1 |
1、负责网点计算机、网络设备、通信线路和应用系统的日常运维和管理; 2、负责自助设备的安装、调测和日常运维管理; 3、负责自助设备、桌面虚拟化、3G平台及移动设备管理平台的开发管理和升级维护; 4、参与维护管理流程、制度、规范、标准建设; 5、负责全行计算机、网络和各类机具设备的推广应用以及全行计算机设备的巡检及操作检查; 6、配合机构搬迁、筹建、装修过程中各项IT准备工作。 |
1、计算机专业及相关专业,全日制本科及以上学历,英语4级及以上; 2、年龄不超过40周岁; 3、有微软、服务器、存储、网络和自助设备厂商专业技能培训经历,或取得相关认证资质证书; 4、了解Unix/Linux操作系统,熟悉windowServer操作系统,了解基本的网络概念,了解网络产品网络配置; 5、熟悉服务器、PC和各种计算机、网络、UPS等设备基本工作原理和维修技能; 6、熟悉计算机设备、系统、应用、数据库和网络基本维护技能; 7、工作认真负责,具有良好的沟通能力、团队合作精神和较强的执行能力; 8、个性开朗,思维缜密,具有较好的逻辑分析能力、文字能力,以及较强的安全意识。 |
值班管理岗(劳务派遣工) | 2 |
1、负责生产及灾备机房的运行值班; 2、负责监控各机房的基础环境及UPS、机房空调等设备以及各类存储、服务器、网络设备、线路和各个应用系统的运行情况; 3、负责每日各类生产数据的日常备份; 4、负责接听各类运维报障电话; 5、及时汇报各类运行事件,配合进行相关业务处理操作。 |
1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、年龄不超过40周岁; 3、能承担白晚班倒班操作; 4、愿意在杭州工作,定期轮换。 5、熟悉linux和windowServer系统管理,了解基本的网络概念 6、较强的沟通能力、逻辑思维能力,能积极主动进行项目交流和工作的配合 7、强烈的责任感和良好的团队合作精神,具备较强的自学能力,能够承受工作压力。 |
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电子银行部 | 客服代表 | 若干名 |
1、为本行企业、个人客户提供优质的电话呼入或呼出服务; 2、接受客户对一般银行业务的电话咨询、查询、投诉、建议等业务; 3、对客户疑难问题、投诉建议等处理结果进行回复; 4、在话务处理中采集有价值的客户信息; 5、对工作中接触到的客户数据及企业商业机密进行严格保密; 6、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科学历,特别优秀的,可放宽至大专,金融、经济类专业优先; 2、普通话标准,声音甜美,口齿清晰,语速适中;掌握地方方言者优先; 3、思维逻辑清楚,反应迅速、表达顺畅;学习能力强;有良好的心理素质与压力承受力; 4、能适应24小时轮班工作制,打字熟练,每分钟60字以上。 |
互联网金融产品经理岗 | 1名 |
1、负责本行互联网金融产品的规划和设计,收集互联网金融业务的市场需求,提出业务创新、特色产品开发需求; 2、负责与互联网公司的合作对接,包括相关合作产品、项目组工作的推进; 3、负责制定互联网金融新产品的营销策划方案,开展宣传推广,推动产品不断提升市场适应性。 |
1、全日制本科及以上学历; 2、2年以上互联网从业经历,善于从海量信息中挖掘核心信息,并能初步判断和预测互联网的未来主流业务发展模式; 3、有能力把握互联网最新发展方向,能跟踪互联网技术的发展和研究移动互联网的应用,提出新思路,设计新产品; 4、具备较强的市场拓展、营销推动能力,反应灵敏,创新能力强。 |
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营销管理岗 | 1名 |
1、根据电子银行年度营销计划,制定电子银行营销策划方案,联系媒体或相关部门,实施营销活动; 2、指导和检查分支机构开展电子银行业务的市场营销工作,并对营销活动的效果进行评估 ; 3、负责拓展对本行有全局性影响或有市场影响的重点电子支付客户和收费单位,签订合作协议; 4、负责参与电子支付业务测试和验收,协调业务开通前的调试工作,并对分支机构推荐的电子支付商户,进行评估和审批 ; 5、动态评估电子支付商户的信誉和风险状况,提出调整建议;密切与商户的关系,联合商户开展促销活动 ; 6、负责网点摆放宣传资料的设计和制作、下发; 7、负责网站宣传资料的设计和制作 ; 8、对在营销中获得的客户关于简化和完善电子银行产品和服务的建议,及时提出改进方案,并反馈产品开发岗; 9、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科或以上学历,有新媒体从业经验者优先; 2、具有良好的人际交往能力及口头表达能力; 3、熟练应用电子银行系统; 4、较强的风险分析能力 。 |
二、应聘须知
1、有意应聘者请下载并填写《杭州银行应聘报名表》,要求填写完整并附个人资料:本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、职务任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照。
2、应聘方式(可采用下列任何一种方式投递简历)
1)邮寄:应聘者请将上述应聘资料函寄至:杭州市庆春路46号杭州银行人力资源部(邮编:310003),并在信封上注明“应聘杭州银行××部××岗”; 简历投递截止时间:2014年11月30日。
2)电子邮件:应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至:hzbankly@163.com,邮件格式:应聘部门-岗位-姓名。
3、 经初审合格者,另行通知面试时间和地点。两个月内未收到本行面试通知,视作申请未通过。未被录用人员的材料我行将给予严格保密,恕不退还。
4、详情请浏览杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn)或前程无忧网站(http://www.51job.com)
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
6、应聘报名表下载:《杭州银行应聘报名表》