2014年融和村镇银行招聘启事

　　融和村镇银行招聘启事

　　融和村镇银行是以服务“三农”，服务市民和服务中小企业为宗旨，具有独立法人资格的现代区域性商业银行。

　　因工作需要，融和村镇银行现诚邀业界英才加盟共谋发展，融和村镇银行将为您提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。

　　一、人员招聘基本条件

　　(一)身体健康，品行端正，无不良纪录，职业素质良好;

　　(二)具备较强的沟通协调能力和较强的团队意识;

　　(三)能熟练使用常用办公软件;

　　(四)综合素质突出，有从业经验者或有客户资源者优先。

　　二、工作地点

　　本次招聘人员的工作地点在汕头市潮阳区。

　　三、招聘岗位人数及要求

　　(一)行长(1人)

　　1、主要岗位职责概况：

　　(1)建立并执行各项管理制度，包括合规、风控、信贷、绩效、财务、人力资源、行政、安全等。

　　(2)统筹协调各部门的工作，保证各项业务顺利开展。

　　(3)与当地政府相关部门建立并保持良好关系。

　　(4)与主发起行相关部门保持有效的沟通。

　　(5)根据董事会决议制定年度管理及销售目标，并带领员工达成目标。

　　(6)培养及发展员工，已满足业务发展的需要。

　　2、任职基本要求：

　　(1)45周岁(含)以下，本科(含)以上学历;

　　(2)10年以上银行工作经验，其中5年以上分行(或支行)运营管理经验;

　　(3)汕头本地人或在当地长期工作生活，熟悉当地语言，具备丰富的当地客户资源。

　　(二)市场部经理(1人)。

　　1、主要岗位职责概况：

　　(1)制定年度、季度或月度公司业务及个人业务产品的营销工作计划和实施方案。

　　(2)按照营销计划和实施方案确定营销队伍的业绩目标和考核方案，落实营销队伍的建设、培训、考核等工作。

　　(3)负责市场营销渠道的开发、维护，建立渠道销售流程和运作规范，拓展多种形式的营销渠道合作方式，为营销人员提供渠道支持。

　　(4)建立巩固均衡的客户关系平台，推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动，提高客户满意度。

　　(5)对销售数据进行统计分析，从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　(6)建立并维护信贷销售网络与渠道管理体系，提升银行与产品品牌形象。

　　2、任职基本要求：

　　(1)35周岁(含)以下，本科(含)以上学历;

　　(2)5年以上银行营销工作经验，熟悉全面营销管理架构;

　　(3)本地人或在当地长期工作生活，熟悉当地语言，具备丰富的当地客户资源。

　　(三)财务总监兼营业部经理(1人)。

　　1、主要岗位职责概况：

　　(1)负责银行内部的财务及会计管理，以及营业部的柜台运作、结算及会计工作管理，确保相关运作符合内外部的合规及监管要求。

　　(2)建立财务管理体系，完善相关制度及流程，包括财务管理制度、会计核算办法及各项内控管理流程。

　　(3)负责制定银行利润计划、财务规划、预算和成本计划，对年度预算、资金运作等进行总体控制。

　　(4)组织财务状况分析，为业务发展提供财务方面的分析和决策依据。

　　(5)负责组织日常核算和财务报表的编制和审核，加强银行内部财务控制，提交财务管理工作报告。

　　(6)协调同工商、税务等政府部门的关系，维护银行利益。

　　(7)建立营业部管理制度，完善相关政策、流程、标准及规范。

　　(8)培养和发展财务及营业部团队。

　　2、任职基本要求：

　　(1)35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，中级以上会计/审计职称;

　　(2)5年(含)以上从事商业银行(或农村合作金融机构)会计、结算、运营工作经历;熟悉和了解商业银行会计结算管理、资金运营工作，有较强的逻辑思维与沟通能力;

　　(3)具有大型会计师事务所3年以上相关工作经验者或有CPA证书者优先考虑。

　　(四)客户经理(8人)。

　　1、主要岗位职责概况：

　　(1)开拓市场,发展客户,增加产品销售范围，根据营销计划完成销售目标。

　　(2)收集市场信息，进行竞争对手分析。

　　(3)通过多种渠道发掘客户，分析客户需求，向客户建议产品组合。

　　(4)根据信贷管理政策进行贷前调查，收集资料，编写客户融资可行性报告及贷款方案。

　　(5)负责贷后管理，评估贷后风险，并提出整改方案。

　　(6)管理维护客户关系，促进与客户的长期合作。

　　2、任职基本要求：

　　(1)30周岁(含)以下，大专(含)以上学历;

　　(2)具有较强的营销能力、推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力;

　　(3)应届毕业生或具备1年以上银行营销工作经验，持有理财或信贷从业资格等证书，具有客户资源者优先考虑;

　　(五)会计主管(1人)。

　　1、主要岗位职责概况：

　　(1)按照会计制度与准则，做好记账、结账、报账等工作，做到账物相符、凭证合规、手续完备、账目健全。

　　(2)及时记账，按时结账，定期对账，如期报账。

　　(3)负责编制和登记各类明细账及总分类账，负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析，及时给相关管理层提供财务数据及报告。

　　(4)负责收入、成本或费用的核算，认真审核相关单据，并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，对费用开支异常情况及时汇报给相关管理层。

　　(5)负责费用的财务核算，包括固定资产、薪酬福利、公摊等。

　　(6)编制税务报表及分析报告，办理公司税务上的缴纳、查对、复核、退税、税务登记变更等。

　　(7)负责整理与保管会计资料，进行整理装订，做到单据完整、凭证整齐、有序易查。

　　2、任职基本要求：

　　(1)30周岁(含)以下，大专(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业;

　　(2)2年以上银行会计、储蓄岗位工作经验，工作认真细心，熟悉银行产品和金融法规;

　　(3)具有较强的风险意识，掌握会计账务核算知识、业务技能和电脑操作技能;

　　(六)风险管理兼合规管理岗、人力资源管理岗、办公文秘岗、行政后勤综合岗等管理人员(4人)。

　　1、主要岗位职责概况：

　　(1)风险控制管理：

　　a.参与制定和完善银行风险管理制度和流程。

　　b.分析贷款项目的合规、市场、信用、运营风险，事前制定有效应对措施，进行事中管理，落实事后监督。

　　c.参与贷款项目的尽职调查，对业务项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见。

　　d.审核业务部门提交的可行性研究报告、提出风险提示意见或建议。

　　(2)人力资源管理岗：

　　a.建立并实施人力资源管理各项政策及规章制度，包括人员招聘、员工培训及发展、薪酬福利、员工关系等。

　　b.管理劳动合同，办理用工、退工手续。

　　c.管理人力资源相关文件和员工档案。

　　d.根据银行对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效考核。

　　e.根据薪酬福利政策准确及时地完成工资福利的计发，社保公积金的缴纳，个税的申报。

　　f.建立并执行员工年度培训计划。

　　(3)行政后勤综合岗：

　　统筹管理行政后勤保障服务工作，包括安保、机具管理、系统维护等工作。

　　(4)办公文秘岗：

　　a.负责日常来访客户的接待。

　　b.负责日常行政办公用品及设施的采购及管理。

　　C.负责内外部文件的转达，档案文书管理。

　　d.负责内外部文化宣传。

　　e.负责会议组织、记录并督促各部门措施的落实。

　　2、任职基本要求：

　　(1)32周岁(含)以下，金融、法律、计算机、人力资源、行政管理、广告、中文等相关专业本科(含)以上学历;

　　(2)应届毕业生或具备3年以上金融从业工作经验;

　　(3)具有较强的管理能力、沟通协调能力、推动执行能力、语言文字能力。

　　(七)柜员(7人)。

　　1、主要岗位职责概况：

　　(1)遵照风险控制要求、业务操作标准和流程为客户提供专业高效的结算、产品销售等银行服务，包括现金交易、资金划拨、客户咨询、投资理财、支票受理、账户维护、余额查询、交叉销售银行产品等。

　　(2)及时、妥善地处理客户异议。

　　(3)遵守反洗钱规定，警惕不正常的或可疑的客户活动，并及时向相关部门报告。

　　(4)通过柜台服务与客户建立并保持良好的关系。

　　(5)不断提高个人的产品知识以及同时处理多种产品及任务的技能。

　　2、任职基本要求：

　　(1)30周岁(含)以下，大专(含)以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业;

　　(2)应届毕业生或具备1年以上金融从业工作经验，持有会计从业资格、银行从业资格或反假货币资格等证书者优先考虑。

　　符合条件并有意应聘的，请于10月31日前点击本网页“我要应聘”填写相关简历信息并提交，通过简历筛选后我行将以短信或电话的形式通知面试。

　　联系方式：江门融和农商银行人力资源部：0750-3168193、3168149;地址：江门市蓬江区东华一路30号农商银行大厦。

　　2014年9月16日